想象一下,你受邀给一群商学院的学生做演讲,却想不出演讲的题目。这里有一个窍门:“跟随你的激情,做你喜欢的事”。
大家都喜欢听这句话,简直是杀手锏。
但是,你可能会被它骗。
"从一个企业家的角度来看,告诉别人去追随兴趣爱好是非常糟糕的建议."卡尔·纽波特(《乔治敦大学教授,《不可忽视的卓越:为什么在寻找你热爱的工作时,技能比热情更重要》一书的作者)说。“在经济衰退期间,上述建议可能会导致比所有失败企业更多的失败。
“爱情不是你必须追求的东西。如果你努力成为一个对世界有价值的人,爱就会随之而来。”
卡尔的理由如下:
专业热情难得
爱好和爱好不等于可以成就事业,成为商机的深爱。这两者很容易混淆。
不信?想想自己喜欢的东西,或者回忆一下自己高中时的爱好。然后问自己:别人会为此付钱给我吗?
钱很重要。钱是价值的客观指标。潜在客户不在乎你的爱好,只在乎花的少。这同样适用于潜在的雇主。
如果一个爱好不能被市场认可,或者不能给你带来足够的收入,那只是爱好。当然,你还是可以享受你的爱好的,把业余时间留给爱好吧。
对于一个创业者或者为别人打工的人来说,关键是锁定一个有价值的爱好。
培养真正的激情需要时间
创造有价值的东西,赢得对它们的尊重,对自己的生活有一种控制感,感觉与他人有联系——所有这些都激发了人们的热情。”纽波特说。
一般来说,工作可以分为三个阶段:职业、事业、使命感。有一个职业来买单,职业是你不断提高专业技能的上升过程,使命感是工作已经成为你生活的重要组成部分,甚至是你自己的重要特征。显然,每个人都希望自己的工作是一项使命。
什么说明人们把工作当成了自己的使命?是工作时间。你积累的经验越多,你可能就越热爱你的工作。
为什么?你年龄越大,你就越能理解你的工作如何影响别人。此外,你花了很多时间培养与员工、供应商和客户的密切工作关系,甚至与其中一些人建立了良好的个人关系。
就成功的商业而言,爱情通常是时间和努力的产物,而不是先决条件。
爱情是优秀事业的副产品
“对精英的误解也是一个问题,”纽波特说。"人们常常认为精英在幼年时就显示出非凡的才能."
相反,大多数精英第一次接触一个领域是因为他们觉得这个领域很有趣。以音乐家为例,某物(如一首歌、一件乐器、一位老师等。)触动了他们的心。于是他们开始学习音乐,受益于新港提到的正反馈效应。
“如果你努力练习,你很快就会发现自己是一群学生中最好的,”他说。“这是一个很好的积极反馈,它驱使你继续练习,然后成为一个更大群体中的优秀成员,然后它给你前进的动力。这样,“实践-成就-实践”就成了一个自我提升的渐进循环。
如果一份工作很有趣,你认为有市场——也就是说别人愿意付钱给你去做——那么开始就足够了。那么工作本身就会给你需要的正面反馈。
推出实用产品后,你会提高技能升级或推出更多产品。获得客户将使你发展更多的技能来抓住更多的客户。就这样一直进行下去。
你在这个阶段的成就所带来的满足感会激励你去学习到达下一个阶段所需要的技能。然后,下一个阶段,下一个阶段。然后有一天你一觉醒来,觉得说不出的满足。
“不断进步带来的满足感是一种深深的快感,就像工匠们长期以来亲自示范的那样。”纽波特说。“成为某一领域专家的过程本身就是一件非常有意义和令人满意的事情,是创业生涯的基础。”
与其找一份合适的工作,不如好好工作
想热爱自己的工作?选择一份你觉得有趣且经济上可行的工作——人们愿意购买你提供的服务或产品。
然后努力,提高自己的技能。无论是管理、销售、创意、执行——无论你的职业需要什么技能。用每一次小成功带来的肯定来激励自己继续努力。
当你开始自己的生意或职业时,专注于创造一些最终会让你感到有尊严、自主并对你所拥有的产生影响的东西。
“不要想你的工作对你意味着什么,”纽波特说。“这是一个爱好神话。取而代之的是,关注你通过工作带来的价值:你工作的影响,你如何擅长你的工作,以及你与他人之间的联系。”
这样做了以后,爱情就会随之而来——如果你足够勤奋,总有一天你会变得非常优秀,就像卡尔描述的那样,这是不可忽视的。
你怎么想呢?使命感是来自于爱,还是来自于在现有领域的努力和技能提升?
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本文转载自:领英中国
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