成为全球行业第一 海康威视是如何做到的

过去一个周末，Hikvision再次传递好消息:今年上半年，公司实现营业收入164.48亿元，净利润32.92亿元，分别增长31.02%和26.22%。

自2001年公司成立以来，Hikvision连续16年保持稳定的业绩增长，在a股市场上创造了良好的口碑，不仅成为浙江股票和中小板市值之王，而且在整个a股市场排名第16位，超过了许多巨头企业。

2001年公司成立时，希克维森只有一支28人的创业团队，以R&D工程师为主体。到目前为止，它有20，000多名员工，其中包括近10，000名R&D员工。今年6月，权威市场研究机构IHS发布了一份报告。Hikvision占全球视频监控市场份额21.4%，连续六年位居全球第一；如果排除国内市场，其在海外市场的份额也达到11.1%，居世界第一。在行业杂志《A&S安全自动化》发布的排名中，Hikvision位列全球50强安全公司之首。

成就背后的动力是什么？近日，钱江晚报记者再次走进Hikvision。

创新驱动，不断突破行业天花板

在一家服装店，顾客不断流动。通过店内安装的智能摄像头，店内客流，客户群体的基本属性，甚至哪个服装更受关注。)可以通过摄像头和后台系统进行统计分析。“这是因为我们的智能相机采用人工智能技术，通过深度学习，可以从视频中准确提取有价值的信息，用于大数据分析。”Hikvision副总裁郑一博表示。

去年Alpha GO和李世石的人机大战让大家对人工智能技术有了直观的认识。其实早在2006年，Hikvision就开始研发智能分析技术，2013年开始深入研究技术布局。Hikvision研究院正在做这样的前瞻性技术探索，专注于感知、智能分析、云存储、云计算、视频大数据研究。近10，000个R&D团队将创新的前瞻性技术研究转化为应用技术和产品。

基于多年智能识别和深度学习技术的积累，Hikvision从2015年开始推出相关产品-

2015年推出了基于GPU和深度学习的人工智能中心产品:“猎鹰”视频结构化服务器和“刀锋”车辆图片结构化服务器；

2016年推出前后系列产品:“Deep”系列智能相机，“God Capture”系列智能交通产品；“超脑”系列NVR，“脸谱”人脸分析服务器。

人工智能技术在视频监控领域已经正式进入全面应用阶段，在公安、交通、建筑、金融等诸多行业的应用越来越多，带来越来越多的社会价值。郑一博表示，以相机为例，从模拟相机到数码相机再到网络相机，再到现在的智能相机，Hikvision抓住机遇，不断推出创新产品，行业的天花板一再被打破。

人工智能以外的技术创新也“抢眼”——基于相机图像处理技术的创新，公司近几年研发了星光+和黑光系列相机，在相机镜头下只能做出一点点星光之夜。清晰可见；即使是漆黑的夜境，也呈现出清晰透明的全色画面，还原了夜晚真实的环境和物体，以至于24小时就像是“白天”，夜晚无处隐藏违法行为。

更难得的是，Hikvision在海外市场的销售收入一直在增长:去年，每年的海外销售收入占近30%。“目前，我们的产品在欧洲市场占据第一位，在美国市场占据第二位。美国一直被公认为世界上科技水平最高的国家，也是世界上老牌安防品牌占据的主要市场。我们的第一家海外分公司位于美国。经过这么多年的发展，我们的产品越来越得到市场的认可。只有我们在美国市场站稳脚跟，我们的产品才能真正走向全球。”郑一博说。

激发员工创新潜力的激励机制

经过10多年的快速发展，如何保持企业的活力，激发员工的创新潜力，是Hikvision管理团队面临的重大课题。那么，Hikvision如何挖掘和激发员工的创新能力呢？

2016年12月24日，Hikvision宣布2016年股权激励目标2936项，授予日期为2016年12月23日。奖励价格为12.63元/股，总股数超过5200万股，占奖励前公司总股本的0.86%。其中，2683名基层核心员工平均每人获得16400股。

“这种激励机制是在Hikvision常规的有竞争力的薪酬福利之外的一种长期激励机制，将员工的切身利益与公司的整体利益紧密联系在一起，从而实现利益共享和风险共担，有效激发员工的积极性和创新性。”郑宜博说道。

去年，Hikvision正式推出《核心员工投资创新业务管理办法》。在公司从战略层面确定的创新业务中，公司和员工以6: 4的股权分享子公司，大量核心员工和技术骨干成为与公司共享利益、共担风险的“合作伙伴”。

近年来，小微企业、家庭和个人用户对智能家居和民用安防产品有着巨大的需求。于是，“专业化、美观化”的互联网视频业务应运而生；智能制造和“机器替代”如火如荼。分拣、仓储、停车等一系列智能机器人已经活跃在客户的车间、仓库、公园；公司研发的Eagle系列行业级无人机可接入平安市综合应用管理平台和智能交通综合管控平台，将带来城市的“立体安全和视觉治理”……目前公司互联网视频、机器人、汽车电子、红外传感、智能存储五大创新业务已通过投资平台积极推进，拓展了企业发展的更多空。

除股权激励和创新业务跟进外，公司还设有特别贡献奖、技术创新奖、关键岗位人才培养机会等20多项激励措施，基本覆盖各部门，有效保障公司人才多维度的能力成长和创新活力。