生活困难补助申请书 “我需要帮助！”——准能集团困难员工申请帮扶救助全攻略！

通过实施“四送温暖平台”，如最低生活保障、贫困生救助、大病救助等。，一个帮助和救助贫困工人的长期机制已经形成。

自2015年以来:

安慰3354个困难工人家庭，

“金秋助学”资助了67户贫困劳动者子女上大学。

救助了92户因重大疾病造成困难的职工家庭。

向324个家庭和极端贫困工人的幸存者支付了最低生活津贴。

共发放慰问金、扶贫资金和最低生活保障金1202.79万元。

最近，为了建立多层次的救助救助体系，增加员工的关爱，增强员工的幸福感和归属感，保证企业和谐稳定发展，准能集团修订了《困难员工救助管理办法》，规范了困难员工的认定条件、救助方式、标准和措施，以及救助资金的筹集、管理和使用。

识别条件

（一）员工家庭月人均可支配收入低于当地城镇居民最低生活保障线的；（二）员工家庭月人均可支配收入虽高于当地城镇居民最低生活保障线，但由于患病、残疾、子女上大学及其他特殊原因造成生活困难的；（三）因员工本人或家庭成员遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致生活困难的；（四）鳏寡孤独员工因罹患疾病、身体残障、年龄较大等原因致丧失劳动能力、生活不能自理且收入偏低的；（五）由其他特殊原因造成困难的员工家庭，经帮扶工作领导小组会议研究决定，视情况列为帮扶对象。

员工家庭收入

指工资收入和工资以外的其他收入。工资收入以员工年度实际工资为准；工资以外的收入是指家庭成员的工资收入、劳务收入和经营收入。员工工资收入由各单位人力资源部门确认；工资以外的其他收入，由直属工会核定。

救援对象

(1)员工本人、配偶、未成年子女、未婚成年人和不能独立生活的子女(包括接受本科及以下教育的成年子女)患有恶性肿瘤、重大器官移植、白血病、先天性心脏病、冠心病介入治疗、先天性脑瘫、脑出血、各种严重栓塞、终末期肾病等九大疾病中的任意一种或多种，导致家庭生活困难，无法及时继续治疗的；

(二)对患有其他类型疑难、罕见疾病或因其他特殊原因造成困难的职工家庭，经领导小组会议审议后，可给予救助工作。

救援标准

(一)对符合条件的应急救援公司给予紧急生命救助的，按每户救助2万元计算；

(二)同一理由只能申请救助。

紧急援助申请程序

(1)困难职工填写《朱能集团困难职工紧急救助申请表》，职工所在单位工会对申请救助的职工进行走访和审核，经单位党委确定后上报；

(2)公司工会生活保障部门审核申请材料后，提出救助名单，上报公司帮扶困难员工领导小组审批，研究确定补助对象和金额；

(3)经批准后，由公司工会发放。

申请援助需提供的材料

(1)《朱能集团困难员工紧急救助申请表》；

(2)困难家庭证明材料(由员工所在部门级单位工会出具)；

(3)申请人身份证复印件(如申请人配偶患病，需提供结婚证及配偶身份证复印件；申请人子女患病的，需提供户口本复印件)；

(四)本地区公立医院或定点医疗机构出具的诊断证明和医疗费用报销证明；

(五)因其他特殊原因申请紧急救助的，需提供详细的证明材料。

大病救助

救援对象

(一)职工本人及其配偶、未成年子女、未婚成年人和不能独立生活的子女(包括接受本科及以下教育的成年子女)；

(二)员工的父母(本人是独生子女)；

(三)因其他特殊原因有困难的职工家属，经帮扶工作领导小组会议通过后，可以给予帮扶。

救援标准

(一)困难职工家庭成员，在一个自然年度内通过医疗保险报销后，其本人医疗费用总额达到2万元以上的，按照本人医疗费用的50%一次性补助救助标准，最高救助时间不超过10万元；

(2)合同有困难的员工及其配偶和未满18周岁的子女，符合国家能源集团重大疾病要求的，首先向国家能源集团申请救助。救助后个人剩余自付部分符合准农集团重疾条件的，继续报销剩余自付部分的50%；

