兵役法改革2017 2017年士官改革方案 2017士官改革最新消息 2017部队士官改革方案

2017年士官改革计划，2017年士官改革最新消息，2017年陆军士官改革计划编辑:Mee 2017-01-23 2017年士官改革计划公布了吗？最近很多战友都在问士官改革的问题 那么，2017年士官改革方案是什么？边肖编制的2017年士官改革计划最新消息 让我们一起看看 2017年士官改革计划2017年士官改革最新消息2017年士官改革计划2017年士官改革计划2017年士官改革最新消息2017年士官改革计划2017年士官制度改革计划全文是为了保证深化士官制度改革的顺利实施，根据中华人民共和国。《兵役法》、《中国人民解放军现役军人服役条例》等有关法律法规和《深化士官制度改革方案》(以下简称《方案》)， 一、士官的编制和分配(一)【士官编制依据】士官的编制和分配必须严格按照改革后的《全军士官编制标准》和《士官编制表》执行 《士官编制表》由《方案》规定的单位编制，并于2010年6月底前完成发放工作 此前，尚未发布《士官编制表》的单位士官数量和等级由各大单位根据改革后的士官编制标准确定，作为2009年冬季选拔士官的依据 (2)[根据编制配备士官]士官的使用遵循编制原则、梯队配置原则、专业对口原则、岗位定位原则，实行计划管理 新增加的军士将在大约3年内完成 改革后，超编士官单位将由上级单位统一调整补缺，逐步实现同等分配 同一专业岗位高级、中级士官短缺的，可以配备同级以下各级士官 如果士官准备从事通信、气象、指挥自动化、卫生、印刷、保密档案、文化、影视、出纳等专业岗位。师(旅)以上、航空兵空兵站、医院(含师医院)、疗养院、通信站(团)和大型船舶，可配备女军官，其最高服役年限按所从事专业岗位的编制级别执行 二、士官选拔改革(三)【选拔改革办法】士官选拔改革将按照改革后的士官分级服役规定，结合2009年冬季退役工作，于2009年12月31日前完成 选拔和更换士官的审批时间统一填写为2009年12月1日 1.选拔:截至2009年12月1日，已服现役2年、8年、16年的士兵参加士官选拔，入选士兵分别进入初级、中级、高级士官服役第一年 所有未选中的都被安排退出现役 2.改革:截至2009年12月1日，已服现役且未达到本级规定的最高年限的士官原则上设定为相应的士官级别和年度现役 其中，现役满5年、12年的士官，符合岗位设置数量和改革后最长服役年限，符合本职工作条件且自愿入伍的，安置在相应的士官级别，当年继续服役 所有未被改变的人都将被解除现役 3.从非军事部门直接招收的士官，中专毕业的，按录取院校时冬季入伍士兵的服役年限进行选拔和更换；大专以上毕业的，根据入伍前一年冬季入伍士兵的服役年限进行选拔和更换 4.学校的士官中的士官根据其服役年限划分为相应的等级和年限 (4)【备案程序】档案缺少《入伍批准书》、《士兵登记表》、《士官生录取审批表》、《士官选拔报告单》、《士官选拔登记表》等合法身份材料的，应当查明原因，分清性质，区别对待。 对于因管理不善而失踪的人员，按照《军人档案管理条例》完成相关材料后，参与评选和改造；违反招生、选拔、入学规定的，不得选聘或变更，并按有关规定处理 (五)【选拔条件】入选各级士官，除具备《中国人民解放军现役军人服役条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件:1 .年度考核合格或以上。 2.选拔为初级、中级和高级专业技术士官。本专业工作时间原则上分别不少于半年、五年、八年 其中，开展职业技能鉴定的专业应分别具备初级、中级和技师水平的资格 3.如果被选拔为非专业技术士官，应具备相应的岗位能力。如果是副班长以上，也要有相应的组织领导和管理能力 (6)【优先选择条件】优先选择符合选择条件的以下人员:1。在本级服役期间，获得国家或军队科技进步奖、全军士官优秀人才奖的，由军以上单位通报。获得三等功以上者，在师旅以上单位军事考核竞赛中获得前三名；2.年度考核和评选优秀考核结果；3.