为了提高2017年荆汉生的语言表达能力和批判性思维能力,培养年轻员工的发散思维和创新能力,培养荆汉生勤于思考、团结合作的意识,集团人力资源部计划在2017年下半年组织荆汉生专题辩论赛。
赛前准备和导师选择
本次辩论赛,以荆汉生为主力,首次引入导师制的团队模式。特别邀请了股份有限公司品牌客服部负责人赵先生和投融资部负责人先生分别担任两个辩论赛团队的导师,带领荆汉生准备比赛,为他们提供辩论赛指导。
8月14日,导师选拔活动在7楼培训室举行。参加比赛的16位荆汉生都是自愿的。听完荆汉生的自我介绍,教官们通过交叉选拔把16个荆汉生分成了两个辩论队,两个教官分别带队。每个辩论队进一步分为两个辩论组,每组四人,以小组为单位进行辩论和对抗。
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本次辩论赛的预赛是两个辩论赛队的队内比赛。每队两组进行初步辩论和对抗后,获胜队将代表该队进入决赛。两队分别选出自己的论点并接到赛制指令,开始紧张备战初赛。
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初赛现场,舌战精英
8月25日下午13点,所有辩手都穿上了统一的荆汉生t恤,等待辩论赛开始。首先是赵总领衔的“红星大队”团体赛,“红星大队”辩手们率先打起了“应届生工作先思考还是先表现”的辩论。方辩手锋芒毕露,步步紧逼;对方辩手慢而稳,从容应对。以郭总为首的“不可阻挡的团队”就“对于应届毕业生来说,独立/合作可以在工作中带来更多的成长”进行了精彩的辩论。双方辩手来来去去,互不相让。就侃侃而言,辩手要么慷慨大方,要么雄辩机智。在激烈的辩论现场,处处有思维对抗之光。
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两个教官在队里辩论之后总结了辩论。导师对辩手的表现进行了点评,并从自身的工作经历和生活经历出发,在辩论赛中表达了对“思考与执行”、“独立与合作”的感受,鼓励荆汉生在工作中发扬勤于思考、促进执行、独立负责、团结协作的精神,成长为优秀的专业人士。
通过评委现场投票和打分统计,卫生部养老产业司的刘和廊坊市项目工程部的管胜泽分别在两场辩论赛中获得“最佳辩手”称号,并由两名指导老师颁奖。“红星队”的正队和“锐不可挡队”的反方分别赢得了自己的队内比赛。行业副总裁郑剑山先生为他们颁发证书,祝福他们,希望他们积极备战比赛,在决赛中取得优异成绩。
韩晶说,辩论赛从2016年开始举办。从高管辩论赛、中层辩论赛到现在的荆汉生专场辩论赛,无不闪耀着韩晶人的智慧。我们希望京汉人民能够分辨出自己的思想和风采,在思辨的过程中感受到碰撞和升华的快乐,将这种思辨的力量运用到实际工作中,去学习,去审问,去分辨,去做好,为京汉集团创造更加辉煌的明天!
制作人:毕
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