亮剑观后感【心得篇】观亮剑有感

为了营造良好的学习氛围，提高学习意识，打造“书香华北”，提高全体员工的整体素质和管理水平，公司领导班子成员每个月都会定期推荐一本好书、一个好故事、一篇好文章或一部经典影视剧。本月，中建七局副总经理、华北公司党委书记、董事长程为公司员工推荐了一部经典影视作品《亮剑》。

看完之后，大家都表示要在工作中有“剑气”，要充分发挥“狼性”，以“拼搏”、“争分夺秒”的精神，共同努力壮大公司，“振兴华北”。

第一部分:回顾“亮剑”与弘扬剑气

“古代剑士，在与对手狭路相逢时，无论对手多么强大，就算是天下第一剑士，也要亮剑，就算被对手的剑打倒，也还是会被打败。这是剑灵...一句话:勇者险胜，剑魂是我军之魂！正如剑锋所指出的，无敌！！！“这是李云龙在电视剧《亮剑》中的精彩发言。

(图片来自互联网)

对于今天的华北公司，我觉得很适合学习“亮剑”精神。公司现在正处于快速发展和崛起的时期。组织观看《亮剑》，学习《亮剑》精神，对于十三五规划的实施非常重要。“亮剑”精神不仅适用于军人，也适用于企业。对于公司领导来说，要给企业注入灵魂，以身作则，指明道路，把公司拧成一根绳；对于员工来说，要有使命感和责任感，努力工作，为公司的发展多做贡献。

至于“亮剑”精神，我想从以下几点说明我的理解:

灵魂是企业文化。纵观当今的大企业，都注重企业文化的培育:华为的“狼文化”、阿里巴巴的“趣味文化”等等。在电视剧《梁健》中，李云龙为独立团注入了灵魂，留下了宝贵的传统。这就是独立团的本质。虽然经历了领导层变动，但最初的心没有变；虽然公司正处于快速发展时期，但清晰的企业文化与公司的发展并无不同。一个好的企业传统文化可以引导员工的归属感和荣誉感，让他们有家的感觉，对自己和公司的未来有很强的信心，愿意为之奋斗。因为他们知道，只有公司强大了，他们才能有更大的发展，所以他们愿意和公司共命运。公司虽然经历了低迷，但现在已经走上了重建辉煌的道路，道路上会有艰难困苦。但公司全体员工汇聚智慧，朝着“振兴华北”的目标共同前进，齐心协力，团结个人，团结企业，一地思考，一地奋斗。“华北富强”特别有前途！！！

公司举办“企业文化共识营”活动

其次是执行力。执行力是将愿景落实到细节的能力。目标很重要，但过程同样重要。仰望星空空脚踏实地。在电视剧《亮剑》中，当李云龙设定战略目标时，他的部队会坚定地执行，即使付出生命的代价。这样的部队有优秀的领导者，有不屈不挠、意气风发的军人。还有什么不能征服的？公司也是如此。领导者只能保证正确的战略目标，目标的最终实现取决于团队的执行力。现在华北公司正在修订十三五规划，为公司规划美好蓝图，需要全体员工坚定不移的去执行。论文总会觉得肤浅，从来不知道这件事去实践。高效的完成自己的工作，坚定的执行领导布置的任务，全公司齐心协力。有了正确的目标和有效的行动，未来的目标就会实现！

第三是责任和责任。敢于创新，勇于承担责任。如果能力不足，尽量提高。公司是个人组成的，每个人都有一点进步，对公司来说是质的飞跃。电视剧《梁健》里，李云龙向旅长要装备的时候，旅长曾经说过，如果我们有装备，就没有缺什么，你还想要什么；在这样一个又穷又白的情况下，李云龙只是带领独立团突围而出的巨大军事力量。现在华北公司条件这么好，给员工提供的待遇福利待遇也很好，大家都要担起担子，挽起袖子努力工作。

商场如战场。现在建筑行业竞争激烈，要拿出“剑气”，勇于拼搏，团结一心，筑起坚韧不拔的意志，挽回高昂的斗志，险胜，为华北公司的辉煌而不懈努力！

程光绪

项目:郑州高新区第一田健湖项目，最大的项目部

部门:合同业务部

第二部分:梁健的学习经验

我之前关注过电视剧《梁健》，但是没有深入看过。现在，从头回顾这部电视剧，让我对“梁健”精神有了更深刻的理解。我觉得电视剧《亮剑》中所体现的“剑尖所向披靡”的英气，不仅属于军人，也属于这个竞争激烈的时代。作为一个华北人，他应该有这种精神。残酷的社会竞争要求每个员工学会“亮剑”，公司的发展也要求我们在前进的过程中不断“亮剑”。

正如视频资料所说，“每个人都应该是问题的解决者，而不是制造者。如果企业没有问题，我们还能怎么办？”面对困难和挑战，我们不应该选择逃避和逃避，而应该主动寻找解决问题的办法，及时解决问题。