7月18日，杭州的年轻老板骂了一半员工，一次会议中有一半时间是在骂人。杭州有个年轻的老板，因为最近烦躁，骂员工，失眠了一夜。结果第二天，他就陷入了恶性循环，批评员工，越来越糟。当他去杭州第七医院门诊部主任朱长江寻求帮助时，他说他担心如果他继续这样下去，所有的员工都会被他骂，公司会倒闭。杭州的年轻老板骂了一半的员工，一个会议一半的时间都在骂。
每逢加班必请客的好脾气老板 入伏后像换了个人年轻的老板，姓李，才35岁。他鼻子上戴着精致的无框眼镜，衬衫和领带都打理得很整洁。当他走进朱主任的心理咨询诊所时，他说的第一句话其实是“医生，请救救我。好像心里有一团火在燃烧，不开心的时候就会爆发。我会对员工发脾气，但我控制不住自己。我怕我多年努力的一切都毁了。”
听李老板说，他大学毕业后和闺蜜开了一家公司，平日里都是他负责。他也是著名的“中国好老板”。员工做事不到位甚至做错事的时候，他主要是鼓励教育。好像这么多年的合作，大家都没听过他大声批评人，更别说对着他的声音骂人了。对于工作不顺心的，最重要的是要求相关人员留下来加班，每次付夜宵钱请客。
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