滁州公共招聘网 滁州这个局招10人，工资待遇很明确！

2019年城管经济发展分局招聘城管协管员招聘公告

由于前期招聘的报考人数较少，达不到考试比例，因此对公告内容进行了修改，重新发布了招聘城管协管人员公告。

由于滁州市经济开发区城市管理的需要，现面向社会招聘10名合同制城管助理，前往滁州市行政执法局经济开发区分局协助一线执法队员开展日常管理工作。

一、基本原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位

主要从事协助一线执法队员开展日常管理工作。

三、招聘的基本条件

注册条件

1.基本条件:遵守宪法和法律，无犯罪记录和不良社会行为，具有良好的思想道德素质，责任心和执行力强，无残疾、身体缺陷和精神病史；矫正视力不低于1.0，净高170cm以上。

2.学历要求:具有中专以上学历。

3.年龄和性别要求:男，35岁以下。

4.同等条件下，退伍军人，驾驶证和实习期满，户籍在漳州市的优先考虑；

5.遵守用人单位的规章制度，责任心强，能吃苦耐劳。

有下列情形之一的不适用:

1 .曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或有精神病史；

2.涉嫌违法违纪正在审查中，尚未作出结论的；有拖欠国家助学贷款等不良信用记录；

3.被开除公职或者开除公职的；

4.其他不符合资质要求的。

四.就业形式和待遇

就业形式

用工形式是劳务派遣。受聘人员与滁州市劳动合作中心签订劳动合同，劳动合同每两年签订一次。

工资和福利

1.试用期2个月。期满后，工资标准为2500元/人/月。另外考核500元/人/月，发放服装。

2 .按国家规定缴纳“五险一金”。

V.招聘程序和提交材料

公告:2019年9月23日发布于滁州公开招聘网。

报名时间:2019年9月27日至2019年9月30日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

注册地点:滁州市劳动合作中心。

电话:0550-3012758

注册电话:0550-3040893

申请材料:

1.填写《滁州市劳务合作中心员工登记表》

2.本人须提供有效身份证原件、学历证明、驾驶证、户籍证明及A4纸复印件，以及近期4张1寸同背景彩色照片。可选择性提供党员证、退休证等原始凭证及A4纸复印件。

3.相关工作单位终止劳动合同的证明。

4.资格考试。滁州市劳动合作中心将对申请人的材料进行审查，只有通过审查的人才可以获得笔试资格。弄虚作假或材料考试合格，但实际情况不符合报考条件规定的，一经查实，取消考试录用资格。

第六，招聘方式

申请人数超过50人的组织笔试

1.笔试时间:具体地点见准考证。未在规定时间内领取准考证参加笔试的，视为自动放弃。

2.笔试内容:相关法律法规和执法规范。试卷100分，考试时间120分钟。

3.根据笔试成绩，由高分到低分按照3: 1的比例确定面试官。笔试合格后，逾期未参加面试的，视为自动放弃面试资格。由于空的空缺，会从高分到低分依次补充。

4.考试成绩公布在滁州公开招聘网站上。

5.面试时间和具体地点待定，以单位通知为准。

6.面试内容:主要测试综合素质、语言表达、适应能力、协调性、风度。面试成绩100分。

7.考试成绩的计算。根据笔试成绩60%，面试成绩40%，综合总分。按照1:1的比例，从高分到低分确定，党员、退伍军人和有驾驶证的人员可优先考虑。

未达到50人的报考人数直接进入面试

直接进入面试，面试总分100分，同时实行加分:考生大专以上学历加1分；退役军人2分；服兵役期间担任班长的，扣2分；驾驶证实习期满但不满3年的，加1分，超过3年的，加2分；对* *成员加2分。面试官的总分是面试分数和加分的总和。按照1:1的比例，从高分到低分。

七.体检和调查

体检、检查时间和地点将另行通知。

参加体检人员应按体检项目缴纳体检费。

体检参照事业单位公开招聘人员体检标准进行。

因身体检查等原因，招聘岗位出现空缺的，按照考试总分由高到低等额填补。

体检合格的考生，应在规定期限内提供派出所无不良犯罪记录的证明。

因考察等原因导致招聘岗位不合格的，按照考试总分由高到低等额填报。

八、宣传、就业

待聘人员名单确定后，在滁州公开招聘网公示3个工作日，同时公布监督举报电话。公示后，无异议。劳动合同由滁州市劳动合作中心与拟录用员工签订。试用期2个月。拟录用员工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

就业期间的违法违纪行为；

不认真履行职责，不服从管理的；

不能胜任本职工作的。

被录用人员未在规定时间内签订录用合同，或者3日内未报到的，视为自动放弃录用资格。这个空空缺职位可以在现有员工中从高分到低分进行补充。

对在申请过程中弄虚作假的，一经查实，取消其资格。

滁州市城市管理局经济开发区分局对录用人员进行年度考核，考核结果作为再就业、辞退、奖惩的依据，劳动合同每两年签订一次。

本方案由滁州市城管执法局经济发展处负责解释。

滁州市城市管理局京开区分局

2019年9月23日