劳动关系协调员 劳动关系协调师（员）报考指南 报名条件 报名时间

劳动关系协调师（员）证书背景

随着社会和科技的进一步发展，新的就业形式不断涌现，互联网的兴起使企业更多地接触到公共生活。但企业与员工稍有不慎的沟通，就会引发媒体海啸。因此，在企业中扮演“润滑剂”和“调解代理人”角色的劳动关系协调人非常重要。

优秀的劳动关系协调员可以帮助企业化解危机，克服困难，而不专业的劳动关系协调员是企业的一大隐患。那么，如何才能准确衡量劳动关系协调员的专业水平呢？现在，国家出面帮忙了。在人力资源和社会保障部2017年2月21日发布的《关于调整职业资格名单公示内容的说明》中，劳动关系协调员职业被正式列入职业资格名单。此外，在2017年国家正式保留的140份国家职业资格证书中，劳动关系协调员(教师)在社会等级评定类别中位列第76项“人力资源服务人员”两项证书之一，是目前全国最权威的劳动人事管理职业资格认证。

劳动关系协调师（员）职业展望

越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。有几十万专职人员从事相关工作。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但员工的数量和质量仍然远远不能满足这一需求。设立劳动关系协调员对于满足社会需求、提高员工专业水平、增强其解决劳动问题的能力、促进建立和谐稳定的劳动关系具有重要意义。

劳动关系协调师（员）课程设置

2019年5月18日星期六

上午:8:30-10:00理论知识考试10:30-12:30专业技能考核

下午:14: 00-17: 00综合复习

2019年11月16日(星期六)

上午:8:30-10:00理论知识考试10:30-12:30专业技能考核

下午:14: 00-17: 00综合复习

劳动关系协调师（员）报考材料

应提供身份证复印件、最高学历证明复印件、劳动关系协调工作(或相关职业)证明复印件、上一级证明复印件、白色照片、申请表、上述文件的电子版或彩色扫描件，以备备用。

劳动关系协调师（员）国家补贴

劳动关系协调员(师)也属于北京在职职工职业发展促进计划所推动的职业(工种)。取得劳动关系协调员(教师)职业资格，可提高专业技术等级工资，享受不低于2000元的国家技能提升补贴。

劳动关系协调员与人力资源法务师区别

劳动关系协调员是指从事劳动标准宣传和实施管理、劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防和处理劳动争议等工作的人员。在中国，人力资源经理的大量工作不是集中在人力资源管理上，而是集中在劳动关系的协调上。人力资源法学家是指企业在人力资源管理过程中有效执行国家法律法规中的企业规章制度，有效规范企业的用工行为，有效防范用工风险。具体来说，人力资源律师是企业从员工招聘到离职的全过程管理，更注重事前预防，而劳动关系协调员一般局限于后期劳动关系的协调，更注重后期处理，是人力资源律师在劳动争议中的细化和具体化。

北京市丰台成人职业技能培训学校是北京市人力资源和社会保障局授权培训和认证的劳动关系协调员。有办学许可证的正规培训学校。学校注册中心位于北京市丰台区丰丸路万凯中心B座109室(地铁9号线七里庄站出口以北2000米)。