兴安盟人事考试网 兴安盟人事网：2016兴安盟事业单位招聘简章

兴安盟2016年事业单位招聘简章已经出版，招聘523人。报名时间从2016年4月18日上午9: 00开始，至2016年4月24日下午5: 00结束。内蒙古涂画()实时为考生提供2016年兴安盟机构招聘的各类信息。

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为做好2016年全盟部分机构公开招聘工作，根据《全盟部分机构公开招聘工作人员2016年规划》要求，特制定本简章。

一、招聘计划

本次公开招聘，计划招聘523人。其中:定向招聘在兴安盟服务期满(最低服务年限2年以上，下同)且经考核合格，在报名开始日期前已退休，户籍已落到兴安盟(或经民政部门批准安置到兴安盟)的高校毕业生。186 .离退休大学生(以下统称“项目人员”)；定向招聘82名蒙语专科毕业生(以下简称“蒙教人员”)。

服务基层工程是指:自治区党委组织部牵头选拔高校毕业生到嘎查村工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头的农村牧区义务教育阶段学校教师专项岗位计划；自治区团委牵头组织大学生志愿服务西进；盟和旗县市人力资源和社会保障部门组织实施并纳入人才储备日常管理。

大学生退役士兵是指按照国家有关规定取得全日制大学专科以上学历，在报名开始前已经退役的士兵。

蒙汉民族是指能熟练运用蒙古语和汉语的人。

具体招聘岗位及计划招聘人数详见招聘计划表(附后)。

二、招聘的范围和条件

(一)招聘范围

1、申请直联(不包括兴安盟住房公积金管理中心各县市工作部门)事业单位的人员一般应具有兴安盟户籍或参加高考时具有兴安盟户籍。

2.申请联合住房公积金管理中心县市工作部门的人员，在参加高考时，应具有工作部门所在地县市户籍或工作部门所在地县市户籍。

3.申请县市社区卫生服务中心和苏木乡镇卫生院的人员不受户籍限制。在乌兰浩特报考其他院校的，在高考时应具有兴安盟户籍或兴安盟户籍。其他县市事业单位报考人员在参加高考时，应具有招生单位所在县市户籍或具有招生单位所在县市户籍。

4.在兴安盟服务期满(最低服务年限2年，下同)且考试合格的高校毕业生，不受户籍限制。

5、全日制普通高等学校本科以上学历，不受户籍限制。

6、大学生退役士兵申请，必须在退伍前开始登记，户籍在兴安盟或经民政部门批准在兴安盟落户。

7.办理户籍的时间在登记开始日期之前。

8.各岗位户籍具体要求见招聘计划表。

(2)申请条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.品行良好；

4.具备正常履行职责的身体条件；

5.具备符合岗位要求的工作能力；

6.截止报名开始日，年龄一般应在18周岁以上(1998年4月18日前出生)，35周岁以下(1980年4月18日后出生)。具有中级以上专业技术职称的人员，年龄可以在40周岁以下(1975年4月18日以后出生)，具有中级以上专业技术资格的人员，年龄可以在45周岁以下(1970年4月18日以后出生)。各岗位具体年龄要求见招聘计划；

7.报考盟直属机构的人员一般应具有国家承认的全日制高校本科以上学历，部分求职者可具有国家承认的全日制高校专科以上学历。

申请县市直属事业单位的人员应具有国家承认的全日制大专以上学历。

申请人属于县市社区卫生服务中心、苏木乡镇卫生院、苏木事业单位、科友前进林业局林场的，应当具有国家承认的全日制大专以上学历。

各岗位学历要求见招聘计划；

8.申请人应具备各岗位所需的专业、专业技术资格、执业资格等条件。具体要求请参考招聘计划；

9.申请“项目人员”岗位的，必须是在兴安盟服务期满(最低服务年限2年，下同)并经考核合格的大学毕业生，或者是在登记开始前已退休并在兴安盟有户籍(或经民政部门批准在兴安盟安置)的退休大学生。凡在报名起始日任职3年以上，退休(先退休后取得毕业证，从毕业时间算起)3年以上，被录用为公务员(含参加事业单位工作人员，下同)，被录用为事业单位工作人员(含编制内)，不能申请定向招聘“项目人员”岗位，只能申请其他岗位；

