安全工作年终总结 建筑安全员年终工作总结范文

201x要结束了。今年,“成为一名合格的安全官员”是我目前工作的追求目标。自从肩负起安全员的重任，我一直保持清醒的头脑，勤奋踏实地对待自己的工作。任职一年来，严格按照公司制定的工作目标，全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强了安全生产管理。20000.000000000006一年来的工作总结如下:

1.以“做一名合格的安全员”为工作动力，围绕“安全第一、预防为主”和以人为本的原则，在行动中主动推进公司和员工的安全利益，协助公司安全主管认真落实安全生产责任制，主动参与安全培训和安全生产法律、法规、决策和规章制度的学习。 并按时参加草铺镇政府定期召开的季度安全生产会议，向其他单位学习。坚决履行《安全责任书》中的承诺，努力实现新员工三级安全教育率和合格率100%的目标。 根据新员工在实际工作中的不同岗位，根据岗位特点，以及国家安全生产方针、企业生产特点、生产工艺流程、主要安全生产规章制度、危险区域、安全生产操作规程等，进行安全技术知识岗前教育。应进行宣传，并根据公司的生产特点，强调防火知识和用电安全知识。

2.认真监督公司设备和人员的安全职能，建立所有设备的设备台账，建立日常工作的检查记录和设备维修保养记录。掌握设备的操作，使设备健康稳定运行。生产作业区应设置安全标志和警示标语。定期调查和整改工作场所的安全隐患，并以报告的形式向公司安全主管报告。在人员方面，主要是在生产工作中把握“三违”的苗头，如对安全的认识薄弱、经验和观念淡薄、怕麻烦、惯性大等，并通过事故案例进行讲解，让员工从事故中吸取教训，杜绝习惯性违章。同时，建立了员工三级安全教育登记、安全责任书签字登记、特种作业人员登记登记等跟踪档案管理。

第2条

今年，在南充办和省联社党委的正确领导下，在市公安局国安大队的正确指导下，我市农村信用社的担保工作坚持了保障是效益、保障能发展、保障能使信用社深化改革、取得成功的理念。为此，工会领导高度重视安全工作，实现了组织领导到位、内控制度健全完善、管理严格规范、安全设施逐步达标、防范能力不断提高、员工防范意识增强、防范设施投入加大、坚持预防为主、以查促防的指导思想为基础、加强队伍建设、加强保卫队伍管理、营造“安全为集体”的良好氛围、确保信用社经营稳健发展。为我市农村信用社的安全运营和持续发展起到了保驾护航的作用，为深化信用社体制改革和票据支付铺平了道路。

一是领导重视，管理到位，不懈努力。

为确保安保工作严格有序推进，珠海协会不断建立健全内部控制制度，将制度和操作流程细化量化到每个环节、每个部门、每个岗位，并融入日常工作。

建立安全领导组织体系。建立以董事长为组长，组员为副组长，各部门经理、总监为成员的安全工作领导小组，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、安全部门总监和各运行管理部门具体落实、组织实施的管理架构。

建立安全工作目标体系。年初，制定了《关于2008年安全工作安排的意见》，为过去一年的安全工作设定了目标，并主动采取措施落实。

坚持建立月度会议制度。每月召开一次安全工作例会。听取基层信用社的汇报，学习上级有关文件精神，研究分析保障情况，总结经验，找出不足，修改措施，狠抓落实。

建立检查监督制度。美联社安保部对全市所有营业网点进行不定期的深入安全检查，认真查询安保工作开展情况，查看各种登记簿和硬件防范设施，现场询问员工安全知识和防暴计划。

严格执行值班和点名检查制度。协会分管领导亲自带班，安保部具体操作。每天各运行管理部门管理干部值班，各分公司夜间值班，保管好库，进行非现场检查。

建立“一票否决制”和重大案件问责制度。确立了各科主任是社会治安工作的第一责任人，实行分级管理制度。年初，协会与各管理部门负责人签订了《阆中农村信用社2008年案件和事故防范责任书》，督促管理部门与分支机构和从业人员签订“四防一保”责任书，形成了纵向到底、横向到边的局面，强化了责任感。

