林斌 研究团队 | 林斌研究团队介绍

CEO组织认同能否抑制盈余管理？——来自中国上市公司问卷调查的证据

——周美华、林斌、罗进波、李维文

发表在2018年第四期《南开商业评论》上

林斌博士，现任中山大学管理学院会计学教授、博士生导师，2016年入选财政部“会计硕士培养项目”，中国企业反舞弊联盟轮值主席，财政部内部控制准则委员会咨询专家组成员，广东省管理会计师协会会长，广东省内部审计协会副会长， 广东省资产评估协会副会长、广东省内部控制协会副会长、广东省总工会审计委员会委员。 曾任中山大学管理学院会计系主任、MPAcc教育中心主任、广东省审计学会副会长。

林斌教授长期致力于诚信、反欺诈和内部控制的研究，主张通过内部控制深化诚信建设的制度化。具体研究领域涵盖企业和非营利组织内部控制、反欺诈、诚信、企业社会责任和上市公司违法违规行为。他在企业和非营利组织内部控制制度设计、内部控制实施和评价、社会、政府和企业诚信、反欺诈和反违法活动等方面具有深厚而独特的研究经验和实践经验。林斌教授本人也是中国内部控制和反欺诈领域的知名专家。林斌教授担任《会计研究》特约编辑，其团队研究成果发表在《中国会计与财务观》、《中国会计研究杂志》、《经济研究》、《管理世界》、《经济学季刊》、《会计研究》、《管理评论》、《财务研究》、《审计研究》、《财务研究》等期刊上。

林斌的研究团队赢得了许多荣誉，做出了许多贡献，包括以下几个方面。首先，财政部提出了三项政策建议并予以采纳。二是原始成果(一系列内部控制指标研究成果)已被深圳市迪博企业风险管理技术有限公司采用，并建立了商业内部控制数据库。第三，帮助中国企业实施反欺诈工作，搭建反欺诈经验交流平台，共同打造廉洁的经营环境。2017年，林斌教授担任中国企业反欺诈联盟轮值主席，积极倡导联盟企业“反欺诈、诚信建设”和失信信息共享体系的建设和完善。第四，进行问卷调查和实地调查，共收集问卷12730份，编制了20多份中国上市公司实地调查报告(部分成果形成专著《企业内部控制研究:基于中国上市公司调查数据》，中国财经出版社，2015年)。第五，构建了基于中国上市公司问卷的多层次上市公司可信度指数。第六，申请并承担多项重要项目，包括国家自然科学基金重点项目2项(其中1项为子项目负责人)、国家自然科学基金一般项目3项、国家社会科学重大项目1项、教育部等10余项省部级项目。

林斌教授的学术团队包括许多专家教授、博士生和研究人员。截至目前已培养博士11人，其中获省优秀博士学位论文奖2人(获全国优秀博士学位论文提名奖1人)，获国家审计署优秀博士学位论文奖1人，被评为长江青年学者1人，主要在中山大学、重庆大学、华南理工大学、中央财经大学、江西财经大学、深圳证券交易所、暨南大学、华南师范大学、湖南大学等重点单位从事科研工作。

这篇文章发表在2018年第四期《南开商业评论》上