感恩企业文章 公司企业周年庆征文演讲稿大全（20篇）

公司企业周年庆征文演讲稿大全

如果把企业比作一个大家庭,我们就是其中的孩子.企业深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱,让每个人都获得成长的财富,而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴企业,并且无怨无悔地维护着大家庭的利益，在企业周年庆到来之际，写一篇抒发你所有情感的征文显得尤为重要了，下面是文秘网小编为您编辑整理的公司企业周年庆征文，欢迎参阅

栉风沐雨砥砺行

——写在公司成立一周年之际

**年11月11日，中国能源建设集团**电力试验研究院有限公司成立。从这一天起，传承六十载，足迹遍神州的西北调试所在经营发展的道路上实现了华丽的转身——获得独立法人资格、承揽业务由单一的调试拓展到运维、科研、技术服务等多个领域，为今后的市场开发工作打下良好的基础。

回首这一年的历程，在国内火电工程建设增速放缓的的背景下，公司迎难而上，积极开拓，取得了不错的市场开发局面：公司已于2017年第三季度末提前完成本年度的市场开发任务，即新签合同额达到9000万元，全年新签合同额将突破1亿元。此举开创了公司市场开发工作的新高度。

成绩的取得离不开公司上下全体员工的辛勤付出，面对公司经营过程中的压力，全体员工更应团结一心，鼓足干劲，共克时艰。作为市场经营部的一员，对于公司目前的经营困境我感同身受。有多少次，我和部门的同事，以及主管市场开发的公司领导，主动加班加点，为公司的投标项目编制投标文件，回复评标澄清文件。仅以上半年的投标项目统计，共计40余个，平均每月投标7个，基本每周都在投标。正是基于这样的一份坚持，公司在本年度连续中标2个百万千瓦机组的调试项目，1个世界首台单机容量最大的CFB机组的调试项目，同时斩获2个国外燃机电站的调试及性能试验项目。

一份耕耘，一份收获。在即将迎来的公司成立一周年之际，恰逢十九大胜利召开。习总书记在报告中讲：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。我们有理由相信，**电力试研院这个以青年为主体的企业，也必将凭借着广大青年员工的智慧和活力，披荆斩棘，乘风破浪，开创美好的未来。

最后，套用曾经看过的一段话，用作结束语，与广大同仁共勉：你所立足的地方，就是你的公司；你怎么样，公司便怎么样；你是什么，公司便是什么；你有光明，公司便不再黑暗。

乐在途中

“乐在途中”源自于一个运动健身的广告词，只有坚持锻炼并且在整个过程中保持快乐愉悦的心情，才可以练就一身健硕的肌肉；我们工作也是只有在工作的过程中，保持一种愉悦的心情工作，我们才会感到工作带来的快乐，同样我们与企业共成长，一起见证企业的发展，这个过程是公司不断进步壮大的过程，对于公司及员工，这就是“乐”。

当我还是名即将毕业的大学生时，正在为工作的事四处奔波，某一天的下午学校通知**集团有限公司在学校里开招聘会，没找到工作的学生可以去看看，之前面试过多少家公司我也不知道啦，都未成功，这个消息对于我来说即是喜讯也是一个机遇，于是我换上了西装打上领带去参加招聘会，在教室里用心听人力资源部的领导介绍**集团的历史，公司的前身是中铁十二局建筑安装有限公司，后重组于**年10月份，距招聘会也就五六个月的时间，这是一个新成立的公司，对于自己来说是一个不错的机遇，我对公司的发展充满了无限的憧憬，当我与公司签下合同的一刹那激动万分，一是因为自己工作有落实啦，二是因为自己将进入一个崭新的年轻的有活力的公司就职，在这里将与公司共成长。

时间就在忙碌的象牙塔里溜走啦，我顺利毕业了，并且有幸分配到**集团第一工程有限公司工作，岗位是水电安装技术员，公司推行导师带徒的体制，即一些有经验的长辈给新来的年轻人指导工作，帮助他们更快的进入工作状态。不管是在工作中还是在生活中都指导着我们这些年轻人，技术上将他们以往的经验有计划的交给我们，生活中遇到什么困难都会开导我们帮助我们。曾经大三也在学校附近的工地实习过，那时主要是干土建的部分，对本专业尚未接触过，初到项目部，连图纸看起来都比较费劲，水图只能看懂一部分，我的师傅刘龙飞，对于我的一些疑问、迷惑都给我祥细的解释，让我不再困惑；经过师傅的指导，让我学会了一套自己的学习方法，每天有空就拿着图纸在楼层里对照着安装好的管线插座，渐渐地已经基本能识图，接下来每天按照师傅的培养计划认真完成各项任务，并且做到每天熟记施工规范及技术要求，师傅检查工作时提出的每一个质量与技术问题我都会记录在本上，认真去思考和查阅资料，以及在实际工作中不断的总结摸索，在工作学习上都取得了较明显的进步，找到了自己的价值所在，对自己的工作做到今日事今日毕，有时加班加点的学习了解相关规范，同时对以后的工作充满了信心和激情。工地上大部分都是水电暖不分家，对于我们来说刚刚步入社会，什么都要重新开始，面对新的领域新的技术，只有不断学习才可以胜任它，学校里的理论，与实际还是有距离，因此对于水电方面的知识，我重新开始学习、查资料，不懂的就向师傅同事请教，他们都会热情诚挚的给我解答，我很感谢他们！在这快近一年的时间里，一步一步的从“如何看电气图纸”到“熟练地可以解决现场的一些简单问题”，逐渐成长起来的。

