应付职工薪酬账务处理 实例解析应付职工薪酬的账务处理方法

员工薪酬是指企业为获得员工提供的服务而给予的各种形式的报酬和其他相关费用。在会计实务中，员工薪酬不仅包括一定时期内支付给全体员工的劳动报酬总额，还包括按工资一定比例计算并计入成本的其他相关费用。下面详细介绍其会计处理的注意事项和具体处理方法。

企业应设立“应付职工薪酬”科目，核算企业应付职工薪酬的提取、结算和使用。企业按规定从净利润中提取的职工奖励和福利基金，也要在本科目核算。

可以按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会基金”、“职工教育基金”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”进行明细核算。

⑵企业应付员工工资的主要会计处理。

生产部门员工的工资，借记“生产成本”、“制造成本”、“人工成本”科目，贷记本科目。员工工资应由在建工程和研发支出承担，借记“在建工程”、“研发支出”，贷记本科目。管理部门人员和销售人员的员工薪酬，借记“管理费用”或“销售费用”科目，贷记本科目。

企业将自产产品分配给员工作为员工报酬的，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。

对职工无偿提供住房等固定资产的，按照计提的折旧额，借记“管理费用”、“生产费用”、“制造费用”科目，贷记本科目；同时借记本科目，贷记“累计折旧”科目。

出租房屋等资产由职工无偿使用的，应当按照各期应付租金，借记“管理费用”、“生产费用”、“制造费用”等科目，贷记本科目。

因与职工解除劳动关系而给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

企业以现金与员工结算的股份支付。在等待期间的每个资产负债表日，根据当期应确认的成本费用金额，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。在归属日之后，以现金结算的股份支付当期公允价值变动金额，借记或贷记“公允价值变动损益”科目，贷记或借记该科目。企业按照规定从净利润中提取职工奖励和福利基金，借记“利润分配——提取职工奖励和福利基金”科目，贷记本科目。

企业支付员工工资的主要会计处理。

支付工资、奖金、津贴、福利费等。给员工，并从应付给员工的工资中扣除各种款项，等等。，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税金——应交个人所得税”等科目。

支付工会经费和职工教育经费，用于工会活动和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

4 .企业向员工分配自有产品的，借记本科目，贷记“主营业务收入”科目；同时，成品成本也要结转。如果涉及增值税的销项税，要相应处理。

支付给职工免费使用的出租房屋等资产，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

⑤企业以现金与员工结算的股份支付，并在行权日借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

⑥企业因与职工解除劳动关系给予职工的补偿，借记“银行存款”、“库存现金”科目。

期末贷方余额反映企业应付的未支付员工工资。

A公司工资薪金如下:基本生产车间生产A产品发生的工资薪金为4万元，车间经理工资薪金为1万元，行政部门工资薪金为2万元。费用分配处理是:

借:生产成本——一个产品40000

制造成本10000

管理费用20000

贷款:应付员工工资7万元

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