管理会计在中国的突然兴起始于2014年3月。前财政部长楼继伟在一次讲话中说,管理会计是我国的一个短板。
楼继伟的另一种说法是,因为管理会计是我国的短板,我们可以通过发展管理会计来构建我国会计的升级版。可见财政部对管理会计的重视程度很高。更何况,最下面还有一句话:金融是国家治理的基础和重要支柱,会计是金融不可或缺的一部分。通过翻译,我们可以说会计是国家治理的基础和重要支柱的一部分。这样,管理会计上升到了全国水平。
为什么管理会计火了?
中国首席财务官协会会长刘宏伟在《中国管理会计》杂志创刊仪式上发表了重要讲话
第一,是政府的强大推动力。
中国政府主管会计,管理会计是会计的一个分支。发展管理会计是政府不可推卸的责任。在中国,没有政府的推动,管理会计就无法发展。
一方面,中国政府直接管理大量国有企业和行政事业单位,这些都需要管理会计工具。这是中国政府部门推动管理会计应用的重要内因。
另一方面,世界的发展总是伴随着世界经济强国的发展,世界经济强国总是依靠世界级的企业集团,世界级企业的特点是管理会计创新。要强大,这个国家就要有强大的企业,要强大,企业就要用管理会计。
另外,我们还有一个考虑,就是会计与环境的关系。会计与社会、政治、经济、文化等环境因素交织在一起。会计问题也表现为社会、政治、经济问题,要通过社会、经济、政治手段来解决。
其次,是因为管理会计本身的巨大价值。
管理会计是做什么的?这里我们有一个概念:管理会计是一个创造企业或组织价值的系统。之所以能创造企业价值,是因为管理会计是一个管理控制系统。管控体系可分为成本管控体系、全面预算管控体系、基于平衡计分卡的管控体系、基于企业社会责任的管控体系等。企业至少有五种管控体系可以做,但这五种管控体系不是对立的,而是相互包容的。另外,从组织层面来说,有高层管控体系、中层管控体系、低层管控体系。从内容上看,也可以分为战略管理会计、老板会计、资源会计、绩效会计、社会责任会计、行为会计等等。
最后,是因为我国在现实中需要管理会计。
在过去的30年里,中国经济发展非常快。可以说辉煌的成就举世瞩目,但也给我们带来了一系列后遗症。后遗症包括:效率低、成本高、管理落后、管理粗放、腐败等等。
清华大学陆院士测算,2012年单位GDP能耗是世界平均水平的2.5倍,是美国的3.3倍,是日本的7倍。
这种情况有几个主要原因。第一,我国企业的多目标管控体系,如行政强制、血缘关系、意识形态、投资或人力资源部门等,偏离或削弱了企业价值创造的基础。第二,半人工、半智能、孤立、碎片化的信息技术的应用,机械地撕裂了本应整合的各个层次、部门、单位、成员,严重损害了企业价值,需要管理会计来解决这些问题。第三,不正常的薪酬激励制度造成两极分化。中国基尼系数持续上升,2013年达到0.49,这与国家宏观政策、金融注入、污染、养老金、腐败等因素有关。没有业绩和贡献的收入分配导致的两极分化不仅损害了企业的持续竞争优势和价值创造能力,也是社会不稳定的基础。
比如除去政府组织,现在中国有96.5万个非营利组织。2013年国家财政收入12.9万亿元,前34所高校平均科研经费12亿,超过美国高校;省级三甲医院的医疗科研经费超过20亿元。花了这么多钱和资金,还没有创建出世界一流的大学和医院。为什么?大量资金由只会记账和结算的财务会计管理。风险有多大?
管理会计的四大体系
管理会计目前的普及程度是毋庸置疑的。然而,管理会计的发展不是一蹴而就的。
根据财政部的规划,我国需要在5 ~ 10年内使管理会计的发展接近或达到世界先进水平。为了实现这个目标,我们需要在哪些方面努力?
财政部在《关于全面推进管理会计制度建设的指导意见(征求意见稿)》中提出了管理会计的四条发展路径。首先是理论体系,这是专家学者在做的。二是指导体系,必须由权威机构来做。财政部有三套东西:
会计准则、独立审计准则和内部控制制度。这三个体系的基本框架是,有一个总的方针,一个指导原则,然后底部有说明,套路差不多。管理会计建设体系中有一个特殊的地方,就是指导体系。三是人才队伍建设,包括将管理会计纳入CFO素质提升和会计领军人才培养体系,提高管理会计在会计职业资格考试中的比重。目前,财政部正在进行初级会计师、中级会计师和高级会计师的考试,今后将增加管理会计的比例。这都是很真实的。四是信息化,即将管理会计纳入企业信息化规划。
管理会计的未来展望
“北京和全国其他地方,现场很热,学生们情绪高涨,努力学习。这种发展势头是罕见的。管理会计项目的发展潜力似乎太大了
“这是最好的时候,也是最坏的时候。我们要不断学习新知识,才能跟上时代的步伐,慢下来就会被淘汰!”
——管理会计项目首席专家,中国首席财务官协会专家组成员
8月15日19: 00,周教授演讲!
