蚌埠招聘 2019蚌埠事业单位招聘224人公告 职位表

亳州涂画(http://bozhou.huatu.com/)与安徽省人事考试网同步发布事业单位招聘公告信息:2019年蚌埠市事业单位招聘224人。

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笔试由两个科目组成:职业能力倾向测验和综合应用能力。考试类别分为五类:综合管理(A类)、社会科学专业(B类)、自然科学专业(C类)、中小学教师(D类)、医药卫生(E类)(医药卫生细分为“临床中医”等六个子类别)。所有考生需参加相应类别的两次考试(考试类别详见《蚌埠市事业单位公开招聘岗位计划》，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2019版)》为准)。

笔试时间是2019年10月27日周日半天。其中:

上午8: 30-10: 00职业能力测试

10:00—12:00综合应用能力

以上两门考试科目满分为150分。

“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”不间断地连续测试。两科的作业本是合订本，考前发，每科的答题卡分开发。第一次考试截止时间后收回第一次考试的答题卡，第二次考试截止时间后发放的考试材料全部收回。

根据试题要求的不同，参加综合应用能力(C类)考试的考生可能需要一把尺子(应该是没有计算、存储或通讯功能的普通尺子)，请随身携带使用。

10月23日至26日，报考人员从安徽省人事考试网下载并打印准考证。笔试地点在蚌埠市。

11月22日左右，省人事考试院通过安徽省人事考试网公布考生笔试成绩。评分分数由电脑自动合成，没有人工打分和核对的过程。原则上不接受考生的评分申请。

申请“服务基层工程”非定向招聘岗位的，按规定执行奖金政策。上述人员于10月30日工作时间(上午8: 00-12: 00，下午14: 30-17: 30)向市人力资源和社会保障局人事管理科(蚌埠市曹岭路789号11楼1111室)提交相关证明材料，逾期不予受理。《大学生村官》应提供省级组织部出具的《大学生村官》服务证明原件；“特岗教师”应当提供省级教育部门出具的农村义务教育阶段学校教师特岗计划的教师服务证明原件；“三支一扶”人员应提供国家“三支一扶”工作协调管理办公室和省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生服务证明原件；“大学生服务西部志愿者”应提供共青团中央统一制作的服务证明和大学生志愿服务西部计划评估表原件(服务期限必须在2年以上)。

对于经考核符合加分条件的，市委组织部和市人力资源和社会保障局将在相关网站上向社会公示5天。公示无异议的，按规定程序每门增加公共科目笔试成绩2分。报考定向招聘“服务基层工程”岗位人员，不再实行奖金政策。

设定笔试成绩的最低控制合格分数线，公共科目笔试成绩的最低控制合格分数线为“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”共150分。其中，报考艺体类专业岗位的考生公共科目两科笔试成绩总分放宽至130分。达到最低控制分数线的申请人可以进入面试。一科成绩低于60分的考生将被取消参加面试的资格。

不及物动词现场资格审查

考生笔试成绩按照职业能力倾向测验50%和综合应用能力50%的比例综合。

笔试最终成绩的计算公式为:(专业能力倾向测验“+“综合应用能力”的分数)2 1.5

根据职位招聘计划的数量，根据笔试成绩由高到低，面试者将按照3:1的比例确定。市统一组织面试岗位，市人社局组织现场资格审查；招聘单位主管部门应当对招聘单位主管部门面试的岗位组织现场资格审查。不足比例根据实际人数确定。如果最后一名候选人笔试成绩相同，他将被确定为面试候选人。

资格审查的时间和地点另行公告，进入面试的考生应当在公告规定的时间和地点参加现场资格审查。

资格审查应根据招聘公告规定的资格条件和申请人在网上报名时提供的照片和信息进行，并与省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片和信息进行对比。凡不符合报考资格条件要求，未按要求提供文件和资料，或不符合报名时提交的资料，或未在规定时间内接受资格审查的，取消参加下一届资格。如果出现入围候选人空缺，将根据笔试分数从高到低依次等额填补。

申请人在进行资格审查时，应提供有效身份证原件、学历(学位)证明、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证件和证明、报名资格考试表等材料。其中:

1.申请“服务基层工程”岗位的，还须提供服务基层证明(鉴定表)，退役大学生士兵需提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)和退役证书。

