10月27日,海门警方发布正式通知。通知的内容如下:
10月26日,网友举报一辆宝马轿车在路中间超速双黄线,闯红灯,拍摄视频等。微博上@海门公安。经调查,海门警方于10月27日成功抓获犯罪嫌疑人陆某某(男,32岁,上海人)。目前,此案正在调查中。
据此前媒体报道,10月26日,网上发布了一段视频。视频中,一名男子一手开着宝马轿车,一手拿着手机拍视频。一路闯红灯,甚至开到时速260。
宝马的速度和男人行为的疯狂令人震惊!
有网友吐槽:看到我心都跳出来了!有网友痛斥这是“死亡的节奏”。对于这种疯狂的行为,边肖觉得最好以危险方法危害公共安全罪起诉司机。
这样的人占自己两块钱的便宜,根本不在乎别人的安危。他们认为即使互相伤害,也有足够的钱去解决。没什么大不了的!边肖希望有关部门加大对这类人的处罚力度。只有这样,这样的人才能深刻认识到金钱的脆弱和无能为力,只有这样,他们才能懂得尊重和珍惜他人的生命。
说到底,这只是一个人的疯狂,难以接受却勉强可以理解。但接下来的“群体疯狂”让人无法理解。
近日,广东省东莞市一群员工拍自己膝盖的视频在网上流传。
据了解,视频内容是10月21日东莞美得利家具厂经销商培训会现场记录:一群穿着工作服的人跪下来扇自己耳光,有的人一边脱掉上衣,一边喊口号,一边用双手拍着地面。
据家具厂介绍,为了打造铁军,让员工激发出最好的状态,他们自告奋勇。
天眼查App称,该家具厂的关联公司为云世通家具有限公司,成立于1997年5月,注册资本为8600万港元,法定代表人为陈,由云世通有限公司全资拥有..
跪着,扇自己耳光,脱衣服,疯狂喊口号...看起来不像企业文化,有点像走火入魔。事实上,许多企业文化培训现在陷入了两难境地:
如果强度不够,不能激发员工的工作情绪和工作状态;如果没有把握好尺度,现场会有各种动作。
之前有一则新闻报道,说的是一个企业高管带头跪爬的“培训行为”。也许每个行业的状态都不一样,企业当然可以追求突破极限,达到企业良性发展的目标。但请不要忘记,突破极限不是突破底线,这样的训练要把握好尺度。用阳光积极的方式训练,而不是哗众取宠等搞笑的方式,才能达到良好的效果和社会反应,否则只会适得其反。
很多人质疑:“这是训练会吗?为什么这么像洗脑现场?员工不应该接受销售技能的培训来建立铁军吗?如何寻找新客户,如何促进交易,如何维护老客户,这些都是培训的重点!自我扇耳光除了踩员工尊严还能有其他作用吗?2020年很难。为了维持生命,很多人选择了吞声。但是,即使这家公司的员工能忍受的比忍者还多,估计他们的发展前景也不容乐观。”
人寻找自己的巅峰状态没有错,但首先要分清巅峰和疯狂的概念。一旦某些行为大大超出社会认知和承受限度,对面的苦果只能自己品尝。
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