▍资料来源:特种部队作者:乔
其实这一期的乔哥不仅仅呈现了外企的薪酬,还包括了国内一些创新型制药公司的薪酬,因为他们真的很有钱。有些朋友可能以前没有关注过乔的哥哥。他们之前发表过关于十大外企待遇的文章,包括罗氏、辉瑞、AZ等龙头企业。关心的童鞋可以去菜单栏看看,提前通知,下周发医疗器械!
1.蒙蒂
基本工资6-10k/m,12工资。这个基本工资是一般一代和高一代之间共同的浮动区间。根据经验,8000应该是分界点。同时,补贴也与城市水平有关。一线城市补贴2.3k/m,二三线城市1.5k/m,平均奖金2 W/Q。
2.辽河
可能很多朋友没听说过这个企业,因为这个企业真的很低调,主要领域是皮肤和耳朵,鼻子和喉咙,所以知道的人不多。李敖6-10K/M*12+交2.5K/M(北广深),2.2K/M(其他城市)+交200/M(报销)+奖金每两个月一个考核单位,80%中奖,奖金约9-10万/年
3.诺和诺德
诺和诺德作为糖尿病领域的老牌巨头,其所有产品都分布在糖尿病领域,而且都很有竞争力。听说公司的市场成本也很充足。一般普通代和高代基本工资7-13k/m,工资13,补贴3k/m左右,平均奖金3w/q,在目前的市场情况下,这个奖金真的不算少!
4.费森
底薪范围在6K-9k之间,一个朋友底薪7K多,补贴1.2k,半年KPI 6K
5.纽迪希亚
新西迪亚可能有些朋友没听说过,但乔告诉你,这真的是一家可以托付终身的好公司。公司的流失率很低,产品线也不多,知名度也不是很高。普代和高岱基本工资范围6-10k/m,8K为分界点,12工资,补贴1.2k/m,奖金每两个月考核一次,由五保一金公司、五保一金公司、五保一金公司承担。乔哥知道现在只有莉莉能做到这一点。这两家公司告诉你,你的工资是真钱,不是毛利!奖金政策不封顶,全国平均奖金1.2-1.6 W/Q。
6.丹麦灵贝
灵贝在神经领域的实力不在覆盖范围,但是之前给的底薪低,奖金还可以。这两年基本待遇也涨了。普代基本工资6-10k/m,8k为高普分界点,12工资,补贴1.5k;100%奖金8-10k/m
7.宋仪式
很多人说,这是什么企业?没听说过。的确,这家公司成立才5年多,但乔哥不能忽视他。格力的研发能力很强。有兴趣的朋友可以关注一下今年刚成立的营销团队。迪布代和高岱的基本工资范围是7-13k/m,13工资,补贴1.3k/m,奖金4k/m,和外企基本没什么区别
8.百济神州
作为近年来非常火爆的国内创新型医药企业,也备受关注,薪酬自然与国企一致。基本工资11k-13k,工资12,补贴2K,奖金15k/q左右,我入职的时候发了11万的股份,但是这个股份是批发的,不是一下子发完的。百济的小伙伴没有感觉到生活已经到了高潮!
9.蔡威
其实蔡威确实是个好企业,待遇跟一线的国外大公司是一致的,然后公司风格也不激进。去年还列出了如Rumfentanil这样的优秀产品,无论是产品还是开发。一般代基本工资7K-10k,高代基本工资10K-12K,补贴1.6K,一个季度KPI 3k左右。公司每年都有员工福利出差,公司报销7K,年底还有额外奖金10k左右。乔哥还能说什么?优秀!
10.施贵宝
上次写外企前十,BMS带了PD1的底薪,这次写的是其他产品组。一般一代基本工资7k左右,补贴3750,奖金16 K/Q。
11 .艾伯特
雅培普代一般7K左右,工资13,补贴:2.1K/M,平均奖金:10K/M
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