一什么狮子 每日一论 | 我们应该从狮子身上学些什么？

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我们应该从狮子身上学到什么？

——对“狮子型”干部的一些认识和思考

这是自然界的稀有动物。

它们主要分布在撒哈拉以南非洲的大草原。由于他们特殊的生活形式和生存环境，他们从出生起就不得不面对杀戮、流血和残酷的竞争。这一切伴随了他们几乎一生，也因此，他们养成了挑战生存极限的品质。

这是一种意志坚强，信念坚定的动物。

一旦他们确定了捕获目标，他们就会坚持下去，并尽最大努力实现它。经过几次苦难和选择，他们会以非凡的耐力和斗志取得最终的成功。

这种动物非常罕见，但它经常出现在我们眼前。在《动物世界》等电视节目中，我们经常看到它们在广阔的草原上逡巡，或者与其他动物追逐搏斗，表现出横扫一切的威武英姿。

这种动物是狮子，被称为“百兽之王”。

无论是宋代诗人姚勉的《雄狮在山顶怒吼空》还是法国大作家巴尔扎克的《我唯一能信任的就是我狮子般的勇气和所向披靡的工作精力》，它都向我们传递了一个强大的信息:狮子之所以能一次次经受住大自然的考验，勇敢地坚持在亲人的死亡和各种意想不到的打击中，一次又一次，勇敢而坚韧，能拼搏；聪明灵活，知道如何进入知止；真诚团结，集体行动等。

正是这些来自大自然，或者是后天在学习和摔跤中培养和磨练出来的“狮子精神”，造就了狮子“百兽之王”的高大形象，吸引了世人的目光。在不断变化的时代和不断变化的世界中，如何培养一批“狮子型”干部，让更多的“狮子型”干部出现在社会转型的关键时期，成为维护社会稳定、推进改革开放、促进经济转型、促进经济社会健康发展的中坚力量，是全社会面临的重大课题，考验着中华民族的智慧和中国共产党的执政方式。

社会的剧变动摇了一部分人的信仰，物质与精神的冲突与对抗日益激烈；经济结构的深刻变化导致一些传统制造业陷入困境和萧条，而劳动密集型产业则一直处于低迷状态。兵团的经济也深受影响。兵团如何破局开新篇章？

培养“狮子型”干部，让他们不断挖掘内在潜力，寻找突破和创新的途径，不断思考自己肩负什么样的使命，如何完成使命，使之能够展现出无限的活力，从容应对各种复杂情况，增强兵团的综合实力，夯实维稳边防的物质基础，充分发挥其特殊作用，这不仅是形势发展的需要，也是广大职工的深层次愿望。

在关于狮子的纪录片中，我们经常可以看到这样一幅画面:两只实力相当的狮子相遇时，它们形影不离，难以抗衡。在比赛结束时，他们可能会互相欣赏，因为他们只是相遇并成为了可以依靠一生的朋友，而不是敌人。这就是狮子的胸怀:视对手为兄弟，团结一切可以团结的力量，努力壮大队伍，向着更高更远的目标前进。这是每个“狮子型”干部都应该有的。

现实生活中，个别领导干部不能容忍与自己意见相左的人，不能容忍与自己实力相当的人，不能容忍比自己强的人。他们缺乏团队精神和合作意识，因此自满，自我欣赏，最终成为“孤山”和“孤岛”，逐渐失去群众的信任，给工作带来很大危害。这类干部要特别学习狮子的合作意识。

“教书，要有效果，要有效果，要有效果。”一种风气的形成，往往和领导干部有很大关系。领导干部要时刻牢记自己的使命，在平等友好的基础上与不同意见的人交朋友，甚至学会与对手交朋友。借鉴别人的长处，避免自己的短处，这样工作才能越来越好。如果你冷眼看待不同意的人，坚持自己给出意见的人，你就成了“做错事的人”。“作恶者无济于事”，领导干部应该放弃。

狮子虽然是“百兽之王”，但它的威严和霸气并不是来自于独断专行，而是在逆言、逆耳、逆境中不断锤炼自己的心智，培养在危机时刻无所畏惧的勇气、修养和能力。这是“狮子型”干部必备的一课。回顾兵团的历史，正是因为有大量这样的干部，兵团的各项事业才蒸蒸日上。

真正的草原之王之所以是狮子而不是其他动物，是因为狮子比其他动物更有素质，比如注重团队建设。对于长期生活在草原上的狮子来说，城市和乡村恶劣的生存环境远远超出了我们的想象。狂风骤雨的袭击，食物短缺的危机，竞争对手的出现，事故的发生...狮子虽然勇敢，但威胁无处不在。个人实力有限，狮子的哲学是靠团队实力克服各种困难。因此，骄傲的成员们达成了一种默契:相互依存、相互依赖、相互帮助、共同努力。

