世上先有伯乐，而后才有千里马。
世上先有伯乐，而后才有千里马。
能做到慧眼识人，不见面而知其行，不仅对我们团队领导人来讲，还是我们在日常生活里，人际交往过程中，也是大多数人都希望需要具备的一种特殊技能。团队领导需要慧眼识人，就能跟好的为自己团队招募更优秀的人才，辅佐与自己的事业；普通人慧眼识人，才能够在人际关系中，游刃有余，识人识心，智慧交往。
那么，如何才能掌握这项技能呢？
我认为，其一，不外乎老者。就是具有丰富阅历和资历的人，俗话说，时间是检验一切的标准。跟一些智慧的老者聊天，总能让人感受到话语的沉着，表情的和蔼，行为的稳重，言谈举止意味深长，是经过时间和岁月的洗礼的，所以说，听老者一席话，胜读十年书。其二，不外乎学者。这里指的学者，笔者认为这里的学者是指，那些懂得阴阳转换，满腹经纶，通晓易学易理的人。
那么作为团队的领导人物如何才能具备这些识人用人的技能呢？
主要有以下三点：第一，要有正确的思维方式以及超前的意识。传统的、世俗的观念影响人的脱颖而出。管理者要冲破传统的思想观念和偏见的束缚，能够透过出身、地位等外在现象而把握人才的内在本质。
这里有个小故事，三国时期，关羽温酒斩华雄的故事大家都熟知吧。当时，关羽请战的时候，袁氏兄弟因为关羽是一个马弓手而轻视他，就连关羽斩了猛将华雄之后，袁术仍旧轻视他。相比而言，曹操却能不拘俗见识才量才。关羽请战，曹操劝说袁氏兄让让关羽试一试，因为人以用见其能否。曹操注重实绩，出于人才标准的认识，而袁绍因循守旧，从封建的等级观念出发，认为"等级"就是"能级"，曹操则认为，等级不同于能级， 识才不拘尊卑，用才不计贵贱，这种"唯才'足举"的思想在当时称得上是一种大胆、创新的意识。
第二，自身阅历和学识的丰厚。俗话说，打铁还需自身硬，高明的管理者，因为自己的才能出众，因而往往能在人才初露端倪的时候，先于他人发现人才的真实本领和发展前途，要想在开发人才上有所作为，必须提高自身的素质，增长真才实干。
齐白石是一代国画大师，他自幼刻苦读书学画，游历了祖国的名山大川，创作了计多美术作品，但最初人们没有认识到他作品的价值。1926年，北下画界名流组织了一个国画展览会，展览大厅显要处挂满了名家画轴，观者如墙。而在一个昏暗角落里挂着齐白石的《双虾图》，虾体透明仿佛潜在水中，长须好像在晃动，栩栩如生，，可是标价只有八元。当时北平国立美术学院院长徐悲鸿也来观看画展，发现了这幅虾图， 口称"杰作"，当即买下，齐白石从此名声大振。徐悲鸿能发现齐白石的重要原因在于他自己就是国画界的一代宗师， 自己有本事，才能对别人的本事和潜能产生高度的敏感。
第三，具备高尚的道德情操，胸怀天下的情怀。能否卓有成效地进行人才开发，不仅取决与自身水平的高低，还取决于道德修养，不能私欲膨胀，眼界狭窄，抱残守缺，嫉贤妒能。
三国的故事里面告诉我们，关羽斩了华雄，袁绍不奖赏；刘、关、张三英战败吕布，袁绍也不奖赏。如果为了事业，出于公心，就会视野开阔，冲破条条框框，选贤任能。
那么，我们普通人在人际交往的过程中如何做到慧眼识人呢？
在日常生活里，我们人与人的交往中，分别扮演着不同的角色。也就是说，只要生活在这个社会中，就避免不了人与人之间打交道，各种人性的善良、宽容、友善、贪婪、自私、暴力、虚伪、狡诈等等，每个人都会展现得一览无余，暴露的淋淋尽职。这就要求我们可以多学一些见人识人的方法，灵活的处置，最起码会少让自己受伤害。