10、应聘“蒙汉人员”职位，应能熟练运用蒙语和汉语。

(三)下列人员不得申请:

现役军人；全日制大专、本科、研究生；机关事业单位工作人员试用期(含编制)；最低服务年限以下的公务员；政法机关定向招聘培养的是公务员录用后在读、未达到最低服务年限的人员。

受到刑事处罚并被解除公职的人；在公务员录用或者事业单位公开招聘过程中，被发现有弄虚作假等严重违反录用和录用纪律行为的人员；法律法规规定，不得聘用属于事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员入职后不得应聘构成回避关系的岗位。

招聘单位不得在招聘条件中设置歧视性条件。

三是笔试比例和招聘计划的调整

笔试最低开考比例(通过资格预审人数与招聘岗位人数)为4:1。对不符合笔试最低比例的岗位，作如下调整。

1.如果“项目人员”岗位没有达到笔试最低开工率，可以达到最低开工率，或者通过相应减少招聘人数取消开工率。同一招聘单位减少或取消的“项目人员”岗位招聘人数，可以在满足笔试最低开工率的前提下，横向调整为该岗位的一般岗位招聘人数。

2.如果“蒙汉兼职人员”岗位没有达到笔试最低开工率，可以达到最低开工率或者通过相应减少招聘人数取消开工率。同一招聘单位减少和取消的“蒙汉兼职人员”岗位招聘人数，可以在满足笔试最低开工率的前提下，横向调整到该岗位的一般岗位招聘人数。

3.如果平均岗位没有达到笔试最低开工率，可以降低到达到最低开工率或者取消开工率。

4.如果调整前没有一般岗位，将“项目人员”或“蒙汉兼职人员”的岗位横向调整为一般岗位，符合上述一般岗位报名条件的考生均可进行补充申报。调整前有一般岗位。如果“项目人员”或“蒙汉人员”的岗位横向调整为一般岗位，不做补充报告。

5.因申请未达到笔试最低开工率而取消报考岗位的考生，可以转到其他符合报名条件的岗位，其他通过资格预审的考生不得转到其他岗位。

6.调整后的招聘职位和人数将在注册网站上公布。补充报告和变更报告的时间将在注册网站上公布。

第四，注册和资格预审

(1)注册

1.网上报名【兴安盟广播电视台播音主持岗位实行网上报名和现场报名相结合。申请人须持毕业证、执业资格证、身份证、户口簿(或户籍证明)原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、网上填写打印的《登记表》及其他相关材料到工会人事考试中心(工会党政综合大楼一楼东)报名。]

2.报名时间为2016年4月18日上午9点至2016年4月24日下午5点。

3.每个候选人只能申请一个职位。申请人需按要求在网上填写《登记表》相关信息，并上传近期免冠2寸数码彩照(jpg格式，尺寸20KB以下)。在填写简历时，申请人必须完整准确地填写本人在中专、大专、本科、研究生的学习经历(填写学校、专科、系、专业的起止年份)和毕业后的工作经历(填写工作的起止年份、工作单位、专业工作经历)，申请的专业应为申请学历的专业。申请表内容不完整、不真实、不准确的，不得审批。

4.申请人必须使用身份证或护照进行登记，用于登记和笔试、面试的证件必须一致。

(2)初始资格考试

1、网上资格考试工作。盟直属事业单位各岗位候选人资格初审，由盟委组织部和盟人力资源和社会保障局根据各岗位报名条件，派专人逐项进行审核。县市事业单位各岗位候选人资格初审，由县市委组织部、县市人力资源和社会保障局根据各岗位报名条件，指定专人逐项进行考试。不符合报名条件的，不得通过资格预审。

2.资格初试时，符合条件的不得拒绝注册；考试不合格的，应当及时在资格考试栏中简要说明原因；信息不完整或有疑问的，应及时退回申请人补充或说明。

3.申请人在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。

4.笔试报名费120元。考生通过考试后，请及时在线缴纳申请费。付款截止时间为2016年4月25日9: 00。2015年全日制大学毕业生收费减半。此类候选人的申请费应通过先付费后退费的方式降低。笔试结束后20日内，申请人凭身份证、毕业证原件及复印件(注明报名序号和联系电话)到兴安盟人事考试中心审核确定退费手续。如果你错过了笔试，你将不会被退款。

