据信息产业部统计,我国软件测试人才短缺30多万人。因此,未来十年,软测量人才的短缺将继续扩大。
1.首先你要知道你为什么选择程序员这个职业。现在很多人进入是因为软件行业工资高。其实没人不想赚钱。但在我看来,程序员不可能一夜暴富。甚至可以说,聪明的话,做程序员比做销售人员好,工资收入上升更快。做程序员首先要从兴趣上热爱这个行业,否则你无法忍受做一个真正的程序员所要付出的代价。记住,程序员这个职业很辛苦,需要你全心全意。如果你舍不得付出,舍不得牺牲自己的青春,最好不要选择这个职业。
2.程序员应该是有激情的人。他们喜欢挑战,接受新的技术和知识,总是对好奇的、不可理解的技术提出问题。他们最大的精神享受就是他们的努力给别人带来了方便和快乐,能够得到别人的肯定和重视。优秀的程序员应该是完美主义者。他们对自己开发的软件一丝不苟,从功能到界面到软件健壮性。他们甚至会担心界面上出现一个按钮半天,直到满意为止。缺乏激情的程序员职业生涯很短。
在具体的工作过程中,测试工程师的工作是根据测试方案和流程,使用测试工具测试产品的功能和性能,甚至根据需要编写不同的测试工具,设计和维护测试系统,分析和评估测试方案中可能存在的问题。
由于测试工作通常由多个测试工程师完成,测试部门通常需要与其他部门的人员进行沟通,因此要求测试工程师具有较强的技术能力和沟通能力。
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