森林
习近平指出“要树立强烈的人才意识，有价值就找人才，兼收并蓄就推荐人才，用人才尽其才”，强调人才是最宝贵的资源，人才要“渴求人才”，“有价值就有价值”，让人才“尽其才”。
“治理天下者有才华，天下成才者有教养”。习近平总书记强调，人才是未来的基础。Xi总书记就如何认识、热爱、培养、使用和尊重人才，以及人才体制和机制改革提出了一系列新思想、新观点、新理论、新要求。
传统上，我们把博览群书、学识渊博的人称为人才，而现代竞争社会对人才有了新的认识和定义，他们是否具备专业素质成为了人才的基本标志。它不仅包括为党和人民事业做出突出贡献的优秀人才，也包括爱国、报国的有志之士。
我们一贯坚持“任人唯贤”的原则。人才的评价标准不是一朝一夕就能改变的。符合新时代的社会需求，他的评价标准是多元化的。评价一个人的能力不再只是几个例子，学历也不再是评价一个人能力的标准。我国现阶段的发展需要各行各业的人才，只要他有远大的理想，能经得起环境和思想的考验，能为大家放弃家庭。比如“太行纯子”李保国、1967年坚守教学科研一线的郑德荣等优秀共产党员就是拔尖人才。他们亲自给我们讲解了优秀党员和优秀人才的精神。
优秀人才的任用是党员干部选拔任用的核心环节。用智者达到一切最好，见思奇，是常事。根据社会发展的需要，首先要把德才兼备的人才放在首位，充分发挥他们的优秀人才。在人才培养机制上，要注重培养合格、负责、忠诚、廉洁的人才，吸引各方面优秀人才为己所用。如果我们想很好地发展我们的事业，我们必须从世界各地收集人才并使用他们。
习近平总书记指出:“综合国力的竞争归根结底是人才的竞争。人才资源作为经济社会发展的第一资源，其特征和功能更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多的优秀人才，谁就在竞争中占有优势。”提出“坚定信念，为人民服务，勤政务实，敢于承担责任，诚实守信”的标准。拓宽人才之路，从世界各地招聘人才，就是强调要充分开发和利用好人才资源。只有不断完善人才发展机制，让“帽子”发挥正确的导向作用，人才工程才能真正成为国家聚集资金、聚集人才、聚集科研力量的发展战略，为国家创新驱动建设坚实的“智力”基础。
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