业绩不佳 员工被公司惩罚吃“死神辣条”后进医院

吴空财税服务有限公司成都分公司7名员工因工作表现不佳，接受新处罚:吃辣条。结果，两名女雇员住进了医院。据华西宝和封面记者调查，这种“死辣吧”是典型的三无产品，包装上的相关信息都是假的，但在网上很流行。

在这家公司吃辣条的7个人中，身体反应最强烈的刘晓雪目前正面临与该公司的劳资纠纷。在她看来，公司强迫她“自愿离职”，也是“死亡热条”引发的连锁反应。

事件

业绩差的公司惩罚吃辣条

这是一包红色的“死亡麻辣条纹”，包装简单，正面印有大骨架。“死亡是世界上最辣的，你敢挑战吗”的广告语非常抢眼。在吃这包辣条之前，刘晓雪和他的同事没有想到后果会这么严重。

5月7日是吴/【/k0/】财税服务有限公司成都分公司营业部的“处罚日”，接受绩效不佳处罚是该部门的“传统”，通常在月初进行。此前，该部门因在办公楼周围跑了十几二十圈而受到处罚。与以往不同的是，当天的监督员李娇娇给出了两个选择:喝1.5升矿泉水，或者吃两小袋“死亡辣条”。

“当时我们还不知道“死亡麻辣吧”不能吃。”营业部员工小王说，因为都是四川人，大家都觉得吃辣条比喝一大瓶水简单多了。举手表决后，大多数人选择吃辣条。“没有人说吃辣条会有什么严重后果，否则我绝对不会选择这个。”

据该部门几名员工称，该部门所有员工当天都吃了“辣条死神”。

许多身体不适的人被送往医院

辣条一进去就火辣辣的，但刘晓雪还是硬着头皮吃了下去。不久，她的肚子开始剧烈疼痛。根据他同事的描述，“刘晓雪吃了一会儿就开始流汗，从车站掉到了地上。”随后，她被同事送到成都市第一人民医院。医院放射科的CT检查结果显示，她有“肠炎的炎症症状”。

“我经常胃痛到现在。”刘晓雪在家里休息了几天，花了一千多块钱医疗费，后来公司报销了。“但没有其他补偿或同情。我担心这种伤害是长期的。”

除了刘晓雪，很多当天吃了“死亡麻辣吧”的员工都经历了不同程度的不适。另一名病情相对严重的女员工也在同一天被送往医院。检查结果是胃绞痛，她被注射了止痛剂。

被要求离开的嫌疑是由索赔引起的

辣条事件后一个多月，在公司工作一年多的刘晓雪，在6月24日接到了无预警的辞职通知。

“吃辣条伤大家身体是事实，有医院证明不能因为我要求赔偿就辞退我。”刘晓雪说，公司给出的理由是她的表现没有达到70分或更高。“我们部门没人达到70分，我的表现一直很好。”

刘晓雪的许多前同事明确表示，她的表现在这个部门“高于平均水平”，而其他人则称她“表现良好”。

“这不是解雇，这是‘优化’。”7月7日下午，吴空财税服务有限公司成都分公司原业务部负责人(现大客户经理)作为原监事表示，吃辣是真的，但辞退“主要是因为她处理这件事的方式，对公司太狠了。当然还有很多其他原因。另外，她的表现也不全是自己的，很多都是分支机构调过来的。”

公司回应

表现不好，自愿辞职

该公司人力资源部的一名工作人员李佳楠强调，刘晓雪是自愿离开公司的。“她签了离职协议，工资发给她，还有一张调动的截图。”因为刘晓雪的糟糕表现，他说服了他。“她经常被客户投诉，我们之前也和她沟通过很多次。”

但根据刘晓雪的说法，还有另一个版本。“辞职协议基本都是人力填的然后逼我签的。当时是我在守护我，不签就不让我走。”根据她提供的录音，她不愿意签字，要求公司给出明确的辞退理由，并出具书面说明，工资应在离职当天发放。

“你想要什么辞职表？不能有尊严的走吗？”在录音中，李佳楠表示，所有工资和相关佣金将于下月支付。在7月7日下午的一次采访中，李佳楠表示，所有的钱都已经转移到刘晓雪，并愿意提供转移的截图。但是后来他不接电话了，记者多次申请加微信失败。截至发稿时，我们还没有看到公司的转让细节和刘晓雪签署的辞职协议。记者将继续联系公司，澄清前因后果。

记者调查

三无“死亡辣条”网上销量可观

“李娇娇是在电子商务平台上买的辣条。”李佳楠承认，在购买辣条时，负责人没有预料到任何后果。

在网上搜索“死亡麻辣吧”，有很多种品尝挑战视频。记者从某大型电商平台上买了一包“死亡麻辣条纹”，包装上清晰地标注着“恶作剧玩具”和“禁止吞咽”字样。但是无法找到包装上的公司名称、许可证号、产品标准号等信息。

在电商平台上，卖“死亡辣条”的店铺不止一家，销量还是很可观的。看产品评价，不乏“辣住院”、“吃完肚子疼，总是疼”、“舌头疼死，喉咙疼死”等评论。

在吃了“死亡麻辣吧”12天后，刘晓雪因为胃部不适而去医院做了一次随访。胃镜检查结果为“慢性非萎缩性胃窦炎”。这是“死辣吧”造成的吗？她还在问问题。

律师声明

非自愿签署的离职协议可以被视为无效

“首先，公司对员工的体罚制度明显违法，无视员工的身体权利和健康权利；其次，不管是不是员工自己选择的，在履行职责过程中出现吃辣条、吃胃不好的情况，是公司对员工处罚不当的直接结果，公司应承担相应的法律责任。“北京法典船舶律师事务所合伙人张德志律师表示，在这方面，公司应赔偿员工的直接损失如医疗费、交通费等补充营养、卧床休息等费用，以及营养和损失时间的赔偿。但吃辣条是否会造成后遗症，是否需要后续治疗，如何补偿，都有操作上的困难。”除非有专业鉴定机构的鉴定意见。但是，就目前而言，如果仅仅是胃部炎症等疾病，能够识别出后续治疗损失的病例非常少。”张德志说。

关于刘晓雪认为公司强迫她签署辞职协议，张德志表示，刘晓雪可以在随后的劳动仲裁中声称该协议无效，或者就该协议的有效性单独提起民事诉讼，要求确认无效。“如果有录音等充分证据证明她是在胁迫或者其他非自愿的情况下签署辞职协议的，她可以主张该民事行为无效。”