我把青春献给你 我的宝武故事 | 我把青春献给你

遭遇，1448期，2733篇文章

回顾我12年的华宝生涯

薛源

08年初，我像所有向往生活的年轻人一样，匆匆收拾行囊，奔向人生的下一站。站在上海南站出口处，呼吸着清晨清新的空空气，看着匆匆来来往往的人群，并没有感到迷茫。反而觉得自己像个男人。

第一天报华宝基金，记得当时还不到八点，人事部负责人还没来。一个漂亮的女孩接待了我，让我在前台旁边的沙发上等着。那时候我根本没心思去逛办公室环境。偶尔有人路过，露出好奇的眼神，让我很难受。我小心翼翼地坐了起来。办了一些手续后，终于在营销支持部的实习站安顿下来，有了自己的办公桌、柜子、椅子、电脑、电话和一套办公用品，感觉好有钱。

也许这种感觉以后不会再有了，那种脆弱和敏感，那种被接受的小幸福，我想很多人也会有同样的感觉。也许这是每个人拥有成熟心智的必要过程。

不得不承认自己对金融行业的认识不足，之前所有的工作经验几乎没有用。唯一有用的是父母经常告诫“做人要低调，做事要认真，不要羞于提问！”在学习和实际工作过程中，遇到了很多问题。在这些困难面前，我的骄傲和自尊被一次又一次的压抑，但我从来没有后悔过自己的选择。因为我在这里收获了很多。

2008年3月，从实习生成长为清算登记部高级清算专员。经过11年的培训，业务独立，编制了业务工作指南、系统操作手册、风险控制列表和解决方案，培养了一批专业业务人员。11年间未发生重大资金结算问题。

2019年9月，为应对公司发展需要，经过慎重考虑，我从公司后台的业务人员，转行到党群管理部党务工作者。这个时候，我已经是孩子的妈妈了。除了跳出熟悉的工作领域，从零开始学习，还要照顾家人，老人和孩子。

从2019年9月到2020年春节，我进入了一个高强度的学习和适应阶段。从纪检监察到党委宣传，从内部检查到工会换届选举和职工代表大会组织，从组织制度调整到新一年员工沟通会的策划……工作经历从零到一，工作能力从低到微提升，工作绩效和标准化也逐步建立。尤其重要的是，我得到了培养大局的机会和能力。2010年9月至2020年5月25日，我担任公司三大团组织负责人，也得到了很多小伙伴的支持。

在华宝的12年里，我和公司的朋友一起长大。从一群年轻人到中年父母在各自的岗位上努力工作，我们的工作和生活带给我们的不仅仅是风风雨雨，还有事情发生时的平静安稳的生活，以及逐渐充实的生活。我一开始胆小敏感，现在自信坚定。这是我要继续的故事。只有加倍努力学习，才是对这张图最好的诠释！

在融合与融合中收获与成长

绿叶甲

2007年大学毕业后，在宝钢集团宝山宾馆工作。年底，宝钢集团企业发展公司进行业务整合，成立宝钢发展有限公司..我的郁金香物业中心转让给了房地产公司。之后随着公司的机构改革和业务调整，我不断的从一个岗位调到另一个岗位，但我一直在努力，在提升自己，努力成为一个“画、冲、赢”的年轻骨干。

2019年，为了满足市场和客户的需求，宝山酒店对原有建筑进行升级改造，我从酒店财务部调到宝坻仲量联行。

今年1月20日，我们敏锐地意识到疫情的严重性，立即召集了参与非典防控工作的同事，对消毒措施、应急程序、防控材料和设备的准备等进行了全面部署。除夕那天，大家开始放春节假，我和一些骨干成员站在现场值班。整个春节假期，一直处于工作状态。同时，我2岁的儿子咳嗽，半夜突然发烧38℃。我真的很紧张。我每天都和不同的人接触。不知道是不是不幸把病毒带回家了。担心了又担心了半夜，医院确认只是普通呼吸道感染后才回家睡了4个小时，第二天准时上班。作为一个党员，作为一个基层管理的负责人，我不能放下这个责任。

我心中的宝屋不是世界500强名单上的一个位置，不是投资者眼中的长期优质股票，也不是资本市场上的一个千亿资产。你是一个威严的父亲，用你威武的身躯为我遮风挡雨，告诉我在成长的道路上需要力量和勇气；你是一位慈爱的母亲，用你温暖的双手为我编织彩虹，告诉我，平凡的生活需要爱与合作。你总是让每一个宝五人不自觉地打上你的烙印，让你的气质在宝五人的言行举止中流露出来。

普通职位也能体现个人价值

雪自力

本人1987年参加工作，一直在韶钢基层设备维修一线打拼。现为韶钢工程公司钳工高级技师、总工。

刚当钳工学徒的时候，我立志做一个“全能的钳工”。通过努力，我的钳工技能提高了。1989年获韶钢首届青年工人技术大赛(钳工)，2006年获广东省工人职业技能大赛钳工选拔大赛第一名。

