李国庆力挺刘强东 到底说了什么？

近日京东在内部大动干戈，引起了业内的关注，自刘强东事件后京东就好像没有平息过，京东之前称淘汰10%的高管，并没有食言，目前公司三大CXO离职，给整个互联网行业都带来了不小的震荡，在坊间有人说刘强东重情义，没想到这次又对18万兄弟下手了，有内部信传出京东坚决淘汰这三类员工一是不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。二是不能干的人，也就是绩效差的人。三是性价比低的人，有的人降薪。目前又对快递员取消底薪，深陷裁员和扩招风波之中。整个京东真是内忧外患，引起了业内人士遐想。

想必大家对当当网的李国庆都有所了解吧，李国庆是当当网的创始人，当时创立当当的时候算是国内第一批做电子商务的人，但是后来被马云、刘强东超越了，目前当当网正在垂直自己的领域，买书。而且现在李国庆已经退出了管理层。大家也有可能不是因为他是当当的创始人了解的，而是他在业内的名号认识的。李国庆喜欢在微博上发表自己的个人言论，因此被人称他为“李大嘴”。名号从何而来呢?

这次李国庆评价刘强东已经不是第一次了，在当时刘强东深陷事件的时候，李国庆就曾发表了自己的言论，当时李国庆曾这样评论刘强东事件：1、非性侵，只是婚外性，对股东和员工谈不上伤害。2、非婚外情，只是性，对老婆伤害低。3、非嫖娼，对社会风气负面影响低。望今后学会自我保护，虽煞风景，但划得来。这番言论发表后给刘强东带来了很大的嘲讽和影响，因此有网友称两人结下了仇。但是这次李国庆再次评价刘强东画风转变有点快，他说，董事长老刘推动变革，精神可嘉!只要是董事会同意，独裁无可厚非。他在此次评价中还说，对于空降来自大企业高管率先出局其实不用阴谋论，还是企业发展阶段论。创业公司成规模，需要有训练的外聘高管引入管理工具，而创始高管往往有很强学习力，吸收后，在决策力和捕捉商机(消费者觉察上)具有天然优势。

这次李国庆赞成了刘强东的做法其实很简单，因为两人都是创始人，甚至决策者的水深火热，面对前景的发展不得不走出的一步，这种评价是从商业角度上分析的，所以很个人言论还是有所区分的。

不过李国庆他对中国女性轻视至极，之前还赞成俞敏洪“中国堕落因女性堕落”的言论，所以“李大嘴”的名号名不虚传，对于刘强东的评价还是比较中肯的，京东深陷囫囵之中，当下就应该立刻决策。不知道广大网友对于李国庆评价刘强东一事怎么说?