(三)配偶无收入来源，一个自然年度由医疗保险报销治疗费用的单身职工困难家庭成员，合计1-2万元的，按照其本人医疗费用的40%一次性补助救助标准。

救援请求

(一)申请重大疾病救助的家庭，提供的治疗费用单据必须由医疗保险报销后方可申请，账单申报期在两个自然年内；

(二)个人支付的医疗费用是指基本医疗、补充医疗和大额医疗保险支付后的医疗费用；

(三)在一个自然年度内，原则上符合救助条件的人员只能享受一次救助基金；

(四)大病救助每年申报两次，申报时间为每年的8月和12月。

重疾救助申请程序

(1)困难员工填写《准能集团困难员工重大疾病救助申请表》，员工所在单位工会对申请救助的员工进行走访和审核，符合要求的由所在单位工会签字盖章后上报公司工会生活保障部门；

(2)公司工会生活保障部门审核申请材料后，提出救助名单，上报公司帮扶困难员工领导小组审批，研究确定补助对象和金额；

(3)经批准后，由公司工会发放。

申请援助需提供的材料

(1)《朱能集团困难职工重大疾病救助申请表》；

(2)困难家庭证明材料(由员工所在部门级单位工会出具)；

(3)申请人身份证复印件(如申请人配偶患病，需提供结婚证及配偶身份证复印件；申请人子女患病的，需提供户口本复印件；申请人父母患病的，必须提供户口本和独生子女证复印件)；

(四)所在地区公立医院或定点医疗机构出具的诊断证明；

(五)医疗保险机构的基本医疗费用报销凭证、补充医疗费用报销凭证和大额医疗保险支付凭证。

帮助学生

救援对象

(一)困难职工的子女必须是参加全国高考的考生，并且是

国家正规本科(专科)院校录取大学(不含成人教育和自费学生)；

(二)因其他特殊原因，有困难的职工家属经领导小组会议审议后，可以给予救助工作。

救援标准

困难职工子女上大学的，每名本科补助6000元，每名大专补助4000元，直至大学毕业。

学生资助申请程序

(1)困难员工填写《准能集团困难员工学生资助申请表》，员工所在单位工会对申请资助的员工进行走访和审核，符合要求的由所在单位工会签字盖章后上报公司工会生活保障部门；

(2)公司工会生活保障部门审核申请材料后，提出救助名单，上报公司帮扶困难员工领导小组审批，研究确定补助对象和金额；

(3)经批准后，由公司工会发放。

申请援助需提供的材料

(1)《准能集团困难职工学生资助申请表》；

(2)困难家庭证明材料(由职工所在单位工会出具)；

(三)申请人户口本和子女身份证复印件；

(四)高考录取通知书复印件(原件经员工所在单位审核)。

“两个节日”送温暖

“送温暖”中的“两个节日”是指元旦和春节期间对生活困难的员工进行集中慰问和慰问。

救援对象和条件

(一)职工家庭月人均可支配收入低于当地城镇居民最低生活保障线的；

(二)因本人或本人家庭成员遭受天灾人祸、重大疾病、子女上学等特殊原因，家庭生活确有困难的；

(三)因其他特殊原因有困难的职工家属，经帮扶工作领导小组会议通过后，可以给予帮扶。

救援标准

根据国家能源公司的有关规定和困难职工的实际情况，每年确定救助的标准和类别。

“两节”送暖提交程序

(1)困难员工填写《准能集团二送温暖申请表》，员工所在单位工会对申请救助的员工进行走访和审核。经单位党委会议研究确认后，填写《准能集团困难职工汇总表》，由单位工会主席签字并加盖公章，报送公司工会生活保障部门；

(2)公司工会生活保障部门审核申请材料后，提出救助名单，报公司党委批准，研究确定补助对象和金额；

(3)经批准后，由公司工会发放；

(4)各单位二送暖结束后，应及时将准能集团二送暖统计表报送公司工会生活保障部。

申请援助需提供的材料

(1)准能集团二送温暖申请表；

(2)困难家庭证明材料(由职工所在单位工会出具)；

(3)申请人身份证复印件(如申请人配偶患病，需提供结婚证及配偶身份证复印件；申请人子女患病的，需提供户口本复印件；申请人父母患病的，必须提供户口本和独生子女证复印件)；

(4)如果家庭困难是因为大病等原因造成的。，需提供所在地区公立医院或定点医疗机构出具的诊断证明、医疗费用报销证明等材料的原件及复印件(所有证明复印件需报公司工会，原件供直属工会审核)。

制片人|葛庞伟

来源|准能集团工会