中国首席财务官协会专家组首席专家周教授介绍了管理会计的建立、管理会计的发展方向以及管理会计的各项能力。
在过去的几十年里,中国企业在管理会计方面积累了大量的经验和成果,有些是自己开发的,有些是引进的,有些是结合自己的经验创造的。然而,我们的管理会计并不普遍、精细,外部压力和内部动力不足。同时,企业管理的市场化、国际化和信息化日益成为我国管理会计发展的基本动力。这些因素迫使企业做管理会计,没有管理会计就无法继续经营。
那么,在这样的背景下,管理会计在未来的中国会如何发展呢?我想在这里谈谈我的看法。
第一,中国社会和中国企业都处于转型升级的关键时期。中国梦想成为世界经济强国。然而,世界经济强国总是依赖于世界级的企业集团,世界级企业的特点是管理会计创新。因此,管理会计的应用、推广、引进和整合,以及创新突破都会在不同的企业表现出来,但创新突破必须是实现这些的主流。
第二,我们需要设计和创新成本管理和控制系统,使其能够满足企业的需求,并向数百家其他企业学习,从而增强价值创造能力。
第三,要设计和创新以管理会计为主导的企业管控体系,确保以企业价值创造为核心的企业各级、单位和成员的整合。
第四,需要设计和创新薪酬激励机制,为企业价值的提升创造足够的动力。
第五,管理会计将从制造型向非制造型扩展,行政事业单位应用管理会计势在必行。行政事业单位将设置总会计师,并提高总会计师的职位。
第六,管理会计的学术研究将呈现产学研结合的新趋势。
在学术研究领域,一方面,管理会计研究的目的是解释和预测管理会计现象,指导实践发展,为教育提供素材。另一方面,管理会计的研究方法包括两种:学术研究方法和实际应用方法。
日本人对成本有看法,他认为降低成本永无止境。比方说成本要有个底吧?日本人说不行为什么不行?他说两点:第一,我想调动工人的主人翁意识,增加他们的自觉性和主动性。第二,一星起步,就是精益生产和六西格玛。这些都是降低成本的方法,应该纳入这个体系,否则没有这些我们就做精益生产。什么是精益生产?我们不能没有目的的活着,解决问题一定要整合。
现在不仅大学教授要做研究,企业的CFO也要做研究,只是研究内容不同,但一定要有研究的能力。管理会计学术研究的未来趋势是产学研结合。
第七,管理会计文化和中国特色的研究将变得越来越重要。厦门大学的一位教授提到了管理会计文化的研究。这是什么意思?管理会计是技术性的。有很多数字。如果要算很多账,一定要明白数字可以算账,但不仅仅是这些。从这些数据中看到人们的行为,数字是人类行为、资源、人力、商业活动的结果,可以改变财务数据。
美国管理会计和中国管理会计的根本区别是什么?是在文化上。其实方法都差不多,但无论是作业成本法还是平衡计分卡,被中国企业使用都会改变口味。为什么?因为文化氛围不同。在中国,企业的管理文化没有跟上。
第八,管理会计教育将分为不同的路径,并得到加强。
其实这方面的趋势很明显。未来需要提高管理会计课程在本科、MBA、MPAcc、EMBA、EDP课程体系中的比重。我们呼吁信息技术的发展和课程内容的改变,应该根据学生的教育功能分为几条线。
事实上,现在的本科教育已经不再培养学术人才了。但是我们的本科教育还是基础教育,缺乏实际应用和操作课程。我们现在知道的EMBA,我也知道北大和清华都有过EMBA后。如果是财务会计方向,应该模仿美国的CPA,按照这条线,管理会计真的可以落地。
政府的顶层设计仍然是管理会计未来发展的动力,有中国特色,尤其是财政部和SASAC。
本文基于于增彪在IMA管理会计峰会论坛上的发言
《中国管理会计》杂志创刊的重大新闻
2017年7月30日,为积极落实财政部《关于会计改革发展“十三五”规划纲要》的相关要求,在加强管理会计指导体系建设、促进管理会计广泛应用、提高会计工作管理效率等方面发挥积极作用,由中国首席财务官协会、中国财经出版传媒集团经济科学出版社主办的“中国管理会计”启动大会在北京中国科技馆举行。
中国首席财务官协会会长刘宏伟;
财政部部长助理徐洪才;
国家新闻出版广电总局新闻出版司司长李俊;
国有资产监督管理委员会党组成员、总会计师沈;
舒惠浩,财政部会计司副司长;
财政部会计司系统二处处长高大平;
上海国家会计学院院长李口清;黄世忠,厦门国家会计学院院长;
复旦大学管理学院副院长鲁长江;谢志华,北京工商大学副校长;
北京大学教授王丽燕;南京大学杨雄生教授;
宁,中化集团董事长;刘,中国石油天然气集团公司总会计师;
中国工商银行股份有限公司财务会计部总经理张文武;
海尔集团高级副总裁兼首席财务官谭丽霞等来自政府、行业、高校和研究媒体的重量级嘉宾就管理会计在中国的发展发表了重要讲话。活动的气氛热烈而热烈。
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提示:今年管理会计最后一次注册机会,
最后一次测试时间是2017年12月16日
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