上海业主招女性生活助理年薪百万 究竟是怎么一回事?

国内有哪些工作热到年薪能达到30万或者50万的？今天，一个招聘最近一直在热搜

上海某国内公司发布的招聘

引起了很多网友的关注

招聘通知从各个方面申请这个职位

明确要求:

本科以上学历，最好是两门以上外语；精通开豪车，艺术，热爱生活。而相应的年薪是50-100万。它不是唯一的

最近也有招聘广告

它也引起了人们的注意:

陆家嘴用人单位需要一名女性生活助理，大专以上学历，年龄30-40，懂得服装首饰搭配，可以跟随用人单位出国，安排家事，理财，文书处理。符合条件的可以年薪30万以上。什么样的国内咨询师能拿到这么高的工资？发布招聘信息的家政公司负责人说:“虽然用人单位开出了很高的工资，但是到目前为止还没有找到符合要求的。很多家政人员看到高薪不顾能力求职，造成时间浪费。”

有网友说有这些技能，谁来做你的助手？

也有网友说男人可以？技能复杂的家政人员受到市场青睐。随着全国疫情的有效控制，今年上半年一度跌入谷底的上海家政行业正逐渐回暖:家政人员开始复工，很多“新手”抱着试一试的心态来从事家政工作。

记者采访国内相关公司负责人时，他们表示，与疫情前相比，由于部分用人单位对上门服务仍有所顾忌，小时工市场需求不旺，工资与35元左右，相当于去年。但在后疫情时代，市场对居家家政工人的需求开始增加，其中复合技能家政工人尤其受到青睐。

金文家政学总经理孔静说，她的公司位于陆家嘴。在雇主中，有许多外国公司高管、许多私营业主和许多“金领”人。他们更喜欢35到45岁的江浙沪家政。这些家政都是要求在高端客户家庭工作过的，中西餐都可以。他们应该至少受过高中教育，应该懂外语，帮助孩子做作业...她说，符合上述条件的高端家政人员，一个月可以拿到8000到1万元，甚至更高。“但是，市场上的家政人员普遍年龄较大，技能单一。后疫情时代，虽然高端需求名单很多，但符合要求的家政人员并不多。”

记者从国内其他公司的反馈也是如此。在翻阅用人单位需求清单时，记者发现，目前他们所需的高端家政人员需要掌握复杂的技能，比如为老人提供医疗、为孩子提供课程指导、中西合璧的烹饪、打理清洁带、熨烫衣物等。

“现在越来越多的客户愿意为家政人员的特长买单。有医疗证、教师证、管家证、中西灶具证、驾照、会计从业证等的家政人员。每月比普通家政多带一两千没问题。”孔靖说。

此外，国内公司几位负责人反映，后疫情时代出现了一个特殊现象，可能是因为在家吃饭的人多了，而且在最近的一些名单中，用人单位提出了要求家政人员要“做饭好吃，转花样”。

家政工人行为守则的要求也细分了。最近一个颤音上有18万粉丝的家政工红了。她把自己的作品拍成视频放到网上，遭到舆论质疑。记者了解到，随着人们生活方式的多样化，用人单位尤其是高端用人单位对家政人员的行为准则提出了更多细分要求。

据了解，在过去的几年里，许多雇主喜欢在招聘需求表上写下籍贯和属的要求，但现在，雇主在这方面变得更加理性。在需求清单上，用人单位会写下“做事有条不紊”、“活在眼前”、“不要急躁”、“不要说太多”、“不要去小区看房”、“不要把用人单位的家庭情况，尤其是孩子的情况，发到朋友圈或者拍视频”等要求，有的甚至会写下“对小动物有爱”。

接受记者采访的国内公司几位负责人都表示，随着经济的发展，老龄化的加深，“二胎经济”的到来，国内行业作为朝阳产业有着巨大的发展空，有远见的国内公司应该把重点放在全面提高员工素质上，既包括专业技能，也包括职业道德，而不是单纯赚取中介费。

△2020年8月，上海市职工家政服务技能大赛总决赛。

为了提高全行业从业人员的素质，从今年4月开始，上海市家庭服务业协会在上海市总工会、市人社局、市妇联、市商务委的支持下，启动了家政企业从业人员技能大赛，上海市16个区全部参加。预赛和复赛均已进行，决赛于今年9月结束。上海家庭服务业协会会长张丽丽表示，这项措施不仅提高了家政工人的专业素质，还抵消了疫情对行业的影响，从而促进了上海家政行业的发展。

此外，法律界还提醒雇主，在签订雇佣合同之前，应尽可能将家政工人的专业技能要求，特别是职业道德，写入附加条款，以备日后问责。来源:东方网络综合新闻，021视频，用户评论等。编辑:夏，安通点评:李洪阳