第一，相学。相学是通过观察分析人的形体、外貌、精神气质、举止、情态等方面的特征来测定，评判人的禀性和命运的民间传统学问。相学家认为相是命运的一种显现形式，人相必然体现着命运。
举例：相学关于眼睛的描述。眼睛细又长的人，较为傲气，凡事喜欢速战速决，富有决断力，处事多能经过深思熟虑后再付诸于行动；眼睛圆的人，这特征的人个性坦率，乐观而天真，善于表现自我，社交能力佳，喜欢浪漫的事物，但占有欲强，且带些投机取巧的心态；眼窝原突的人，个性善变且喜怒哀乐不定，属于敢说敢做型，因此常让人感到有些自我膨胀，目中无人，行事易引争端；眼窝凹陷的人，个性敏感、操劳，心境较不敞开，外形看起来忧伤，但善于察言观色，常感心声不宁，凡事皆逆来顺受；一眼大一眼小的人，有称雌雄眼，易与双亲之一疏离，心态也常感不平衡，行动中年，须防感情困扰，夫妻生活不协调，若男性左眼小于右眼，则多有催妻现象。
第二，手机号码数字能量奇门遁甲术等。易经风水数字能量，只要透过你的手机号码、住宅电话跟身份证号码，就可以解密你的个人运势、人格特质、事业财运及婚姻感情，用电话号码预测术的方法，与其他的数字预测完全不同，既快速、又准确直观。
举一个生活的实例：最近，某网络科技公司的王总（也是我的师弟），有一个关于“城市+互联网”的项目，需要要找到一个部门的负责人商谈，可以说这个项目关乎整个企业的成长以及在整个城市中的立足，显得非常重要。如何谈？怎么谈？除了在项目方案本身更加优化之外，针对这个“负责人”也做了大量功课，所谓知己知彼，在没有见到这个“负责人”之前，通过手机号码分析出这个人的性格秉性，生活习惯，家庭因素等一系列，做到了如指掌，投其所好。如：手机号码中含有杀卦、归卦，证明此人工作能力强兢兢业业，办事干练，为人善良，讲朋友重情义，但财运不好，感情已出现问题，身体肝胆健康方面不太好，易发火动怒，孩子离家不在身边。手机号码尾数倒数第三位为6为“开门”，代表比较开放能包容人，不容易保守秘密，想什么就说什么等等。
第三，易经风水以及姓名学。姓名学以人物为目标，依据文字的音、形、义、意、数的原理，按照名学、易学、五行学、社会学、民族文化等的象、数、理、形、文化为依据综合姓氏文化结合文字，并以名主的、预测者的感应，找出最适合名字并对其目标论证其特定吉凶与变化趋势。
同样举个生活实例：李*俊，是早先我的小徒弟发来的未见面男友名字，这是家里人给她介绍的对象，但还没见面，问我人怎么样，我跟她讲“俊”字姓名学五行属火，此人性格通情达理，举止大方，文明谦让，做事光明磊落，长得也很帅气人缘也很不错，但是自尊心强，好要面子，贪慕虚荣，做事有些虎头蛇尾,说话快，很容易得罪人...等相处一段时间后，小徒弟问我，今年能不能结婚？我跟她讲，今年是流年克太极点，你求婚会是个好婚姻，要多做贤内助，辅助你的男人改正一些性格弱点，你们会有个好姻缘。
总之，对于能不能做到慧眼识人，确实要经过一些历练的，送一句话：看错人是最糟糕的，也是极容易犯的错误，与其在货物的品质上上当，还不如在货物的价格上受骗。与人周旋，和与其他的事比起来，更需要慧眼识人、相人，洞悉他人的内心。
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