谦谦 B站技术大牛月薪5000终离职？

互联网一直是一个典型的“吐血，以命换薪”的行业。最近宅男之乡、弹幕发源地一直在叫嚣，但新闻爆料，技术牛月薪不到五千，愤然离职。互联网人高工资不能要求吐血，吃瓜的人表示震惊！

谁谦虚？我开发了html5播放器的核心组件flv.js，推广了flv.js的开源计划，一个月刷4k星，直接冲到github趋势列表！

这种小技术专家，一直是互联网公司追捧的人才，却创造了辉煌的根据地，却未能给他与名声相符的待遇，不可避免地让很多互联网人痛不欲生，开始质疑行业现状和圈内共识。。。

为什么熟练的牛人最后都很惨？

Bilibili本来在网友心中就很软很可爱。毕竟是一群沉迷于二次元的房子，0.5鹅的战斗力。。。世界的意义很可爱。宅男的精神家园能有多难？鹅，这个消息突然爆发了。原来你反叛了革命。bilibili和很多互联网公司一样，KPI最高，灵活性更差。简直就是一个好可爱的姑娘变成了打柴的姑娘！

Bilibili内部人士匿名上阵，和很多业内人士聊天:

从bilibili员工的发言中不难看出，千千是bilibili公认的技术工人，但他也以学历低而闻名。。。除此之外，他为了三个业绩评级而自爆，甚至还得了三个C。最后，他得到了5000多英镑的减税。在bilibili的绩效考核体系中，这是很自然的。

我为贵公司做出了贡献。你们公司怎么能这样对我？氮少年，郭毅早就死了，现在是郭蕊的天下...

公司内部斗争是否暂时搁置，八大天王来这里主要是问一个很多互联网人喊了很久的问题:KPI真的能衡量一个人才的价值吗？

KPI可以衡量公司里每个人的价值。

千千可以说是公司顶尖的技术人员之一，所以承担的任务自然是难度大、周期长的核心写作任务。然而，这种具有挑战性的工作，就像风投的风险投资一样，在相当长的一段时间内无法产生效果。。。

千千的问题也是很多互联网人共同的问题。

毕竟互联网是一个对创新、灵感、技术、方向要求很高的行业。虽然可能结出最丰硕的果实，但未必能及时产出漂亮的KPI数字。这就像机械可以无休止地精确工作，但它不能产生艺术灵感和火花。

如果大家都默默低头，做着流水线简单但连续产出的工作，那么谁来担起重担，度过难关？

互联网公司，甚至已经成为巨头的公司，在一切都符合KPI的情况下，把“离谱+危险”的想法锁在盒子底部，是好事还是坏事？除了KPI，是否还有更多的“容错机制”可以保留那些可能为企业创造“伟大”的行为？

Bilibili无语，我们也是。。。

月薪五千块证明奶牛没有蛋？

这个消息一出，一群人心灰意冷，纷纷发表“这鸟公司早晚要吃药”、“技术修炼有蛋用，沟通能力不足以打新员工”、“这种事情在行业内也很常见”等毒鸡汤。

八骏不懂技术，但他请教了一位资深的程，对方听到flv.js后眼睛一亮，反复强调自己真是牛。然后很痛苦，所以奶牛居然得到了月薪5000的待遇，bilibili的管理怎么样...

那么这证明了什么，奶牛没有卵子？与其钻，不如跳。

NONONO！透过现象看本质...八大天王想提醒大家的是，工作总是有好有坏，谁也不能保证自己永远站在快乐的一方。

但是人可以丢碗走人。你敢吗？

谦虚满是技巧，做出突出成绩，得到“公司绩效考核体系有问题，就让这样的人去吧”的评价，但是评价不合适:死得侠义，不耻于天下。

从大家的热情来看，如果千千这个时候宣布打算另谋高就而不是去日本留学，那么很多互联网公司都会带着条件上门，给大牛一个各种福利待遇的承诺。

还有多少人是月薪五千到一万就失业了，下一步就是在房贷车贷的压力下蹲在西直门哭着求爸爸再爱我？

那些牛b的人，哪怕一时有难，终究会打破玉笼，放飞彩凤，打开金锁取龙。

不要指望资本家突然良心发现。任的总经理任昨天不是说要给手机部门的主管降15%的工资吗？再好的企业，也不一定能站在前列十年八年。所以，靠自己，培养自己才是硬道理。

牛人自然可以哈哈做伴，比做伴还弱哈哈。

这就是现实。