以小说《非洲狮》闻名的作家关晖在研究非洲狮的过程中发现，“在所有的猫科动物中，狮子的团队意识最强，分工明确，和睦相处...母狮中有一位族长，是母狮中的领袖。狩猎期间的一切分工和战术安排都是族长的责任。”《非洲狮》的主角是狮子家族的首领，它带领狮子们度过了无数毁灭性的打击。它知道“生存是目的，但不是生活的全部”。作者借狮子口所作的哀歌，值得每一位领导干部深思。

“狮子型”干部既是管理者，又是执行者；既是目标的制定者，又是实现目标的领导者，是整个团队的领导者和灵魂。这种特殊的角色和定位决定了领导干部要摒弃利己主义，不断提高自我修养，忠于党、忠于人民、忠于团队，顾全大局，善于发挥团队优势和个人聪明才智，千方百计把大家的心紧紧绑在一起，同甘共苦，形成群体效应，实现共同目标。

“狮子型”干部也要成为道德建设的楷模。中华民族历来重视思想道德建设，兵团在加强领导干部队伍建设方面做了大量卓有成效的工作。但是，在不正之风的影响下，在利己主义的诱惑下，一些领导干部伸出了不该伸出的手，私欲膨胀，贪婪，离党和人民的要求越来越远。一些领导干部甚至误入歧途犯罪，受到党纪国法的制裁。

生活在动物世界的狮子懂得在危机时刻给别人有限的食物，这也是对领导干部的一个很好的启蒙和教育。人之所以强于动物，在于人的思想和控制力。只有树立正确的世界观、人生观、价值观，控制自己的欲望，善用自己的力量，用民族感情战胜利己主义，有远大的理想和目标，才能赢得人民的拥护。

狮子也是勇气、坚韧和毅力的体现。在恶劣的生存环境中，有些狮子饱受饥饿和疾病的折磨，挣扎着死去，但它们从未放弃对生命的渴望，用自己的力量和不屈去寻找生命的机会和希望。一般来说，狮子喜欢捕食较大的猎物，如野牛、羚羊、斑马等。，而不是兔子、鸡等。，它们比自己矮，更容易捕捉，从中可以感受到隐藏在狮子身上的挑战意识。要成为“狮子型”干部，就要保持和发扬狮子精神:不怕困难，不怕困难。

纵向比较，目前兵团经济发展进入历史最好时期；但横向比较，中国与内地发达地区还有很大差距。在各种矛盾和冲突交织、全球经济下行的时期，兵团经济需要毅力和不屈不挠的精神，在逆境中奋力前行的精神，以及保持良好发展势头的顽强精神。有了这种精神，我们就可以逆潮流而动，把兵团经济推向一个新的世界。

《狮子王》震撼人心。它融合了人类希望拥有的很多价值观，比如向上，善良，拼搏，奋斗，自强，自我超越，尊重对手的情感因素，专注目标，快速奔跑的正面形象。这也是“狮子型”干部的素养和格局。

对应狮子，有各种各样的动物形象。这些动物的优缺点也值得深思。

比如奶牛。它之所以被人们追捧，是因为它有忍气吞声、吃苦耐劳等多种含义。在当今时代，“老牛”精神并没有过时。像“狮子”的精神，是时代需要和呼唤的。

比如狗。在传统文化中，它以其忠诚赢得了人们的喜爱。忠诚是一种高尚的品质，任何时代都需要。但狗一味讨好主人，也让狗成为一些无知、投机、势利的人的代名词，从而给狗的形象蒙上阴影。

比如猴子。它生性乖巧，好动，适应性强。有些人把猴子的聪明运用到工作中，取得了显著的成绩。也有一些人自以为聪明，心胸狭窄。他们“像猴子一样聪明”，却搬起石头砸自己的脚。

有老虎、豹子、马、兔子和老鼠...虽然他们也有自己的优势，但是综合比较起来还不如狮子。狮子融合了各种美好的形象和优良的品质，可以说明当今社会对领导干部的一些基本要求。

作为一名“狮子型”干部，你必须忠诚、敬业、勇敢、聪明，献身于人类最伟大的事业和兵团最伟大的事业。你不妨用这句名言来鼓励自己:“当他回首往事的时候，他不会因为浪费时间而后悔，也不会因为不作为而羞愧；临终时，他可以说:‘我的一生，我的全部精力，都献给了世界上最宏伟的事业……’”

这样的领导干部，一生无悔，一生发光！

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来源:兵团日报