德州市人事考试网 通知｜2019年德州市公务员招考职位表发布！还有国企、事业单位等一大波工作来袭！

想考公务员注意！

2019年，德州市宣布招聘公务员。

另外还有国企事业单位招聘信息。

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近在咫尺！

德克萨斯公共考试招募了263人

2019年，全市公开招聘公务员263人。3月22日至3月25日组织报名，4月20日举行公共科目考试。

关于2019年德州市公务员录用考试的公告

根据《公务员法》和有关公务员录用的规定，现将2019年德州市公务员录用的有关事项公告如下:

一、申请条件

我市开设公共科目笔试。考生持与报名时姓名和身份证号码一致的笔试准考证和本人有效身份证，在指定的考试中心参加考试。

3.结果查询。笔试结束后，按照行政职业能力考试和申请考试成绩的50%的比例，采用百分制计算笔试人员的笔试成绩。考生可以在5月下旬以后登录报名平台查询笔试成绩。

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2019年德州市公务员招聘岗位表

2019年，德州市宣布面向地方人才招聘基层公务员

为了深入贯彻党的十九大精神，进一步加强基层干部关爱工作，我市将于2019年采取组织推荐、统一招聘和择优招聘的方式，实施基层公务员地方人才招聘工作。现将有关事项公告如下:

一.组织建议

组织推荐由乡镇(街道)党委(行业)按照规定的程序和要求，根据基层工作和干部实际情况，对照新时期优秀干部标准，研究提出推荐人选名单。

考生持与报名时姓名和身份证号码一致的笔试准考证和本人有效身份证，在指定的考试中心参加考试。

阅卷后，按照行政职业能力考试和应用性考试成绩的50%的比例，采用百分制计算笔试人员的笔试成绩。考生可以在5月下旬以后登录报名平台查询笔试成绩。

2.面试。面试方式以结构化面试为主，百分制评分，主考和考生双抽。面试结果将在面试后向面试官公布。

考试结束后，根据笔试成绩和面试成绩分别占50%的情况，采用百分制计算申请人的综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入后按规定程序公布在“灯塔-德州市委大楼”网站上。

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2019年，德州市面向地方人才招聘基层公务员

德州一中招收75名教师

根据国家、省、市事业单位的有关规定，结合学校根据国家、省、市事业单位的有关规定，结合学校工作实际，2019年德州一中面向社会公开招聘教师75名，现公告如下:

一、招聘岗位、条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行和职业道德。

(二)身心健康，体检合格。

(3)申请初级岗位的人员年龄应在30岁以下(1988年3月18日以后出生)；申请骨干教师职务的，年龄应在45周岁以下(1973年3月18日以后出生)。

(四)具有招聘所需的其他资格(见附件1)。

(五)经市公开招聘主管部门批准的其他资格。

港澳居民中的中国公民可以申请合格的职位。定向、委托应届毕业生申请，必须征得定向、委托单位的同意。公办中小学教师必须经县级以上教育行政部门批准。

如果招聘岗位对工作经历有明确要求，申请人应提供相应的工作经历证明。大学毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按满任期累计，截止日期为2019年3月18日。

有下列情形之一的，不适用:

1.受到刑事处罚并被解除公职的人；

2.全日制高校非应届毕业生(也不能以申请学历为条件)；

3.现役军人；

4.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者密切婚姻关系的应聘人员，不得应聘有直接下属领导关系的岗位；

5.法律法规规定的其他情形下不得录用的人员。

二、招聘方式

(1)注册和资格审查

采用网上报名和现场报名，考生选择其中一种报名。采用网上报名时，回复不统一。请在规定时间内报考资格考试。不进行资格考试的，视为报名不成功；采取现场报名人员报名，进行资格审查。

网上报名时间:3月18-21日，网上报名资格考试时间:3月22-25日；现场报名及资格考试时间:3月18-25日。工作时间为上午8: 00-11: 30，下午14: 00-18: 00。报名及资格考试地点:德州一中老校区办公楼4楼档案室，地址:山东省德州市解放中路651号。

具体措施和要求:

1.个人报名及资格考试。申请人在下载《德州市教育体育局直属学校教师公开招聘登记表》(附件2)和《德州市教育体育局直属学校教师公开招聘承诺书》(附件3)后，完整、如实填写《德州市教育体育局直属学校教师公开招聘登记表》(附件2)，并在表格指定位置插入本人近期彩色2寸无冠电子照片。如采用网上报名，申请人须将《德州市教育体育局直属学校教师公开招聘登记表》通过电子邮件发送至dzyzdas@126.com，邮件主题注明“报名表格(职位:XXX，姓名:XXX)”；现场报名的，申请人应将《德州市教育体育局直属学校教师公开招聘登记表》纸质复印件及资格考试所需的全部材料同时带到招聘学校进行报名和资格考试。

如果申请人的注册信息不完整或不真实，一切后果由本人承担。恶意提交报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证书等相关文件骗取考试资格的，一经查实，市直事业单位招聘主管部门应当取消本次考试资格。

2.资格审查期间提供的材料。考生的资格考试将贯穿整个招聘过程。申请工作，必须提交本人相关证明材料、《德州市教育体育局直属学校教师公开招聘登记表》、《德州市教育体育局直属学校教师公开招聘承诺书》以及近期两张根据工作情况同版免冠彩色照片。相关证明材料主要包括:二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证或中小学教师资格证。失业人员提交失业证明或档案代管部门出具的失业证明；待业毕业生在择业期(2016年、2017年、2018年毕业)提供就业登记证；在职人员应提交有用工权限的部门或单位出具的批准证书；2019届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证书(注明是否为教师)和学校出具的就业推荐表；研究生需提交本科毕业证和学位证；已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加申请的证明或终止证明。定向、委托毕业生需提交定向、委托单位同意申请的证明。岗位要求的其他相关证明和材料。

以上材料必须提供原件和复印件各一份。申请人未在规定时间内提交相关材料的，视为弃权。考试结束后，不具备报考条件的，取消报考资格。

(二)面试过程

1.初试。

(1)初始测试条件。所有通过资格考试的人都将参加初步考试。如果通过资格考试的人数与招聘计划的人数小于3:1，招聘计划将按照3:1的标准减少。

(2)初始测试方法。最初的测试是通过结构化面试进行的。初试采用百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩不计入面试成绩。根据初审结果，按照招聘岗位与被面试者1:3的比例确定面试者。

(3)初始测试时间。初试的时间地点和参加人员名单可以在德州一中网站(http://www.dzyz.cn)上找到。

2.面试。

面试分为讲课、答辩、技能测试三个环节(体育教师岗位、篮球方向)。

(1)讲课。主要考核教师的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学理念和专业知识。面试采用百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。讲座演示的具体程序和要求请参考面试通知(面试通知可在http://www.dzyz.cn网上下载，并在面试过程中签字后返回。面试通知将与面试时间等信息一起发布和上传)。

(2)回复。根据考生讲课，专家当场提出两三个专业问题，考生思考后当场答辩。专家根据考生对专业知识的熟悉程度进行现场打分。答辩采用百分制，精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

(3)技能测试。增技能测试岗位主要测试相关岗位应具备的实际操作能力。技能考试内容和评分标准见面试通知。

(4)面试总分的计算。对于没有技能测试的岗位，讲课成绩占总分的70%，答辩成绩占总分的30%；增加技能测试的位置，讲课总分50%，防守总分20%，技能测试总分30%。讲课、答辩、技能考试原成绩之一低于60分的，取消录取资格。

(5)面试时间。面试时间、地点和面试官名单可以在德州一中网站(http://www.dzyz.cn)上找到。

(3)进入体检范围人员的确定

根据面试总分由高到低，确定参加检查和体检的人员名单。面试成绩相同的，按照讲课成绩、文化程度、答辩成绩高者优先的方法确定顺序。根据招聘岗位，根据考生的面试总分，按照高分与低分的1:1比例，确定进入调查范围的考生并组织调查。对于通过检查的，进入体检范围的考生按照1:1的比例确定。对于因在检查过程中放弃体检资格或体检不合格而造成的空不足，进入同一岗位检查范围的人员可依次等额补足。拟录用人员名单公示后不予补充。

(4)调查和体检

输入体检人员范围和体检具体安排，公布在德州市教育体育局(http://www.dzedu.gov.cn/)和德州一中网站(http://www.dzyz.cn)。

1.调查。学校根据德才兼备的标准和工作要求，对进入调查范围的人员的思想政治表现、道德素质、工作表现、回避制度执行情况进行全面了解，查阅调查对象档案进行资格审查，形成书面调查意见。

