疯狂的程序员 程序员加班很严重吗？让我们来听听国外的程序员是怎么说的

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1.IT已经成为最疯狂的加班行业之一

夜幕降临，IT楼还灯火通明的时候，那一刻，我仿佛被王进喜、石传祥等劳模的灵魂附体。我知道我不是一个人加班，也不是一个人！连续加班九晚一点都不夸张。这是我的亲身经历。

2.加班，为什么停不下来？

无效加班:忙了一夜真的能工作吗？“有时候主管安排任务，事先缺乏沟通。大家加班几天，结果出来了。最后，他们不能使用它们。他们很忙，但效率低下，什么也没做。”——深圳程序员韩萱

韩萱是一名在深圳努力工作的程序员。“每天晚上做项目，敲代码到凌晨；我感觉周围的人都不在，都是‘程’。”程序员自称“程”，多少有些自嘲和无奈。

你每个月需要多少额外的轮班？韩萱没有仔细算:“加班津贴每小时15元，周六翻倍。我每月的加班费一般在3000元左右，所以我每天至少加班4个小时。”

一般的看法是，如果你只在工作时间编程，你也可以成为一名优秀的程序员，但是“最伟大的程序员在他们的空空闲时间编程。”

3.国外如何看待加班

(1)德国:避免高效加班

除了医生、护士等专业和时间敏感的职业，大部分普通德国员工都是晚上五六点下班回家和家人一起吃饭或者和朋友聚聚。真的不能按时完成工作怎么办？德国人一般采取两种对策:第一，工作效率更高。很多德国人一大早就开始努力工作，有时候连午饭都不吃。总之，他们会尽最大努力在下午5点前完成任务。第二，坚持责任不在自己。也就是说，如果不能按时完成工作，尽量证明是因为公司没有雇佣与工作量相符的劳动力，所以工作不能完成，公司要负责。基于以上两点，德国人总能准时下班。

(2)美国:老板付不起加班费

美国人对工作时间非常认真。他们到了就走，一分钟都不差。当然，如果有紧急需要加班，他们也会配合，但是加班费是正常工资的一倍多，公司还要给加班的工人点披萨等外卖。长时间加班，美国员工不会干，老板也负担不起。沃尔玛三次被“加班费”绊倒:2005年，沃尔玛因侵占员工休息时间被加州法院判给1.72亿美元赔偿金；2006年，宾夕法尼亚州陪审团裁定沃尔玛因强制员工在休息时间工作而必须支付7800万美元罚款；2007年，该公司为5万名加州员工支付了逾390万美元的加班费，并支付了19.89万美元的民事罚款。这种“切肉”就这么让人心疼吗？

(3)英国:长期加班可以请假

大多数英国公司都建立了“申请加班”的制度。比如伦敦某金融公司规定，每天加班2小时以上的员工，必须提前2天提出申请；申请时应明确加班时间和加班期间的工作内容，并获得至少两名主管的批准。长期加班基本上可以用以后休假来灵活替代。英国的法定带薪假期是一年28天。有的公司明确规定，员工年终未能完成标准休假天数的，从其相应天数的工资中扣除。雇主主动提醒员工休假，也希望员工能以更饱满的身心状态重返工作岗位。

(4)日本:鼓励员工对加班说“不”

加班是日本工人的常态。日本以加班现象严重著称，甚至“过劳死”一词也起源于日本。近年来，日本政府注意到加班带来的一系列问题，鼓励企业采取措施让员工按时下班。贸易公司伊藤忠商事表示，愿意以更早的下班时间吸引应届毕业生；打印机制造商理光明确禁止晚上8点后工作；优衣库服装连锁运营商迅销也在计划推出四小时工作制，以满足希望更好地平衡工作和生活的员工的需求。