2.政府机关、事业单位的正式工作人员还必须提供单位、行政部门和人事部门出具的同意报考的证明并加盖公章。

资格审查合格的人员将在现场发布面试通知。

七.采访

面试原则上在2019年12月31日前完成。2019年12月15日前，在蚌埠市人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门网站上公布面试工作计划(公告)。

面试满分为100分，采用结构化面试或讲座的方式进行，主要考察考生的业务能力、综合素质、管理能力和潜力。

如果实际进入面试的人数小于或等于职位招聘计划数，则以求职当天参加同一个考场的面试者的平均分作为最低分控制线或提前设定面试的最低分数线。具体确定方法在面试实施方案中有明确规定，面试成绩未达到最低分数线的考生不允许进入体检检验。

考官组一般不少于7人，主要由具有面试考官证或面试工作经验的专家学者等组成。招聘单位组织的考官组外部考官人数必须占考官总数的一半以上。外部考官候选人由市委组织部和市人民社会保障局抽取。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖家费〔2009〕118号文件规定，考试费按每人80元的标准收取。

八、结果综合

申请人的最终考试成绩由“职业能力倾向测试”、“综合应用能力”和面试结果相结合确定，然后在市人社局网站和招聘单位主管部门网站上公布。

最终成绩由占总成绩50%的“专业能力倾向测验”和“综合应用能力”成绩(2科笔试成绩的50%)与占总成绩50%的面试成绩相结合确定。

期末成绩=(“专业能力倾向测验”+“综合应用能力”的成绩)÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。

最终分数按百分制计算，每次计算综合分数时，都保留两位小数，第三位小数四舍五入。

根据申请人最终得分从高到低的顺序，每个招聘职位按照1:1的比例确定。如果最终成绩相同，面试成绩、“专业能力倾向测试”和“综合应用能力”的成绩将依次排名。如果考生各科成绩相同，则采用加试，加试计划另行公布。

九.体检与调查

体检由市人民社会保障局组织实施；检查由各招聘单位主管部门组织实施。

体检参照《人力资源和社会保障部、省卫生计生委、省公务员局修订意见》:公务员体检通用标准(试行) >:以及:省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社发〔2013〕208号)考试费用由申请人承担。

根据拟录用岗位的要求，以多种形式开展检查工作，全面了解政治思想、道德素质、遵纪守法、业务能力、工作业绩(学业成绩)以及是否有必要回避的情况，并对报名资格进行审核核实，提供客观、详实的组织检查材料。

根据《关于加快失信受托人信用监管预警惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)文件精神，如果调查对象在调查结束时仍属于失信受托人，则检查环节不合格。

体检、调查出现空缺时，按照规定的程序和时限，在报考同一岗位的面试人员中，从高分到低分等量填报考试最后成绩，每次不得超过两次。拟录用人员名单将对外公布，不再补充。

X.宣传

体检、考察合格拟录用人员名单在市人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门网站公示7天。

XI。合同工

对公示无异议或者有反映但不影响拟录用人员录用的，各录用单位主管部门应当按照规定程序报市人民社会保障局办理相关手续，否则将影响录用取消资格。

根据《事业单位人事管理条例》，招聘单位必须与受聘人员签订聘用合同，建立人事关系。受聘人员的待遇按有关规定执行。事业单位公开招聘的人员应按规定实行试用期制度，试用期计入聘用合同期限。试用期满的，正式录用；不合格的，取消录用。

十二.招聘监督

为了认真审查纪律，保证招聘的公开、公平、公正，整个招聘过程接受市纪委监察委员会的监督、检查和指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，与申请人有亲属关系或者可能影响招聘工作公正性的，应当按规定回避。

十三.其他事项

本公告由市人民社会保障局负责解释。

政策咨询电话:0552-3125632(市人民社会保障局人事管理科)；

考试咨询电话:0552-2056631(市考试中心)；

监督举报电话:0552-3122411(市委组织部市纪委纪检小组)。

本次公开招聘的面试、考察、体检等后续信息，请及时登录蚌埠市人力资源和社会保障局(http://rsj.bengbu.gov.cn)网站。

本次招考，市人民社会保障局不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托任何形式的辅导培训。笔试大纲统一发布在安徽省人事考试网站上。

特此宣布

附:1。蚌埠市2019年事业单位公开招聘人员岗位计划

2.蚌埠市2019年事业单位公开招聘问题解答

中国共产党蚌埠市委组织部蚌埠市人力资源和社会保障局

2019年9月11日