案例:长春播音员孙女士2017年收入超过200万韩元,2015年是月薪为4000韩元的舞蹈教师。

她非常感谢某直播平台,更由衷的说:“我们劲舞家族,现在叫公会,它们是以合作形式跟直播平台签约的!它们负责为直播平台招主播、培养主播,相当于主播的经纪人一样,继而获得平台给的报酬。我就公会发现并培养的主播!”

  在2015年,对孙女士这样的新人来说,找一个负责任的公会是非常重要和难得的。那么该如何选择呢?

  那么选择好了平台,这个平台内的公会如何选择呢?

  1、主播是来兼职赚钱或者创业致富的,所以找公会必须要清楚一个问题就是发工资了。主播的工资是公会转发给的,还是平台直接发?

  案例:韩国女主播伊素婉向熊猫TV讨薪事件沸沸扬扬,因为合同规定熊猫TV是将伊素婉的工资支付给伊素婉的经纪公司,再由经济公司转发给伊素婉。后来证明经纪公司肯定是从伊素婉的工资里抽了一部分,伊素婉拿到手的自然就少了。然而经纪公司抽了多少,或者抽的时候与伊素婉有没有商量,这就不得而知了,但是肯定的是,伊素婉非常不满意经济公司的抽成,从而与经纪公司闹翻,要求熊猫直接将薪资支付给她。

  所以,大家可以看出如果是由公会转发工资,那平台是认可或者默认公会抽成这件事的,那么公会拥有抽成比例的制定权。

  那么我建议要找那种由平台直接发工资给主播的公会。或者说,签约的公会是大公会,非常有信用。

  2、公会可以提供主播的开播率

  简单来说,给予主播开播率越高的公会,主播就越不会被“雪藏”,对主播的帮助也就越来越大。

  案例:YY主播摩西加入了一个公会,这个公会有主播421个,开播数量有129个。而之前摩西在的公会主播有主播714,开播只有55个。

  开播率高的公会证明主播对这个公会的信任,同时也反应出一个问题,就是一个公会的开播率低,极有可能是这个公会重心不在这个平台。像摩西这样非常喜欢YY平台的主播,自然要跳槽去另一个公会的。

  3、公会越好,知名主播就多,知名主播越多,公会越好

  公会一般都是经济公司形式的存在,所以大多是平台将主播工资给公会,公会转发工资给主播。

  所以,公会抽成是必然,他们一边来说会提供商业公司的一切,比如办公场地、

  硬件设备,有的设置五险一金等。

  这钟公会自然也就具备了正规的商业职能,不再是一个QQ群、微信群和之前的

  家族形态。它变了做大、变大、发展大的可能性,会引入更多优秀主播,自身也

  会越来越优秀,从而成为一个正向的循环。

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