我热爱钳工工作，适合在生产维修一线工作。不是每个人都需要当工程师和管理干部才能发挥作用。在基层工作可以把学到的东西拿来用，提高自己的技能，在一个普通的岗位上体现自己的价值。我主持并参与了“五号高炉热风炉施工”、“850t冷剪轴瓦紧急修复”、“三钢钢坯冷床故障排除”、“三钢二罩活动段更换”等重大维修项目。每次都是我和工友们精心制定施工维护计划，准确计算各种参数，针对现场问题寻求好的解决方案。根据理论和现场的实际情况，生成经常会想出奇怪的想法，可以解决别人做不到的难题。

我和同事们一起大胆创新，参与并大力推进精密设备的国产化维修，实现了高速线材BGV锥箱和TMB增速箱的国产化修复，各项修复参数均达到国外厂家的修复水平。通过精心制定施工维护计划，准确计算各项参数，我和我的团队还创下了炼钢上料系统更换大倾角皮带机皮带并在12小时内交付生产的记录。

过去，大型风力发电机需要外包维护。2015年11月联合回归后，SISG工程公司签署了76台大型风力发电机的维修业务合同，涉及炼铁厂、钢厂、宝特韶关等单位的风力发电机。我和我的同事们组织了一个团队来攻击风力发电机组，加强了维护，确保了风力发电机组的正常运行，大大提高了他们的能力，这在过去是不可想象的。进攻之初，条件不是很乐观。我们唯一的离线动平衡机是90年代的设备，影响动平衡机的问题很多；我和同事才学了两天在线动平衡仪的应用。更重要的是，我们的风机团队不仅负责原来的单个风机本体，还负责整个风机系统，包括液压站、电机、热耦合器、增速箱和风机。挑战鼓舞士气。经过多年的经验，我和我的同事们制定了一套方法，其核心是重视并彻底理解过程标准。

四年多过去了，我和韶钢工程维修部的粉丝队伍成长了。从以前的零星经历到现在，我们经验丰富，却从来不熟悉。从过去TRT一个月至少失败两次到现在一个维护周期的稳定运营，我们理解粉丝的性格和脾气，和他们一起玩，这有力地支持了公司的生产发展。

有人问我:“当了多年钳工，你最大的收获是什么？”我觉得，最大的收获和快乐，就是每当看到自己维修后的设备试运行成功，就觉得很开心，有一种自豪感和成就感。这些年来，我一直在努力工作，公司给了我很多荣誉，这坚定了我继续做好本职工作，成为人才的信心和决心。感谢少刚给我一个施展才华的舞台。不管我做什么，只要我努力，我就会有所收获。

我把我的青春献给你

吴伟军

1994年2月，我坐班车去了武昌户部巷的武汉废钢厂。班车上有个包师傅很健谈，当时是废铁厂开发公司的部门负责人。在班车上聊天的时候，我了解到他们公司有一个解体场，专门回收WISCO的报废汽车。他们把报废汽车的外壳拆下来，打包成煤球，然后把前后轴和大梁切割成合格的材料，这些都是钢厂欢迎的优质废钢。当时没想到以后会和报废的车有不解之缘。

2004年10月，由于工作需要，被调到解体现场做统计员。在解体现场，我利用自己对电脑办公软件的熟悉程度，将一些手工填制的账目制作成电子文档，将几份单功能生产报表进行合并优化，形成月度综合报表。不久之后，解体现场接到了新的任务，对所有监管销售的车辆销毁后的“五大总成”进行拍照、录像，刻成光盘提交车管所存档。当时我是解体领域最年轻的，我主动承担了这项工作。我看了说明书，上网查了资料，装了软件，学了后期制作，很快就掌握了光盘刻制技术。每天都可以看到我的相机挂在脖子上拿在手里，在现场报废的汽车上爬上爬下，被工友们戏称为“战地记者”。2005年，解体现场监管和销售的车辆均有电子档案，当年回收报废车辆约800辆。

2012年，为了做大做强报废汽车行业，金姿公司成立了报废汽车专业公司。创业的头两年，困难重重，有两件事印象深刻。首当其冲的是报废汽车拆解升级项目要通过省市各级验收。一方面，我们收集各种文件、图纸、可行性研究报告等。另一方面，根据验收要求，我们不断对现场设备设施进行调试和整改。经过多轮检查评估，顺利通过武汉市商务局和湖北省商务厅验收，获得政府奖。第二件事是，2013年初，公司接到武汉市财政局的招标，选择一家服务商办理罚没车辆。这是武汉市财政局第一次公开招标办理罚没车辆，对我们这个新成立的公司来说是一个极其重要的考验。为了准备这次招标，我们认真研究招标文件中的条款，充分分析竞争对手的信息，不断完善我们的服务承诺，反复推敲招标文件中写的每一个字，致力于招标工作。最后我们中标首标，占据了武汉41%的罚没车市场，为公司未来几年回收罚没车打下了良好的基础。