建立联防组织体系。全市营业网点与当地派出所、周边单位或住户签订联防协议。从而实现上下联动、四邻联防的格局，保障信用社的安全运营。

根据省级社会保障责任制量化管理考核办法，协会制定量化管理考核细则，并连同保障责任书下发到基层信用社，年终检查验收。

二、注重思想教育，增强安全意识。

做好安全工作，安全教育是前提。我市协会从安全教育源头做起，从职工思想做起。在教育工作中，有计划、有安排、有形式、有内容，拓宽教育渠道，增强吸引力和感染力。

抓好法律法规教育，增强对法律和纪律的认识。采取多种形式组织员工学习法律法规，分析案例，把握金融执法过程中的正反例，用身边的人和事教育员工，增强法律意识和制度观念，保持警钟长鸣，防患于未然。

重视职业教育，增强防范意识。根据金融业的特点，从员工的世界观、人生观、价值观等角度开展职业道德、职业责任、职业纪律教育。通过老一辈先进事迹和创业奉献的积极引导和启迪，帮助员工端正人生价值观，抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的入侵，树立尊岗爱业的思想。关注小事，从细节做起，从自己做起，按章办事，坚持自律，拒绝腐败，处处小心提高。

开展应急预案演练。以各分公司为单位，组织员工进行应急预案演练，主要集中在:营业时间应急预案演练、值班期间应急预案演练、押运期间应急预案演练。按照“贴近工作、贴近实际、贴近实战、讲求实效”的原则，将演练工作纳入责任目标考核。

加大消防教育培训力度。美联社安保部在全市检查业务机构的同时，要组织员工进行防火知识培训，讲解各种防火知识和发生火灾时的逃生要领，对过期的消防器材充粉，让大家关注消防工作。

三、加强检查监督，严格执行安全制度。

制度要完整，要有章可循，监督检查要加强，分行联合检查和自查要结合，定期检查和不定期检查要结合，常规检查和非常规检查要结合，日常检查和夜间检查要结合，突击检查要加强。采用多样化的检验方法。首先，节日检查与平时检查相结合。安保部每半年对所辖营业网点进行一次全面检查。重大节日，工会领导亲自带队，抽调各部门负责人和政府人员组成安全检查组，对全市营业网点、金库、运钞期进行不间断检查；二是电话检查和现场检查相结合。每天晚上，交班期间，联社保卫处的保安对全市信用社值班情况进行电话检查，抽查达30%以上。他们还在中午对营业网点的情况进行远程视频监控检查。对于不接电话或回答含糊不清的营业网点，门卫做好记录后进行现场检查；三、抽查与暗查相结合。在平时检查的基础上，每月不定期对信用社的运钞和营业期限进行抽查，对各社的收发货情况进行跟踪或套管检查。二是明确检查的重点和环节。关键环节的检查。安全意识、制度建设、制度落实、关键岗位人员和管理干部交接班制度落实和硬件防范设施建设。重要空白色凭证、各种业务章、加密、现金管理。关键部位的检查。凡将偏远的营业网点、人口密集、盈利的营业网点视为重中之重的，应当进行重点检查。关键时期检查。查看早、晚付款交接和午休三个关键时间段，以及营业网点员工交接的时间段，人员少，客户少。第四，突出检查方法。倾听1:听取信用社对本单位担保工作发展情况、工作中存在的困难以及下一步担保工作安排的汇报。二查:各种登记册和硬件防范设施建设。第三，看员工制度的执行情况，检查远程视频监控前一阶段员工操作规程的执行情况。四个问题:员工安全知识和防暴预案的熟练程度，上级文件精神和案例沟通。对于检查中发现的违反安全制度的责任人，不要妥协，不要护短，不要藏丑。对这种批判教育的严厉批评教育和严厉的经济处罚，都会给予经济处罚。

我市根据所辖信用社的实际情况，不断制定、完善和完善各项规章制度，使制度更加可行和合理。进一步制定和完善《阆中市农村信用社安全责任追究办法》、《阆中市农村信用社安全检查工作制度》、《阆中市农村信用社现金押运操作规程》、《阆中市农村信用社经营、值班、存库、查岗管理办法》、《阆中市农村信用社自然灾害应急预案》，全年通过电话对大型社会组织管理人员进行社会走访8495次。每日现场安全检查326次，夜间现场安全检查60次，夜间非现场电话抽查5960次，共计85次。查处8人，罚款1900元。组织实施元旦、春节、五一、十一期间的安全检查和值班警卫，确保盟库24小时值班和节日期间全市安全。对于硬件防范设施存在问题的机构，要当场明确责任，落实到人，限期整改完成。在平时的检查中，我们也注意观察和掌握关键人员的思想动态。结合季度回顾和年度评估，我们与部分人员进行了深入细致的谈话，掌握了他们的思想和行动，调查了解了员工在“八小时”之外的活动和社会关系，及时掌握了言语行为异常者的情况，对症下药，解决了负担，保证了信用社团队的纯洁。

