提及“8钟头工时制度”,就迫不得已提一个传统节日

提及“996”工时制度，大家的情绪是繁杂的。早上9点工作，夜里9点下班了，每星期工作中6天。最开始，这类工作方式只在一些互联网公司应用，可是，这几年，它刚开始涌向大量的领域、大量的机关事业单位。

有些人称，它是“修得的福气”，但大量人则说，它是“惨无人道的规章制度”，“没必要拼了命换现”。以后，更有权威性的响声发音说：“尊崇拼搏，决不相当于强制性996。”

实际上，結果通常与投入正相关。一项工作，没有花充足的時间在上面，是无法获得最终的取得成功的。但是，忽略了生活品质的工作中，透现身心健康、透现将来，也是对劳模精神的一种损害。

并且，“8钟头工时制度”原本便是人类发展史上一项杰出的发展，要了解，一百多年前的职工，过着当代人无法想象的生活。而“8钟头工时制度”有多么的来源于不容易，很多人很有可能不清楚。

提及“8钟头工时制度”，就迫不得已提一个传统节日，那便是“五一劳动节”，这一传统节日立刻就需要来到，它是全球员工的传统节日，大部分人都能够享有一天到来天的暑假。而在1886年的5月起，一场不幸却已经产生。

1886年5月起，在美国芝加哥，一场盛况空前的出故障和示威游行已经开展。报名参加此次主题活动的，是来源于纽约及周边地区的约35万多名职工。

往往举办这类出故障，是由于职工们有一个相互的期待，那便是推行“8钟头工时制度”。

在工业革命来临之前，农牧业时期的大家，如同今日的农户一样，没有工作时间的概念。她们日落而息、日出而作，今日感觉干太累了，明日就歇息一天，要是不耽搁农事，一切都是可填补的。

可是，来到工业革命，一切都变了。很多设备能够24小时不停转，一些机器设备乃至会由于关机而加快脆化或立即损毁。因此 ，加工厂就变成了“人服侍设备”的地区。在老总们的眼中，设备要别人“昂贵”的多，宁愿放弃人的身体，也不可以危害设备、耽搁生产制造。

例如，在那时候的英国，职工的劳动者時间和劳动效率，做到了骇人听闻的程度：一般每日工作中14-16钟头，是十分普遍的状况，有的乃至将上班时间增加来到可怕的18个钟头。

积年累月的过载工作中，产生的是职工人体的比较严重透现，很多人小小年纪就得了了各种各样病症，但她们的薪资却与之不正相关。而让她们用钱财再买来自身的“身心健康”，则是千万不能能的。

因而，很多关注职工福址的人员，刚开始为她们鼓与呼。1817年，美国妄想民族主义者约翰逊·凯里欧文，第一次明确提出了每日上班时间不可超出8钟头的认为，变成“8钟头工时制度”的原型。

而1886年的5月起，美国芝加哥的职工们，真实踏入街边，首先规定加工厂推行这类更为个性化的工作规范，并改进她们的工作中标准。她们还明确提出了“8钟头工作中，8钟头歇息，8钟头游戏娱乐”的宣传口号。

5月3日，纽约派出警员，对游行示威的职工们打枪，有4人被击败，受伤者也是成千上万。这事一出，全部纽约城都烧开了，各大公会决策在5月4日，再一次举办职工聚会，约2500名职工当日在场，对警员击败职工的个人行为开展强烈抗议。

可正当性一场大雨将到场的职工淋得四处避开之时，180多位装备齐全的警员也赶来了当场，强制职工们立刻散伙。

已经这时候，当场忽然发生了不明原因的发生爆炸，场景一片错乱，警员在惊慌中朝职工们打枪枪击，有10名职工被现场击败，而警员也在错乱中伤亡惨痛，这就是“麦草市城市广场血案”。

血案之后，警察大张旗鼓拘捕公会领导者，在其中8人起诉，五人被惩处死缓。

直至23年后，在法国巴黎举办了第二国际创立交流会，大会上根据了决定，将5月起宣布列入国际性劳动力节，大会还呼吁世界各国职工，再次为争得“8钟头工时制度”而拼搏。

可是，就算是有的加工厂迫不得已推行了这类规章制度，职工每日工作中8钟头，赚得的薪水，也压根不能赚钱养家，很多人還是要迫不得已同意日夜奋战。

直至1914年，美国福特汽车公司第一个积极实行了“8钟头工时制度”。福特汽车公司的老总伯特·福特汽车，明令禁止职工们请求超时工作中。

自然，伯特·福特汽车是一位创业者，而不是慈善家。他往往那样做，彻底归功于福特汽车公司拥有 那时候世界最优秀的汽车工业生产流水线。在这里条生产流水线上，职工必须高宽比集中注意力，才可以干好自身的工作中，而不是在自身的工序上注意力不集中、磨洋工，不然，福特汽车将损害极大。因而，伯特·福特汽车才变成“8钟头工时制度”第一个坚定不移的推动者。

不难看出，古代历史，要不是生产主力水准的巨大提升 ，要想真实落实“8钟头工时制度”，真是是痴心妄想。

因而，当有些人青睐“996”时，也请她们看一下历史时间，“8钟头工时制度”是多么的的得来不易。