城乡低收入家庭的申请人可免交申请费。申请人将在缴费截止时间前将所在县民政局出具的最低生活保障证和低保证明复印件传真或寄送至兴安盟人事考试中心，同时附上身份证复印件(注明报名序号和联系电话)。经审核确认后，可免交报名费。

动词 （verb的缩写）笔试

1.笔试科目为综合应用能力和职业能力倾向测试，满分150分。按五类提供:综合管理(a类)、社会科学专业(b类)、自然科学专业(c类)、中小学教师(d类)、医疗卫生(e类，含6个岗位)。考试大纲请参考报名网站。

2.笔试试卷是蒙汉两种语言。选择中文论文的必须用中文作答；选蒙文试卷的必须用蒙文作答；报考“蒙汉人员”岗位的，必须选择蒙文试卷进行笔试，用蒙文作答，面试必须用中文作答。

同一个试卷两个或两个以上单词回答的，按零处理。不按照规定文本作答的，按0分处理。

3.笔试时间:2016年5月21日(周六)，具体安排是:

08:30-10:00职业能力倾向测试

10: 00-12: 00综合应用能力

两科笔试试卷装订成册，考试时间另行计算。

笔试地点在乌兰浩特。具体地址见准考证。考生应携带身份证(或护照)和准考证参加笔试。

笔试准考证打印时间为2016年5月16日9: 00至2016年5月20日16: 00。

4.笔试成绩的计算

考生的笔试成绩计算如下:

笔试成绩=(综合应用能力成绩÷1.5)×50%+(专业能力倾向考试成绩÷1.5)×50%

对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生，加权笔试成绩加2.5分。

不及物动词资格审查

1.盟委组织部和盟人力资源和社会保障局负责盟直属事业单位各岗位候选人的资格审查，市委组织部和各县市人力资源和社会保障局负责资格审查。时间、地点、联系电话、所需文件、证件、相关规定要求、举报电话等细节应提前7天在注册网站上公布。

2.按照笔试成绩的顺序，每个岗位的入职人数与进入资格审查人数的比例为1: 3(底部有平手的，全部进入资格审查)，名单在报名网站公布。

3.如果资格审查置换后面试比例小于3: 1，则相应减少录用人数。经招聘单位申请，招聘领导小组批准后，可适当降低面试开工率。

4.资格审查的重点是申请人提供的信息是否真实准确，是否符合岗位相应的申请范围和条件。凡不符合申请条件、因国家信息不正确加分、与证书所填个人信息不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料者，将取消面试资格。

5.进入资格审查范围的申请人必须登录报名网站自行下载打印《登记表》，并在指定的时间和地点参加资格审查。未在规定时间结束前参加资格审查的，取消资格审查资格。

6.申请人应携带《登记表》(一式两份)、身份证(或护照)、户口本原件及复印件(或户籍所在地公安派出所出具的户籍证明)、毕业证、学位证原件及复印件、教育部学历证书电子登记表或中国高等教育学历认证报告、人事档案或学籍档案，以及求职所需的其他相关文件和证件。

高考时已在兴安盟登记的考生，还须提供本人原兴安盟户籍注销页(或复印件)或当地派出所出具的户籍证明原件及复印件。

申请“项目人员”职位的人员，属于服务基层项目大学毕业生的，必须提供服务基层项目证书原件及复印件，以及县级以上主管部门出具的服务期满及考核证明原件及复印件；属于大学生退役士兵的，应当提供士兵退役证书原件和复印件。

申请人属于机关、事业单位正式工作人员的，应当提供所在单位同意申请的证明；如果你属于企业员工，签订劳动合同，必须提供你所在企业同意应聘的证明。

7.资格审查时未按要求提供证书、证件和档案的，视为不合格。

七.采访

1.面试工作计划由工会人事考试中心根据本计划的规定和面试工作的有关规定制定，报工会人力资源和社会保障局审批后实施。

2.面试满分100分。

3.面试通过结构化面试、讲座和技能操作进行。具体面试方式见招聘计划表，面试结果当场向考生和考官公布。

4.面试时，同一职位的面试官必须在同一个考官组，使用同一套试题。

5.申请“蒙汉人员”职位的，必须用中文回答；其他岗位考生可以用蒙古语作答(必须在资格审查通知中注明，并在资格审查时向审查人员说明)，也可以用汉语作答，但只能用一种语言，不能混用。未按要求回答的，按0分处理。