第四，注重团队建设，提高安全技能。

加强警卫队伍建设。根据省联社和市公安局的要求，今年我市联社将对在押人员进行归档备案统一管理。守护队员经过了人力资源部和安保部的严格把关，具有身体健康、政治思想好、文化水平高、工作认真负责、年龄较小的特点，保证了队伍的年轻和活力，大大提高了队伍的素质和战斗力。所有在押人员都能严格遵守各项工作纪律，用严格的军事化要求统一思想和步伐。整体协调能力不断提高，集体凝聚力不断增强。从着装、装备到随时随地等待工作的要求，每一位保安都坚持严谨的工作作风，时刻保持着强大的团队精神。今年5月12日汶川地震后，所有的协管员都在最短的时间内自发到岗。在余震的情况下，他们以最短的时间和最快的速度拿回了城市商业网点的钱箱。所有的狱吏都日夜值班十几天，每个人都留着一个小家庭照顾集体。余震不断，建筑物摇摇晃晃。大家不顾个人安危，不后悔，不付出任何报酬，关心着联盟的金库，保证了城中钞票和金库的护送。今年，公安部被省协会评为抗震救灾先进集体。全年完成护航任务2022次，共计20.8亿元；其中，市区押运现金代理1009次，金额2.3亿元；区乡划转现金824次，共计10.4亿元；长途现金押运南下100次，金额8.1亿。克服人力不足、押运任务重的困难，始终确保现金押运任务准确、安全、及时完成，促进了信用社业务的稳步发展。

加强技能培训。今年，我市协会组织押解队员参加了市公安局的专业培训，并进行了警纪、法规等方面的培训。以务实的工作态度更好地服务基层。我部现场工作人员从增强服务功能出发，利用不执行押运任务的时间，学习掌握了部分安全仪器设施的组装和维护技术，主动为营业网点维修联动拖尾门、报警器、消防设备、远程视频监控系统等设施。及时维护一些社会存在问题的安全设施，全年维护5个保险箱；大修6门金库门；更换安装10个报警器，维修16个报警器；远程视频监控系统维护180次；安装4个移动金库；20个失效的灭火设备被重新填充粉末；装修3个临时营业网点；为信用社省钱，更好的实现了服务基层的工作目的。

加强对枪支和持枪人员的检查。审核时，由安保部、人力资源部、美联社主席逐级审核，报市公安局治安防控大队存档。

完善防暴枪管理制度。在枪支管理上，要做到双重管理，子弹与子弹分离。枪柜钥匙必须由专人管理，非武装人员不得管理和使用枪支。

积极配合联合中心。充分发挥器官的综合功能。我们坚持集体利益第一的工作原则，从协会大局出发，做好本职工作，主动接受上级领导安排的一批临时性工作任务。

五、加强安全设施建设，提高物理和技术防御能力。

安全设施建设是安全防范的重要环节。没有高标准的防范设施，农村信用社的集体财产和从业人员的生命安全就无法得到保障。今年年初，我协会计划投资500多万元，按照GA38-2004标准，在全市重建或建设16个存在安全隐患的营业网点。除北门、金城、崖口外，3家新网点仍在规划设计中，其余13家网点均已开工建设。年初，我部联系市公安局联网报警服务中心，在我市33个营业网点安装联网报警系统，并对营业网点的报警系统进行逐一测试，确保其始终处于良好的工作状态。在平时的检查工作中，通过硬件防范设施的不断整改和更新，我市盟在技术和物理防御能力上达到了新的水平，筑起了严密的安全屏障。

一年来，虽然我们的工作取得了一定的成绩，得到了上级领导的充分肯定和赞扬，赢得了基层信用社干部职工的赞扬和信任，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我们会继续总结，认真寻找差距。经常请示，多汇报，虚心学习，努力工作，加强军事演练，强化预防、反暴力、实战的军事技能，努力把保卫大队打造成“随时准备来，来就打，打就赢”的财务卫士，成为保卫信用社资金财产和员工人身安全的坚强后盾。

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