2022丧假多少天 2022年丧假新政策

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引言：生老病死是人之常情。家人去世，我们都要回去哀悼。如果我们请假回家，必然会扣很多工资。而且长期请假也会让我们的上级领导不满意。如果请假加丧假，可能会好一点。那么，丧假多少天2022年新规定？ 2022年的国葬假是多少天？去用万年历编辑器了解一下吧。

丧假/丧假

　　丧假多少天2022年新规定

1.职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，根据具体情况，经单位行政领导批准，可给予一至三天婚丧假。

2.员工结婚时双方不在一个地方工作的，员工在外地的直系亲属去世需要去外地参加丧事的，都可以根据距离给予距离假。

3.在批准的婚丧假、探亲假期间，员工工资照常发放，途中差旅费全部由员工本人承担。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“法定节假日、婚丧嫁娶以及劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当向劳动者支付工资。”根据上述相关法律规定，劳动者依法享有带薪丧假的权利。所以公司应该按照国家法律法规给员工带薪丧假。

国家目前还没有对非国有企业职工的丧假天数做出具体规定。

　　2022年国家丧假有几天

1.职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，根据具体情况，经单位行政领导批准，可给予一至三天婚丧假。2.员工结婚时双方不在一个地方工作的，员工在外地的直系亲属去世需要去外地参加丧事的，都可以根据距离给予距离假。

丧假/丧假

　丧假直系亲属指哪些人

1.直系亲属包括父母、配偶和子女。

2.在具体实施过程中，公婆或公婆去世也纳入丧假范围。对于超出此范围的亲属，企业有权自行解释。

3.由于我国历史上形成的习俗，爷爷的葬礼，孙子一般都要参加。所以在实践中，很多单位也把爷爷奶奶去世列入员工可以享受的丧假，具体由各企业自主认定。

　　向公司请丧假需要什么证明材料

员工直系亲属死亡时，享受丧假。通常，需要以下材料：

1.请假。

2.死亡证明或火化证明

3.户口簿或亲属关系证明

根据国家人力资源和社会保障部的规定，职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根据具体情况，经单位行政领导批准，给予3天丧假。如果是外婆等旁系亲属，可以给一天的丧假。但国家人社部门对于员工请丧假时是否出具亲属死亡证明和亲属关系证明没有明确规定。法律上对请假要求出具死亡证明没有明确限制，也没有要求履行。

丧假/丧假

　　丧假的法律依据出处

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“法定节假日、婚丧嫁娶以及劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当向劳动者支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。”

根据上述相关法律规定，劳动者依法享有带薪丧假的权利。因此，公司应该给员工带薪丧假