如今的我能看懂图纸，并且将现场的安装与水电验收规范相结合，能独立与监理验收楼层的管道预埋；对于工程量这一块，我跟师父学习计算并核对是否正确，基本思路是对的。尤其是广联达软件运用的学习，水电安装的计价，技术交底等等相关知识都还比较欠缺，仍需继续努力学习。

公司员工年轻人居多，就我们项目部年轻人占了90%，大家干工作的积极性，对工作的责任心，对同事的热情心，我是深有体会，每次大家干义务劳动都很积极，分工明确，大家干的热火朝天！还有同事们过生日，项目部组织全体员工一起祝贺寿星，大家一起聚餐，举杯欢饮，大家相处的就像兄弟姐妹似的，一人有困难大家都会帮忙，感觉与同事们一起共事好亲切。

我作为项目部的一名水电安装管理人员，对于施工队来说，他们是主要的施工人员，我们只有对他们要求严格才会把工程干好，干的漂亮，在城市中屹立起一栋栋雄伟壮观的高楼大厦，某一天我们可以指着一栋栋大楼说这是我们**第一工程有限公司建的大楼，我们要时刻记住公司的文化理念，每起一栋楼房的过程中都要时刻宣扬公司的文化，有一句话这么说：“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”，只有文化深入人心企业才会基业长青。

作为工作快一年的员工，深深体会到了只有给自己不断制定计划，并且严格实施计划，制定大目标，小目标，阶段目标，才会不断的成长，进步，最终成为一名优秀的员工。

在一栋栋大楼拔地而起的过程中我也见证了公司的发展，今年是公司的基础建设年，**年的一年中集团公司超额完成股份公司下达的各项任务，实现了集团公司的良好开局，这是一个值得庆祝的消息，公司发展的第一年能取得这么好的业绩，在未来几年业绩一定会蒸蒸日上，我相信自己的选择是没错的，对公司的发展前景抱有无限的憧憬。

经过近一年的工作，自己成长了不少，自己很庆幸分配到第一工程有限公司这个大集体中，大家都是一群志同道合的年轻人，有目标有理想的追梦者，学习干劲十足，接受新事物的能力快，干工作积极热情，我相信公司的明天会越来越好，就让我们这些年轻人为公司的明天添砖加瓦，共筑公司明天的宏伟建筑，遍布于国内的各个省份市区和国外的各大城市，让**集团享誉中外。就让我们一起携手共同努力吧，为公司的未来谱写华丽的篇章。

四十华诞，您永远是我心中的青春模样

光阴似箭，日月如梭，沧桑着生命的轮回。

韶华易逝，梦如朝阳，澎湃着进取的激情。

从1997到2017，入职****已经**一个年头了，从懵懂青年到四十而立，我和我的同事们一起，把最美好的青春年华献给了自己深爱的企业，在建筑业波澜壮阔的大舞台上，演绎着属于**人的精彩，此刻，想对您说“四十华诞，您永远是我心中的青春模样”。

想起了宋代诗人潘阆“酒泉子·长忆观潮”中的几句话：“万面鼓声中。弄涛儿向涛头立，手把红旗旗不湿。”四十年华诞的**集团，又何尝不是建筑领域的弄潮儿，面对日趋白热化行业竞争，沉着应对，勇夺特级资质荣光、规模效益持续增长，披荆斩棘独立潮头。

几日前，几个老同事来皖，久别重逢，举杯共话当年往事。说起这些年来的集团的发展，闲谈畅聊中，大家不约而同地说起一个话题，我们**集团的企业性格，虽各有侧重，但归纳起来，大致有如下四个方面的共识：

一是稳字当头。工作**余年来的耳闻目睹，切身看到了集团历任领导班子作风稳健，治企有方，无论08年的金融风暴导致的建筑市场动荡时期，还是近些年市场开放群狼四起时，都积极改革应对、强化自身主业，任他东南西北风，我自岿然不动，这也是**集团现在无论在哪个市场领域，面对什么样的业主，都能够赢得高度信赖的基因所在。

