7月9日,聚海营销副总裁李宇琪先生来到安徽省滁州市天长市,前往智慧学院学生企业琴轩汽车科技(天长)有限公司,为团队管理提供落地服务,培训交流管理知识。
秦轩汽车的老师和吴老师分析了企业的现状。通过了解企业的实际情况,李宇琪老师给出了合理的建议:
1、根据不同岗位和工种梳理工作流程和岗位职责
2.设计自己的培训课程
之后,李宇琪老师与秦轩汽车的管理团队互动,解答他们的困惑和疑问。
如何成为一个好的管理者
1.好好管理自己
2.负责
先管好自己:
每个人都是管理者,每个人都要管好自己。
你的生活水平将决定你未来生活的高度。
自我要求是成为一个合格管理者的基础。
组织里没有人,只有角色。
如何从理论上培养管理者
提高管理质量的三个维度;
1、有责任、有能力对目标做出承诺
2.不断发现别人的优点
3.抗压能力
经理必须具备三种能力:
1、计划管理能力
2.沟通技巧
3.简化复杂的问题
经理培训和成长步骤:
第一步:自我管理培训
第二步:管理他人和团队
第三步:管理组织
第四步:学会成为领导者
新经理如何管理好
1.先学会为别人服务
2.与每个人合作,让不同能力和风格的人一起工作
3.帮助大家解决问题
4.按照规章制度办事
管理者必须知道的四个技巧:
1.会议
2.通信
3.时间管理
4.简化
会议的几个要点:
1.阐明主题
2.提前准备数据
3.识别主机
4.清空时间
5.谈论行动计划,而不是意见、看法和问题
6.一定有结论
良好沟通的几个关键:
1.沟通应该是双向的
2.沟通必须产生结果
3.沟通要建立关系
聚海坚持服务第一,价值取胜。我们已经召开了一系列的咨询会议,我们将继续为客户提供全方位的咨询服务。用服务代替营销,理解客户,服务客户。
聚海,从上到下,从程洁老师到讲师,坚持以客户为中心,走向客户,不断赋予企业家权力。我们一直努力成为中国首选的业务培训服务平台。
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