其实重要的不是银行行长的工资有多高。现在市内国有银行工资透明,股份制银行工资接近四大行。一般来说,靠这个是不可能发财的。但重要的是工资,工资真的在城市。工资一般月入2万以上,年终业绩10万以上。偶尔有季度,一年40多分。当然这个可以查,很明显。哦对了,这里的支行负责一个区,下面还有几个运营支行,避免误会。作为一个总裁,可以说平时基本没有什么开销,主要开销都是在银行支付,工资卡一年也不怎么动。
简单说几条,交通,早在几年没有八条规定的时候,这条线路就配备了专用汽车,负责接送上下班。甚至掌管副总统。现在,我们不能接送上班。相反,我们在不同的线路上使用汽车。不过私底下大家都知道,有上级总裁的部门会先请示,申请车真的很重要,一般都是总裁用的。而且,停车位是可以给你的,有些总统会在周末停车。日以继夜的计算,一个月能省2000多。
我们社交吧。不用说,一周三次以上很正常。还好没必要每次都喝醉。八点过五楼的概率。但是,周末有应酬是正常的。而且每个月还有单独的现金餐补,写入管理规定。不违法。下个月通过发票报销。反正周末会带老婆孩子吃几顿大餐。我说这是娱乐,这是娱乐。
再来说说食物。逢年过节,无论是水果礼盒、大闸蟹还是果汁卷,Silver总会给客户准备一些合规的礼物吧?你以为自己在里面消化不了?放心吧,确实是合规的,3-500以内,但是一个不够?够不够?五个够吗?说非常低端的长家,从电饭锅到炒锅,冰箱里的饮料和食物,儿童台灯,吹风扫地机器人,都是营销礼品。这些可能不是知乎精英的生活费吧?
同理,确实没有专车,但如果我说打车比开车省钱,你信不信?早期的车贴是直行贴,每个月5k以上。现在一个油老婆不报销,打车车费也可以。某行女领导只是个主任,打车一个月2k多,有主管行长签字。
下面,我只举几个例子。分行行长的职位,社会关系,人脉带来的好处太大了。不同地方的不同分支可能有不同的特点,并不代表普遍性。
某支行与当地一所重点中学,或者开发商合作,修建了几栋有定额的住宅楼,就在学校门口。同时负责收取每学期的学费,支付教职工工资。然后行业内的系统领导有孩子要学习,特别重要的客户的孩子要学习。然后总裁要求关系,名额直接可用,成本避免或者减半。当然,这个项目每年也就那么几个,不是有些人能理解的,但是什么都有。同时,一家分行与当地一级和三级医院的银医关系融洽,还负责日常现金收付,以及pos服务。分行行长和副行长在没事的时候到处走动,与医院领导和财务部的关系极其融洽。然后说两件事。第一,院长和一些中层干部医院看病或者检查身体。全程绿色,别人需要,全程绿色。其他人需要每天检查两个小时。其他人一周后需要。第二件事是我朋友做的。有一天基层工作人员发现了一个我很害怕的朋友,她妈妈疑似生病。希望朋友协调医院,让医生看看。朋友刚给财务部负责人发了微信,他们就安排了一个名医看病。而且午休的时候去看了医生。首先,我觉得这是一个非常罕见的情况。我一年只向人求助几次。正常化是不可能的。除此之外,很多人和名医之类的纠结。这个我懂。医生通常会提前一个月失去他的在线预约号。这是名医吗?如果大家都觉得不算,那就不算,我也不算?怎么。
在你买房之前,你可以得到更多的折扣。现在因为有了备案系统,可以帮你以最低的理论价格锁定楼层房间号。摇号抢房子需要精力和时间吗?即使是主管部门的主管也能做到这一点。说了这么多,你就随便看看,不要问太多问题,努力向上爬就好,但是不要做任何违法的事情,你可以过上美好的生活,和家人一起生活就是幸福。
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