卡内基曾经说过,一个人的成功大约15%取决于知识和技能,85%取决于沟通——表达自己观点的能力和激发他人热情的能力。当你选择跳槽时,这种沟通技巧尤为重要。以下是一些关于高质量工作面试的常见问题,一些模拟答案可能会帮助你:
问题一:你认为质量是什么,怎么理解?
问题目的:
这是一个基本问题,作为开场白,我基本想知道你对质量的理解有多好。形成初步印象来确定是否有必要继续面试,所以这个问题的答案很重要。
模拟答案:
质量的定义:质量是一组内在特性满足要求的程度。但是,我觉得这个定义很别扭,很难理解。我觉得通俗的理解就是:质量就是满足要求。(根据定义)
首先要明确需求,然后确定有哪些渠道可以获取需求。然后就是从众的判断。不是匹配就是不匹配。对于不符合项的处置,应遵循不符合项评审流程。(说说过程)
常用的不合格品处置方法有:(处置)
纠正:为消除发现的不符合项而采取的措施。主要包括:返工、返修、降级。
报废:为避免不合格产品的原定用途而采取的措施。
特许:允许使用或发布不符合规定要求的产品。
质量问题可以分为三个层次:点、线、面(管理层面)
对于具体产品的问题点,是一个点的问题;
对于过程问题,属于线问题;
至于质量体系层面的问题,是一个综合性的问题。
不同的问题需要不同的处理思路:(说处理思路)
点问题→检验;
线路问题→控制;
表面问题→问题解决和预防。
问题2:你知道哪些质量工具?
问题目的:
面试官问这个问题,基本是想摸摸底,看看基本功。比如你应聘质量工程师的职位,如果你不懂什么质量工具,那基本就没得玩了。如果你申请了检验员的职位,并且熟悉质量工具,你会得到额外的分数。
模拟答案:
我经常使用的质量工具有:QC七项技术、新QC七项技术、8D、SPC、FMEA、MSA、6sigma等。受过能源部、全员生产性维护、QCC品控圈、可靠性等方面的培训。虽然有些在实际工作中没有用到,但是很熟悉。另外,我有参加XXX培训的打算。(另外还有奖品可以展示。如果有PPT的案例,可以争取机会展示。)
问题3:你熟悉ISO9001系统吗?
问题目的:
这个问题的用意很明显。要做质量管理岗,面试官必须知道你对质量体系了解多少。
模拟答案:
熟悉、参加过内审员培训,并具有内审员资格证书。此外,我熟悉ISO14001环境管理体系和职业健康安全管理体系。然后我们可以谈谈我们对这三个系统的理解。(所以没有参加过内审员培训的朋友尽量参加)
例如,用小偷典故来谈论纠正、纠正措施和预防措施的区别:
养的羊。有一天,羊跳过羊圈跑掉了。a把羊找回来了。(纠正-消除发现的不符合项)
分析羊逃跑的原因。结论是羊圈墙太低。(原因分析)
a为了避免羊跳墙再次逃跑,羊圈的围栏被抬高了,羊再也没有跑了。(纠正措施——为消除发现的不合格原因而采取的措施)
邻居B也养羊。看到A里的羊丢了之后,B也把羊圈的栅栏竖起来,防止自己的羊像A的羊一样翻墙。(预防措施:为消除潜在不合格而采取的措施)
问题4。谈谈你在工作中遇到的困难以及如何解决。
问题目的:
问这个问题,有经验的面试官可以从我们的叙述中看出:我们的简历有水分吗?我们平时做的工作和应聘的工作匹配吗?
提醒注意点:
在面试之前,你应该先看看你申请的职位的工作要求。有哪些关键和特殊要求?想想以往的工作经验,找出一个案例,可以说明符合这些要求。
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