高雅星 别因为这个烂片名，错过这年末大黑马

2020年底，韩国电影频频杀黑马。

有一部惊悚片《电话》，讲的是穿越时空杀人空。

有一部关于父女的泪膜《保证》。

还有人设置了一部小说犯罪片《沉默》。

最近，又一部票房爆棚的电影惊艳亮相-

三振集团英语托业班

삼진그룹 영어토익반

要了解时代背景才能开始剧情。

1995年韩国人均GDP达到1万美元，成为“亚洲四小龙”中最强大的一个。

加入世贸组织后，时任韩国总统的金泳三特别关注全球化的发展。

他强调，1995年是全球化的第一年。

为了与国际接轨，很多韩国企业开始改革。

我们应该打破家庭世袭制度，拥抱国际资本。

英语的新技能被添加到员工的要求中。

有一段时间，韩国的街道上出现了很多英语补习班，走进一个都人满为患。

这部电影虚构了一个韩国财阀——三振集团。

它是应对全球化的领导者。

听到总统的电话后，他立即聘请了一位美国总统负责海外投资。

对待员工，还有一个“全球化”的新要求——学英语。

而且，还有奖品要学。

托业只要过600分，就可以从职员晋升代理。

然后，在一个托业补习班，电影的三个女主角相遇了。

他们都是只有高中学历的三振员工。

子英，一个乐观的柯莱特。

盲目崇拜公司，领导说什么信什么。

Tina是个很酷的妹子，性格独立，思维自由。

业务能力不错，但总是被小人打压。

宝兰，一个说话温柔，听话的小姐姐。

三个女孩是第一批响应公司号召学习英语的女员工。

他们的目标很简单。他们可以拿高分，成为管理层。

在这背后，有一个更深层次的动机-

职场性别歧视。

当时韩国职场对女性很不友好。

女员工要承受很多额外的压力。

比如每天上班前，紫英还要给领导冲咖啡，拎皮鞋，买烟，这些都是鸡毛蒜皮的琐事。

蒂娜开会时，不敢主动说话。

因为女人总是被告诫不要太强势。

否则会被同事称为“不检点”、“狐狸”。

财务部的宝蓝是一款驯化的报销工具。

对于男领导递过来的伪造发票，我不能说不。

否则，你会被揍的。

他们都是职场性别歧视的受害者。

他们努力学习英语，说想当经理。

事实是，只有当你在管理层时，你才能打破性别歧视的限制。

看到这里，可能有人会觉得这是一部关于性别歧视的电影。

但它的野心不止于此，讽刺就在前方。

有一天，子英出门在外地，看到一个很迷茫的场景。

三振集团宣布，工厂排放的污水已经处理完毕。

但实际情况大不相同。

工厂废水不仅导致躺在河滩上的动物死亡，还导致附近村民的皮肤病。

对公司非常忠诚的子英开始动摇。

她及时向老板汇报了她所看到的事实。

然而，发现该公司试图逃脱伪造的检测报告。

原来号称以人为本的财阀，就是这么冷血。

因此，紫英决定与露娜和宝蓝共同调查污水事件背后的真相。

影片在这里有了进展，冲突扩大到揭露财阀的黑幕。

在财阀内部，不同派别之间的争端开始浮出水面。

前三振集团接班人吴，是个脑子不灵光的酒鬼。

他是老板的儿子，生意一般。他喜欢捣乱，刷存在感。

在公司“全球化”改革之前，他作为继承人的地位非常稳定。

突然一夜之间，公司聘请了一名美国人担任总裁，持有公司30%以上的股份。

他只能想方设法制造事端，宣誓主权。

吴整天站着，谁能不生气？

为了尽快控制三振集团，新任美国总裁迅速发展了一个团队。

老兵，也维持固定的队伍，基础难以撼动。

不知道是哪一方造成了污染。

但是两派的处理方式特别一致:拖。

就算有几个激进派站出来，也只是想当投机商。

坑越来越大，污染被电视台报道，变成丑闻。

公司形象受损，股价暴跌。

紫英、米娜、宝蓝决定在合适的时机出击，主动联系记者，说出真相。

没想到第二天举报被财阀截获，三人成了瓮中之鳖。

看到这里，绝望已经占据了整个屏幕。

但是将近20分钟的时候，导演做了一个相当出乎意料的反转。

还记得财阀专门聘请的美国总统吗？

原来是他挡了路。

他故意炒作污染新闻降低公司股价，然后联手海外资本低价收购三振集团。

收购完成，你就走。

影片似乎把终极矛盾推给了心怀不轨的海外资本。

但是小心品，还是给财阀一个高级黑。

黑它谄媚欺，黑它歧视性，黑它只说话不做假把戏。

由此可见，影片中的“财阀全球化”只是一个玩笑。

导演既讽刺了权贵阶层，又歌颂了下层阶级“把船扛过船”的力量。

毕竟最后曝光美国总统的是三个只有高中学历的草根女工。

于叔叔认为，电影最大的吸引力其实是对财阀的态度。

三位主角对财阀的态度暧昧，在“值得”和“不值得”之间摇摆。

有人质疑主角的动机:公司这么无情，你为什么不离开？

其实我们只是忽略了那个时代，低学历的人没有太多的选择。

对很多人来说，能在财阀工作就不错了，哪怕是底层。

虽然，这意味着不得不忍受性别歧视，不得不卷入权力阶层的内斗。

三振集团的英语托业班表面上是批评韩国90年代的。

然而，不难看出，这个故事与我们现在的现实有太多的相似之处。

当时电影里的劳动人民为了保住工作，争取晋升机会，争相去英语补习班。

今天，人们也在申请上课、刷题和研究，以获得面试机会。

其实所谓的“内卷化”早就有迹可循了。

但片中描述的性别歧视依然存在，甚至越来越严重。

在招聘过程中，有很多企业公开只招男生。

某市妇幼保健院近期招聘言论:“男人第一”

面试时，女考生经常被问到婚育情况，这显然与她们的专业能力无关，但会影响就业结果。

在职场上，各种PUA、性骚扰和差别待遇层出不穷。

在性别歧视和高压环境下工作的女性，难免会有一种深深的无力感。

难道，只有忍气吞声？

电影中的三个主角选择用自己的方式改变现状。

他们通过了英语考试，达到了自己想要的管理水平。

一点一点纠正职场中的性别歧视和欺凌。

虽然这种处理方式有些理想化。

但是方向没有错。

正如电影所说:

“世界在变化，我们处于世界的中心，但我们需要行动。」

“与其去适应不合理的世界，不如齐心协力去改变。」

不能因为自己弱就不敢说话不敢行动。

只有采取行动，我们才能改变。