定标“一带一路” 北京外国语大学举行语言专业

5月25日，北京外国语大学举行2018届毕业生人才提升大会暨第四届“走近职场”就业大赛决赛。图为北外发布2017年“新桥实习计划”。中国青年网记者李拓照片

中新网北京5月25日电5月25日，北京外国语大学举办了2018届毕业生人才提升大会暨第四届“走近职场”就业大赛决赛。

活动期间，北外邀请近50家与“一带一路”行动有关的企业代表走进校园，校长彭龙与各高校院长一起向用人单位介绍毕业生情况，并介绍各专业人才培养情况。

彭龙在推介会上说，目前，北外外语人数已达84人，居全国第一。同时，北外近几年在人才培养模式创新方面做了很多探索，多学科快速发展，每一个小语种专业的学生都可以从事英语工作，竞争非常激烈。

彭龙还表示，北外正在全方位提高学生水平，培养能够承担重大责任的国际人才。未来，北外将继续加强学生综合能力的培养，为国际组织和其他机构输送高层次人才。

国际联络部干部局副局长刘延福在作为用人单位代表的发言中提到，今后希望学校继续加强对学生的政治指导和专业能力培养，形成比较优势，不断提高学生的综合素质，为学生的学习和提高创造更加便利的条件。

随后，北外在2017年发布了《新桥实习计划》。

据了解，自“一带一路”倡议提出以来，北京外国语大学增加了31门外语，主要集中在“一带一路”沿线的民族语言，填补了相关的国内语言空。预计到2020年，学校语言将超过100种，实现与中国建交国家语言全覆盖。

此次发布的“新桥实习计划”是由北外与“一带一路”倡议相关的31家企业共同发起，学校和用人单位共同选培的。未来每年将根据相关专业的教学计划和用人单位的工作需要，派出500多名学生到相关企业实习就业。

在随后由北京外国语大学举办的第四届“走近职场”就业大赛中，参赛学生以舞台剧、模拟新闻场景、演讲等形式展示了自己的行业认知能力、语言表达能力、现场应对能力、创新能力和创造力。

据北京外国语大学相关负责人介绍，历时两个月面向2018届全体毕业生的就业大赛，坚持“全方位、精细化”就业指导理念，设置了通用求职技能指导、行业求职指导、个性化求职指导、企业文化参观等一系列实践演练和培训，旨在全面提升学生未来职业生涯规划意识，帮助学生尽早做好求职准备。