6.对于实际参加讲座或技能操作面试人数等于或少于实际招聘计划人数的岗位，考生的面试成绩必须达到面试最低分(60分)方可进入下一环节；对于实际参加结构化面试人数等于或少于实际招聘计划人数的岗位，考生的面试分数必须达到考场内所有面试人员的平均分数(同题型，同考官组)，才能进入下一阶段。

八、公布考试总成绩

1.考试总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%。

2.报名者的面试成绩和考试总成绩公布在报名网站上。

九.体检与调查

1.根据各岗位考生考试总成绩的顺序和该岗位实际招聘计划的数量，同等确定进入体检范围的人员。进入同一岗位体检范围的人员，如果最后一次考试总分并列出现，则按照笔试成绩进行排名，如果笔试成绩相同，则重新尝试。报名体检的考生名单公布在报名网站上。

2.体检在县级以上综合医院进行，盟直属机构所有岗位的考生由盟委会组织部和盟人力资源和社会保障局组织。县市事业单位各岗位候选人应参加由县市委组织部和县市人力资源和社会保障局组织的体检。体检参照《公务员体检通用标准(试行)》及国家其他有关公务员体检的规定进行。

3.体检不合格或体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况者，取消录用资格。

4、体检医生与受试者有回避关系，应回避。对体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守，造成不良后果的工作人员，按有关规定处理。

5.体检合格者进入检查，名单在报名网站公布。盟直属事业单位各岗位候选人的考察，由招聘单位主管部门按照有关规定和要求组织进行。县市各岗位候选人的考察，由县市机构和人力社会部门按照有关规定和要求组织进行。

6.调查内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律、考生是否需要回避等。

7.申请人考核不合格的，取消录用资格。

8.检查结束后，负责检查的单位应将检查情况和体检情况以书面形式报盟委组织部和盟人力资源和社会保障局备案。

X.宣传与就业

1.体检合格后录用人员名单由工会人力资源和社会保障局在报名网站公示7天。同时公布电话号码，接受社会监督。

2.公示期间反映影响就业问题并核实证据的，不予录用；对反映的问题难以核实的，暂停聘用，待查明问题后再决定是否聘用。

3.公示后，各用人单位根据欧盟委员会组织部和欧盟人力资源和社会保障局发布的聘用通知，按照事业单位人员聘用的有关规定，与聘用人员签订聘用合同，期限一般不少于3年。聘用合同中，试用期与受聘人员约定为3至6个月，新聘人员初次受聘试用期为12个月，计入聘用合同期限。试用期满的，正式录用；未通过试用期或者试用期满的，解除聘用。

4.申请人在公开招聘办理录用审批手续前，在招聘考试中被其他机构新录用，且试用期未满或在公务员考试中被新录用的，其本次招聘资格将被取消。

XI。补充

如果这次招聘的各个环节都有空缺，那就依次补充。

十二.其他事项

1.考生的资格考试贯穿于公开招聘的全过程。如果在招聘和试用期的任何阶段发现候选人不符合报考条件或有作弊行为，将被取消资格。

2.申请人应对网上申报信息的真实性、准确性和完整性负责。情节严重的，取消考试或录用资格。在笔试、面试、体检、检查等环节作弊的考生。将被取消考试或就业资格。

3.本次公开招聘考试不指定考试辅导书，不举办或委托任何机构举办考试辅导班。

4.本次公开招聘的相关信息公布在报名网站上。

5.本章的解释权属于兴安盟公开招聘领导小组办公室。

附件1、中共兴安团委《2016年共青团部分机构公开招聘人员招聘计划》

2.兴安团委办公室《2016年联赛部分机构公开招聘人员招聘计划》

3.《2016年联赛部分机构公开招聘人员招聘计划》在兴安盟各县市

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