心态管理 职场心态：在职场中最重要的不是能力，而是心态，心态管理法则

在职场上，你会看到有的人是积极的，有的人是消极的。越活跃越不好。随着时间的推移，他们之间的差距越来越大。这时候很多人都希望自己能有正能量，有积极心态，但是不希望出现这种消极心态。应该如何管理自己的心态？

心态管理的八条准则:

管理我们的心态有八条规则或标准，其实叫做“三个行动，五个标准”。三种风格:第一种叫“认真”，第二种叫“快”，第三种叫“守信”。这五个原则叫做:保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、永不找借口。

树立自己心中的心态管理意识。我今天工作认真吗，工作快吗，还是信守承诺？当我每天这样做的时候，我们会慢慢发现，我们整个人的心态都在不断向积极的方面发展，我也在不断变得越来越好。

我们都知道的是:成功=心态*能力，这是很多成功学者教给我们的，也在很多书上看到过。只有当一个人的心态乘以我们的能力，我们才能获得成功。

我们每个人的能力不可能是0，所以你的心态越积极，你的最终数字就越大，你的心态越消极，你的数字就越低，成功的概率就越来越小。