经院校或总部、部队培训机构培训合格后；4.具有大专以上学历；5.担任副班长以上；6.同等条件下，岗位服务时间长 (7)【选拔改革程序】士官选拔仍按照本人申请、基层推荐、机构评估、选前公示、组织审批程序组织实施 其中，在选拔高级士官前，有选拔审批权的单位组织有关专家对预选对象进行评估，并将评估结果及其档案报总参谋部军事司审查。评价结果和审计意见是选择的重要依据 对于士官改革，基层党支部将对改革对象进行调查，并根据有关规定提出改革建议。经团(旅)级单位司令员审查总结后，报有改革选拔审批权的单位党委。批准，以军政首长的名义，发布了改革令。 其中，服现役满5年或者12年的士官，自愿继续服役的，必须写出书面申请 (八)【选任登记】选任和变更的士官应当按照《中国人民解放军士官登记实施办法》进行登记发证 (9)[选拔审批权]各级士官选拔改革的审批权是:初级士官由团(旅)级单位审批，中级士官由师(旅)级单位审批，高级士官由军级单位审批 各级司令部、政治部、后方(联合)后勤部、装备部等相当级别的机关，应当履行下一级部队选拔和更换直属单位和下级部门士官的批准权限 处级单位负责直属单位及其所属部门士官的选拔和更换。 高级士官由军区、各军种司令部、政治部、联合(后方)后勤部、装备部审批，报主管部门备案 总部机关和直属单位高级士官的选拔和改革，分别由总参谋部管理保障部、总政治部直接工程部、总后勤部司令部和总装备部司令部审批 (10)【暂缓改革】以下人员暂缓改革:1。如果他们正在接受审查，暂停改革 审查后，根据审查结果确定是否变更 如果确定一揽子改革，一揽子改革时间从2009年12月1日开始 2、因病或非因公负伤、致残，连续住院或病假超过六个月的，暂停改革 如果确定康复后继续服现役，则在就业当月变更 (11)【不变】1999年士官制度改革中，已复员、转业、退伍的士官，未参加原军士长、专业士官选拔，滞留在军队待移交的伤残军人未参加改革的。 试用期满的不予变更，退出现役 三.授予士官军衔(十二)【授予军衔的依据】授予和批准士官军衔的权限按照《中国人民解放军现役军人服役条例》第十章的规定执行 士官军衔的授予与士官选拔改革同时进行，按同一顺序颁发。职级级别的起始时间与选拔改革的时间相同 (13)【士官选拔替换】2009年冬季选拔替换的士官按以下规定授予军衔:1。截至2009年12月1日，被选拔的士官分别服现役2年、8年和16年。下士、中士和三等中士的军衔分别授予 2.截至2009年12月1日，现役军人满3年不满5年的，授予中士军衔；满5年不满8年的，授予中士军衔；满9年不满12年的，授予中士军衔；满12年不满16年的，授予军士长军衔；满17年不满20年的，授予军士长军衔；满20年不满24年的，授予二级军士长军衔；超过24年，授予一级军士长军衔(见表1) 3.从非军事部门直接招收的士官，改革后根据士官的等级和年限，授予相应的军衔 (14)[无衔、暂停衔]根据本办法规定，不参加改革的士官不授予军衔；暂缓改革，改了就授予相应的军衔 (十五)【佩戴军衔标志】各级士官根据授予的军衔佩戴相应的军衔标志 其中下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长佩戴原一级士官军衔标志至六级士官军衔标志；一级军士长佩戴新的军衔标志 (16)[工资福利]工资福利1。工资和津贴1基本工资 实行由职级工资和工龄工资组成的“两级结构”工资制度 职级级工资根据职级级和职级级工资确定；工龄工资根据工龄(包括参加革命工作的时间)和工龄工资标准确定(见附表2) ②军人职业津贴 根据等级级别 ③生活补贴 根据等级级别 ④工作津贴 根据等级级别 ⑤激励性薪酬 凡年度考核称职以上的，将按军队有关规定给予工资奖励 ⑥地区津贴 按军队有关规定享受艰苦边远地区津贴、海岛津贴、地区生活津贴和西藏特殊津贴 ⑦岗位津贴 专业岗位津贴、士兵岗位津贴和应急机动作战部队岗位津贴按军队有关规定执行 ⑧保健津贴 有毒有害岗位保健津贴按军队有关规定执行 ⑨技能等级津贴 具体办法另行制定