2.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。医药费自理。

(5)宣传和就业

经调查和体检，确定拟录用人员，并在德州市人力资源和社会保障局、德州市教育体育局和德州一中网站公示7个工作日。公示期满无异议的，由市教育局提出录用意见，并将资格审查、面试、体检等原始材料报市级事业单位公开招聘主管部门审核备案，办理录用手续。

三、纪律要求

公开招聘由纪检、人事和社会部门以及教育主管部门进行监督。

四.相关说明

1.申请人应在申请期间及时了解招聘网站上发布的招聘信息。如果因为自己的原因错过了重要信息，影响了考试和就业，就要承担自己的责任。

2.工作咨询和监督。详见附件，学校招聘咨询电话及教育体育局招聘监督电话。

3.报名咨询电话:德州一中:0534-2672759；监督电话:0534-2322432。

青岛科技大学微电子学院

青岛科技大学于2017年10月成立微电子学院，并与青岛高新区政府及相关企业签订协议，共同建设青岛科技大学微电子学院。青岛科技大学微电子学院根据学院发展需要，现正在招聘国内外微电子和集成电路高层次人才。

招聘条件如下:

1.申请人应具有博士学位，属于电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术三个一级学科之一。

2.候选人的研究方向应为以下研究方向之一:

(1)超大规模集成电路设计

(2)片上系统设计

(3)模拟集成电路设计

(4)射频集成电路设计

(5)微电子材料、器件和工艺

(6)集成电路的封装和测试

3.申请人一般不超过40岁，成绩突出的可以适当放宽。

4.引进人才的待遇:引进人才的待遇由学校人才引进委员会根据引进人才的结果和面试情况决定。

5.申请材料的交付:

要求申请人提供简历，简历主要介绍其学习经历(从本科开始)、工作经历、代表性科研成果(学术论文、专利、科研项目、工程项目、开发产品)、联系电话、电子邮件等。如有必要，可以添加附件。请将您的简历和附件发送至电子邮件地址:quyj_qd@163.com。

青岛理工大学

一、招聘单位介绍

青岛理工大学辖三个校区:市北校区、黄岛校区、临沂校区。市北校区位于青岛市，黄岛校区位于青岛经济技术开发区，临沂校区位于沂蒙革命老区费县，在校生3万多人。

二、招聘岗位和人数

根据《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于2019年省级事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁仁社发〔2018〕66号)要求，青岛理工大学拟面向社会公开招聘专业技术人员223人，其中高级专业技术人员38人，中级专业技术人员185人。具体岗位和要求见《省级机构公开招聘人员汇总表》(附件1)。

第三，招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身心健康，热爱高等教育，具有敬业、团结协作精神和创新精神，具有良好的品行和职业道德；

4.申请中级职务的应在45周岁以下(1973年2月14日以后出生)，申请高级职务的应在55周岁以下(1963年2月14日以后出生)；

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(2)岗位条件

具体工作条件见《省级事业单位公开招聘人员汇总表》(附件1)。

(三)被刑事处分、开除公职的人员、全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人以及其他依法不得录用的人员，不得报考，全日制普通高等学校非应届毕业生不得报考其取得的学历。考生不能报考有亲属的职位，这是应该回避的。

四.招聘程序

(1)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅(http://hrss.shandong.gov.cn)和青岛理工大学的网站(http://www.qut.edu.cn)向社会发布招聘信息。

(2)注册和资格审查

1.注册时间

从总则公布到2019年3月15日。

2.注册方法

申请工作，通过电子邮件向拟招聘工作单位提出申请，每人限一份工作。

申请人将以“压缩文件”的形式将申请材料发送至学校邮箱和《省级事业单位公开招聘人员汇总表》(附件1)备注栏的邮箱。压缩后的文件名和邮件标题的格式为:岗位名称+应用专业+姓名(如“老师1+土建+张* *”)。

3.申请材料

(1)详细简历、青岛理工大学申请人信息登记表(附件2)及本表要求的证明材料扫描件；

(2)国家承认的学历、学位证书(如果是留学生申请，必须提供教育部留学服务中心颁发的《外国学历证书》)、专业技术岗位资格证书、身份证等扫描件；

(3)申请全日制普通高等学校毕业生，提交经毕业生就业主管部门签署的《毕业生就业推荐表》(含单位盖章的成绩单)扫描件，并于2019年12月31日前取得相应学历证书。

