2019第七届TopDigital创新奖榜单公布，应届生求职网荣获TopDigital创新奖

2019年5月30日，第七届托普数码创新节在上海龙之梦酒店举行。本次仪式围绕“新智能”、“新消费”、“新营销”三大主题，吸引了近1500名行业精英。参加会议的有来自360推广、搜狗、爱奇艺、父母帮、极地链科技、申兰科技、小红书、喜马拉雅、网易等知名企业，同时公布了今年的TopDigital创新奖名单，应届毕业生求职网在大学生求职群体中脱颖而出，高赞一片，一举拿下2019TopDigital创新奖！

TopDigital创新奖专注于数字经济领域的产品创新和品牌创造，入选互联网服务、智能产品和广告营销案例。经过七年的深度培育，已经成为创新领域的权威奖项和风向标。2019年，TopDigital创新奖收到了来自553家公司的2708份参赛作品。

按照TopDigital的创新模式，经过70多位专业评委的严格初选和最终评选，获奖作品的“质量”绝不简单。赢回托普数码创新奖“金字塔”成为中国企业创新实力的重要体现！

顶级数字创新模式

2015年被未来无忧收购后，应届毕业生求职网在一如既往帮助大学生找工作的同时，一直致力于为广大大学生开发更个性化、更合适的求职渠道。

针对国内留学生群体庞大的现状，应届毕业生求职网和无忧未来成功举办了两次“留学生专场招聘会”，一方面满足了企业对高学历人才的需求，另一方面也为不熟悉国内求职市场的留学生提供了全面集中的求职环境。

为了解决优秀大学生就业难的问题，2018年，毕业生求职网和无忧未来也公布了大学生喜欢的用人单位名单，从大学毕业生的需求、青年人才培养计划、薪资福利水平、高校投入等方面进行选择。最终，共有75家龙头企业入选2018年中国大学生最喜爱的雇主，其中60%为本土企业，30%为跨国企业，半数以上的雇主为财富500强企业。

与此同时，2018年，应届毕业生求职网也创新推出了岗前学院项目。这个项目的目的是帮助大学生认清自己和职场，尽快完成从学生到职场的身份和心态的转变。该项目致力于成为从校园到社会的桥梁。项目内容包括1V1高针对性求职指导，普及七大热门行业，零距离职场体验。目前已为1万多名大学生服务。

这个时代，每个人的标签都不再统一，每个人都有自己独特的气质。每一个数字营销者和产品，都有必要在品牌和消费者之间建立一种基于“人”的更深层次、多样化的联系。不做套路，不做跟随者，应届毕业生求职网会不断进步，以人为本，因材施教，让每个大学生都走上适合自己的职业道路，让这个时代充满更多的可能性。

关于应届毕业生求职网

2015年，前程无忧(51job.com)收购应届毕业生求职网(yingjiesheng.com)后，基于精准的渠道和有针对性的产品和服务，2015年中国高校为1400多家用人单位提供了现场招聘服务，2018年这一数字超过1.7万。仅2018年8月至2018年11月，就有7500多家企业同时在应届毕业生求职网站上发布招聘信息，发布岗位超过2.5万个。2018年，无忧未来和应届毕业生求职网联合推出大学生求职岗前学院计划，目前已服务1万多名学生。