2016年，宝武联合重组，报废汽车厂开始进入快速发展的快车道:收车数量大幅增加，从2005年的800辆增加到2019年的8100辆；机动车登记服务站建成，整合各种外部业务，让客户多走“网”路，少走路；报废汽车图像数据由光盘存储改为直接上传到“云盘”存储；分厂的环保和危险废物处理从无到有，从存在到标准化、规范化；过去的“破王国”变成了“花园工厂”；该厂的业务也从过去的单一废车业务发展到废钢贸易、零部件回收、废料处理和废油桶处置等多项业务。废车厂已经悄然从服务主要钢铁行业转变为服务城市。

再回头看，我发现我的青春已经和报废汽车厂的发展壮大紧密结合在一起，我成长的每一步都离不开报废汽车的沃土。我的心里充满了骄傲和情感。

龙南山不老

王传龙

2001年通过公开招聘进入南山，在南山度过了20年。在过去的20年里，我很高兴作为南山矿的一员，经历了鳌山采场的辉煌和“华丽转身”，亲身参与了河上桥采选系统的建立和生产，见证了南山的历史变迁。

了解南山始于一个“天坑”。天坑位于马钢南山矿鳌山采场，直径1100米，垂直深度250米，它不是大自然的创造，而是采矿工人的杰作。俯视“天坑”，人们很难想象它是66年前海拔180米的山峰。见证了一代又一代南山企业家的辛勤劳动和奉献。

1954年9月，南山矿第一代开拓者在一片蒿草中的梅子山顶，掀起了解放后南山矿区恢复生产的第一炮。同年11月，成立了“南山采场基建集团”，全国10多个省市的施工大军齐聚一堂，搭起帐篷当营地，挖坑当灶。目前，南山已形成1000万吨矿石、270万吨铁精矿的生产体系。据不完全统计，截至2019年底，南山已完成采剥76232.84万吨，生产铁矿石32968.9万吨，铁精矿10382.75万吨，为马钢和当地经济发展做出了积极贡献。

南山矿的发展史，就是南山矿在中国共产党坚强领导下的奋斗史。充分发挥党组织领导的核心作用，依靠员工全心全意办企业，是南山矿可持续发展的政治保证。南山矿工协会是全国工商联劳动模范之家，南山矿荣获全国文明单位、安徽省文明单位荣誉。组织建设、思想宣传、武装保卫、厂务公开、文体活动、计划生育、青年工作、生活后勤、民生工程等工作为南山矿增光添彩，成绩斐然。我们“顾全马钢大局，维护南山声誉，关心员工利益”。在多年的发展历程中，我们积累了“爱采、敬业、开拓、奉献”的南山精神和“忠诚、敬业、自我超越”的卜维平精神，使各项事业不断得到推进，南山矿的发展步伐跟上了新中国的经济发展步伐。

随着南山的发展，我个人成长进步了。从当初一个人到现在成家立业，过上幸福的生活；从一个普通工人到一个基层经理，我一直很感激南山。现在作为宝五大学的一员，感觉舞台更大，责任和压力更大。在基层管理岗位上，面对公司党政领导的信任和广大干部职工的信任和支持，只有克服困难，提高自己，提高解决问题的能力和水平，在履行职责中实现人生价值，才能不负南山父老乡亲的期望。因为我永远不会忘记:我是南山人，南山是我的故乡。

《我的宝武故事》有一篇获奖随笔

一.组织和动员

各单位要积极策划、组织、动员，让尽可能多的员工参与进来，写出生动、精彩、独特的宝武故事。回首激情燃烧的岁月，展望更美好的未来，我们将确立“一个宝武”的地位，作为中国现代钢铁工业的历史传承者，今天中国钢铁工业的主人，未来中国乃至全球钢铁工业的领袖，以增强所有宝武人的认同感、归属感和幸福感，增强行业信心、企业信心和职业信心，不忘以钢报国的初衷，完成爱国的使命。

《我的宝武故事》将获得优秀组织奖、征文特别奖、一、二、三等奖。获奖者将受邀参加中国宝武130周年晚会、“重走钢铁长征”活动、“钢之荣耀成就百年梦想”系列活动，并获赠中国宝武130年纪念品。

各单位提交和发表的论文将定期在党建工作例会和集团宣传文化系统会议上报告。

二、征文对象

中国宝武全体员工。作为企业的一员，每一个员工的成长和成熟都与企业的发展息息相关，每一个员工的职业生涯都汇聚到了钢铁巨人的行动轨迹中。

三、征文要求

结合宝五130年的发展历史，从个人角度讲述自己的宝五故事，文章体裁和风格不限。文字要求文字有实质和真情实感，标注作者、工作单位和联系方式。

提交电子邮件:

请在投稿的文件名上标注“我的宝武故事”。

有奖征文活动将从现在开始持续到2020年12月31日。集团媒体平台将分批发布。

获奖！获奖！《我的宝武故事》有奖征文！

制图:罗阳