(四)其他证明材料:中国共产党党员需提交其党组织出具的党员证明材料；需要研究方向的，需提供导师签字并由系或研究生部盖章的证明材料，或者成绩单明确注明方向是岗位要求的方向。

面试时必须提供注册时提交的上述材料的所有原件和复印件。学校审核后将证书的原件和复印件退回，并保留复印件。

4.资格考试

考生的资格考试贯穿于招聘的全过程。申请人应如实填写并提交相关个人信息。如果考生提供的相关材料和信息不真实，一经发现将被取消资格。

(3)考试

根据省级事业单位公开招聘的有关规定，经批准后，可以通过简化程序和直接面试的方式组织博士招聘岗位，面试结果为总分。

面试采用试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘者是否具备工作的基本素质和技能，以及工作所需的专业基础和理论素养。面试分数按百分制计算，总分100分，合格分数线设为70分。分数计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(4)查体

根据招聘岗位，根据考生考试总分，按不超过1: 1.2的比例，确定进入调查范围的考生并组织调查。调查采用个人访谈、查阅档案和调查等方式进行，主要调查拟录用人员的思想政治表现、道德素质、心理健康、团队合作能力、专业能力和工作绩效。

对于符合调查条件的，进入体检范围的考生按照1: 1的比例确定，体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部〔2016〕140号)执行，以国家其他规定为准。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

未按规定时间和地点参加体检的申请人，视为自动放弃。对于因放弃体检或体检不合格造成的空不足，进入同一岗位调查范围的人员，依次等额赔付。

(5)宣传就业

经考核、调查、体检合格的拟录用人员，在主管部门网站上统一公示7个工作日。公示无异议的，应当报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合录用条件的，由省人力资源和社会保障厅出具《事业单位招聘人员备案通知书》，凭此通知书办理相关手续，按规定签订录用合同，建立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满的正式录用，试用期未满的解除聘用合同。

动词 （verb的缩写）治疗

按照国家、省和学校的有关规定执行。

不及物动词联系人和联系信息

联系人:董老师、韩老师

电:0532-85071082 0532-85071322

地址:青岛市北区抚顺路11号

邮政编码:266033

七.其他人

本办法未尽事宜，按照《山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于2019年省级事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的有关规定执行。

济钢集团有限公司

工资和福利:

济南钢铁股份有限公司是大型国有企业，依法为职工缴纳“五险一金”，实行住房补贴，实行周休和带薪休假制度。2018年人均工资应该8.6万元，2019年计划增长8%。实行“底薪+绩效奖励”的考核模式，不封顶，奖励创造者，激励奋斗者。

招聘条件:

(一)必须取得2019年普通全日制高等学校统一招生本科以上学历。

(二)专业和专业方向与招聘专业一致，无重大学科补录记录。

(三)身心健康，无违法犯罪和违反学校规章制度的行为。

同等条件下优先考虑奖学金和专业成就获得者。

招聘计划:

招聘程序:

招聘按照个人报名、资格审查、面试、体检、签订合同等程序进行。

注册方法:

本次招聘只接受在线注册。申请人需填写《济钢集团2019届毕业生招聘表》，连同简历、成绩单、就业推荐表、有效身份证件、等级证书、大专以上荣誉成绩表扫描件一并发送至指定邮箱。邮件主题和考生状态表的命名格式为“研究生院+专业+姓名”，否则视为无效。

报名截止日期:2019年3月31日。

其他事项:

(一)申请人应对申请材料的真实性负责，一旦发现弄虚作假，将取消面试或录用资格。

(二)申报就业时，必须出具教育部认可的毕业证和学位证。归国留学生应取得教育部留学服务中心颁发的毕业证。

(3)拟录用人员应提供学院所在地或济南市指定医院的体检报告，体检不合格者不予录用。

(4)济钢集团享有本次招聘的最终解释权。有权根据需求变化、报名条件等因素调整、取消或终止个别专业的招生。

联系信息:

