学前端 现在学前端的人这么多，为啥还天天急缺？

这几天在知乎上看到这样一个问题:“为什么现在前端那么多人？”在问题描述中，题主不断阐述自己找工作的艰辛和困难，抱怨自己的简历就像沉入大海，连泡沫都没冒，连面试通知都拿不到。

在问题的答案里，也有很多有着相同经历的人，彼此都是苦的。现场叫个哭，朋友们都来看看；

看看现在前端市场是否不缺人。

以下是去年8月各大招聘网站前端岗位的需求信息:

我们可以清楚的看到，短短一个月，招聘市场就有近18万的前端岗位急需人才，每个平台平均工资在10K~12K左右。

互联网公司前端差距太大，HR因为整天找不到人而焦头烂额！

那么为什么会有那么多前端朋友抱怨工作难找呢？

这是因为这些招聘公司需要的是一个“可靠的前端”。

现在市场上缺少什么样的“可靠前端”？

我们来看看国内的大佬们需要什么样的前端技能。

腾讯:

美团:

从图中可以看出高级前端需要什么技能！

需要扎实的原生JS基础，深入理解W3C标准和ES规范；需要具备前端性能优化的能力；要对H5、CSS3以及当前常见的前端框架有着深入的研究；需要一定的工作年限。

不用说，没有公司愿意招一个什么都不懂的大叔。

那为什么大多数企业都要求应聘者有工作生活？原因很简单。他们想要一个有能力立即开始新工作的员工，这样他们就可以为公司节省大量的内部培训成本。

换句话说，企业需要员工具备独立完成项目的能力。其实我们都知道，工作时间的长短并不代表你的能力。公司在招聘中明确要求工作年限，这只是企业选择的备选筛选条件，这样可以节省大量的HR筛选时间。

如果你技术还行，有项目开发经验，符合面试要求，可以去公司面试，只要你通过了技术标准，面试的时候表现不错，被录用的几率还是挺高的。

一般来说，他对企业真正想要的是一个有扎实的原生JS，对W3C标准和ES规范有深刻理解，有独立完成优秀项目能力的员工。

感到自怜和自怜的“前端”一般可以归纳为以下几类:

第一类:切菜子

前几年前端技术不发达。当时大部分前端工作都是把设计师完成的设计稿剪成静态页面，加上一些小的动画。

这类人的技能在日复一日的剪图中停滞不前。直到现在，他们还只能用jQuery写一些小特效和裁剪图片，不能满足目前市场对前端的技术要求。自然奶奶不爱我。

第二类:顽固派

jQuery的出现为早期的前端领域注入了一针强心剂，前端工程狮子不再需要投入大量精力来解决令人痛苦的浏览器兼容性问题，从而减少了项目跨浏览器兼容性的工作量。

一时间，jQuery大行其道，仿佛有了一统江湖的气势。但近年来前端领域爆炸式发展，各种框架层出不穷，Java成为GitHub中最流行的编程语言。

但是有些资历老的前端人，保留着旧知识，不更新不学习，也不愿意用旧日历醒来。这样的人自然与前沿的前端技术绝缘，无法满足现在前端市场的需求，自然不受HR欢迎。

第三类:新小白

由于前端入门门槛低，IT行业薪资水平高，很多白人上网找一些权威指南的pdf，看几周书，加几个静态页面，加几个小动画，自称自学前端工程师。简历上经过美化美化，加上几年工作经验，才敢去面试。

然而，无情的现实告诉你

哪个公司想让你做一个封闭性、原型链、同步性、异步性都不明确的“前端”？

什么是扎实的原生JS基础和对框架的深入研究？

首先要了解各种框架的源代码。

如果不能理解原生js封装的作品，那掌握JS又能谈什么呢？

其次，要自己造轮子，要掌握根据自己的需求来打包自己的专用插件，或者第二次打包市面上现有的框架来实现自己需要的功能。

只有具备了这些能力，我们才能自信地告诉面试官:

本人精通JS，肉眼调试，徒手画框。

所以，缺少前端，缺的是技术过硬的前端！