地址:山东省济南市叶公北路21号济钢集团人力资源部

电话:0531-88857317

电子邮件:jganghr@163.com

山东产权交易中心

山东产权交易中心成立于2003年，是由省纪委、省监察厅推动，省政府批准，省国资委独家设立的专业市场化平台。2015年11月，经省政府批准，新增山东公共资源(国有产权)交易中心品牌。自2007年盈亏平衡以来，山东的产权收入和利润连续12年实现快速增长。到2018年底，年收益增长率达到39.99%，年利润增长率达到85.33%。山东产权拥有山东国盈资产管理公司、蓝色经济区产权交易中心、黄河三角洲产权交易中心、山东文化产权交易所、海洋产权交易中心等10余家所有制企业；在济南、济宁、烟台、潍坊、菏泽、滨州、淄博等地设有20多个分中心和办事处，有1000多名中介服务会员。

一、招聘岗位:

10名客户服务专家(男性或女性、应届毕业生或社会工作者)。

二、资质:

(一)全日制大专以上学历，接受过专业商务礼仪培训，具有行政管理、酒店管理、秘书服务等相关专业背景；

(二)原则上年龄在25周岁以下；

(3)良好的形象气质，良好的语言表达能力，服务意识和服务心态，较强的团队意识和协调管理能力；

(4)精通WORD、EXCEL等办公软件；

(五)特别优秀的，上述条件可以适当放宽。

三、工作职责:

(1)负责客户服务，包括客户咨询和指导、帮助客户回答问题、解答客服热线等。；

(二)负责大型会议和重要活动的礼仪、服务和接待；

(三)负责公文传递等相关行政辅助工作。

四.薪资福利:

(1)工作地点位于济南高新区汉宇金谷金融商务区，提供员工餐厅、图书馆、休息室、健身房、干洗房等服务设施。

(2)与山东产权某子公司签订正式聘用合同，缴纳五险一金，享受带薪年假，税前月薪3000-8000元，年终按考核发放奖金。

(3)提供各种培训和小组活动机会，包括内部轮换、外部教师教学和外联培训。

(4)晋升顺利空且表现特别好的，可从所属公司转入山东产权总部业务、技术或管理序列。

动词 （verb的缩写）注册时间和方式:

(1)注册时间:自发布之日起至2019年3月17日。

(2)相关要求:登录山东产权http://www.sdcqjy.com网站，下载并填写《公开招聘申请表》，提供以下信息:

1.有效身份证件的扫描件；

2.学历、学位、职业资格或者专业技术资格的扫描件；

3.一张个人生活照片的电子副本。

(三)报名方式:本次招聘报名仅限于网上报名方式。申请人将把公开招聘登记表的电子版与上述要求的其他注册材料一起压缩打包，并发送至rlzy@sdcqjy.com的电子邮件地址(请在标题中注明“客户服务专员职位+姓名”)。

申请人应对提交材料的真实性负责。如果与事实不符，我中心有权取消其录用资格，并对申请人提供的信息保密。

(4)联系方式

联系人:高经理、马经理

电话:0531-86196185，6183

济南莱钢医院

2019年正式编制40人(就业三年内根据学历发放临时生活津贴)

2019年劳务外包计划。

临床医师9人(院前急救2人，社区医疗或公共卫生5人，职业病门诊体检2人)，康复医师2人，影像技术人员3人，病理技术人员1人，药学1人，护士24人(含领导医师2人)，医学代码2人，工程造价1人，电气工程1人，计算机专业1人。

注册条件和要求:

1.所有毕业生必须是2019年或2018年全日制毕业生，研究生优先。其中:正式准备就业要求本科以上学历，硕士以上学历30周岁以下，本科学历27周岁以下；外包劳务需要大专以上学历，26岁以下。

2.已取得执业资格者优先，往届毕业生报名时应提交毕业证、学位证复印件。

3.本科及以下学历者要求参加2019年4月的招聘考试，面试后录用。研究生面试通过后，再进行选拔；

4.申请表从医院官网下载，使用Excel 2003版本，文件名为“学校+专业+学历+姓名”。xls”。申请表送到Lgyyzp@126.com，医院官网网站是www.Lgyy.net。

报名截止时间:2019年4月5日下午5: 00，主考人员以医院批准的《登记表》为准。

研究生密集面试时间:2019年4月8日-4月12日，不会等到到期。

面试时，请携带就业推荐书原件、成绩单、身份证及复印件。以前的学生必须带毕业证和学位证的原件和复印件。

拟考试时间:2019年4月23日。任何变化将另行公布。详见当时的考试公告。

地址:山东省济南市钢城区新兴路68号莱钢医院人力资源部

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