二是荣誉意识。工作后，跟着施工处去的第一个工地是轻骑发动机厂，当时听说要创鲁班奖工程，也第一次知道了鲁班奖。至今年，集团已获得第十一个鲁班奖工程，从“质量**、精品报国”的理念到“产品是优质的人品、建筑是人格的印章”的企业文化，无不诠释**集团的荣誉意识。在荣誉的奖杯上，镌刻着每一个至今仍然熠熠生辉的名字，这也是**集团“金子品牌”的基石。

三是人才辈出。**集团是人才培养的摇篮，即使在人才流动率很低的情况下，本土各大地产公司和政府行业部门中都有**人的存在，可见企业培养人才的底蕴。在**的城市建设发展历程中，我们**人功不可没，城市的美丽天际线下到处是**人顶天立地的身影。

四是正气浩然。我们**人的字典里没有阿谀逢迎，拍马溜须的字眼，从“为人要厚道，当权不霸道，办事要公道，做人走正道”“风清气正”到“诚信 和谐 创新”的企业精神，已不仅仅是企业的精神，更是每一个**人的行为准则。

作为一名算得上老的**人，我从普通的资料员到技术员，从技术负责人到项目经理，切身感受到，员工的成长路径既曲折又顺畅，既严格要求又充满温情。说到曲折严格，看德才兼备，看业绩成就，看管理能力，体系很完善。说到顺畅温情，只要踏实肯干，只要面对硬仗敢打善拼，只要面对困难勇于承担，公司一定是关爱有加。**集团，是我们每一个**人温暖的家。

今年，也将是401项目部重组成立的十周年。一路走来，从鑫苑国际的千锤百炼到金海花园的圆满完成、从**到泰安、从到**，无不凝聚着集团的关怀和帮助，我们也见证了集团的发展和强大。在集团“走出去”战略的指引下、在领导的支持和集团实力保障下，先后中标恒大**公司的安庆恒大珺睿府、亳州恒大御景项目，为项目部迎来了非常好的发展契机。我们心怀感恩，定要砥砺前行。

今年6月，集团发布了《2017-2021年****集团战略规划》，为集团发展指明了目标和方向。我们一定会：

在**恒大，坚决去适应其新的管理要求，努力克服停工、主材紧张、价格倒挂、管理不适等困难，组织好项目建设，不破楼兰终不还。

在**区域，全力经营、积极开拓新市场，树立形象、维护好企业品牌，让**旗帜在**大地上高高飘扬。

在内部建设，以人为本、强化标准、建章立制、完善管理体系，建立起一支能力强、业务好的高素质管理团队。

雄关漫道真如铁，而今阔步从头越。四十华诞的**集团正值盛年，祝福我们的**集团稳健进取步履铿锵、如木欣欣蒸蒸日上。

**，您永远是我心中的青春模样！

我与**共成长

荏苒三年，弹指挥间。

今年八月十九日是**成立三周年的纪念日，在不经意中我已伴随**成长了三年，作为**的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰。**成长也就是我的成长，在共同的努力中，我已完成自己人生的转折，不再是年轻懵懂无知的代言。从现在起我将成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台上从容的面对工作与生活，面对自己的人生，永不言败。

**三年，学习三年。

作为可以见证**成绩的一员，我感到高兴，是公司赋予我经历人生的这一段学习进步的机会。这三年是**起步的三年，也是我学习的三年。在社会不断发展进步的今天，知识经济已席卷整个行业，我们不学习就会落后，不学习就会失败，只有在学习中才能进步，才能立足于生存。感谢**，感谢大家，正因为有我们团结拼搏奋进进取的进取精神，我们学习到了进步的法则，学习到了奋斗的天平。今天，当我面对行业、面对社会、面对朋友时，对于事业，对于公司我可以侃侃而谈，我们是专业的，我们是不错的，我们自信，我们可以超越一切。在几年前，有人会问我："你们是做什么的，你们公司如何如何？"，现在人们会说："听说你们还可以嘛，**，很不错哦…"。这就是对比，这就是成绩。在过程中我们学习，在过程中我们升级，可以说踏实地迈出这一步**与我都打好了比较坚实的基础。

三年磨剑，蓄以待发。

三年了，我磨砺了三年，也是努力壮大自己的三年。相比以前的我，现在的我进步了，成熟了，思路宽了，专业知识水平和业务管理技能也提高了。同时，我能够依靠努力更进一步的面对将要发生的一切，我愿意接受更新更艰巨的任务，接受更大的洗礼。基础设施建设的热潮在狂袭，社会在进步，我们对于社会文明，对于市场经济的推动作用将越来越大，我们的任务和责任也会越来越重。但是我不怕，相信**的决策，相信**的目标和前景会越来越好。我坚信三年磨一剑，蓄以待发，我的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天是什么，我都无从所知，也无从把握。但是只要能够报以‘我为**’的目标，才会平实的向前一步。

我与**共成长

公司发展的路程是艰辛的，但因有大家不屈的精神和不懈的努力，使得这段充满坎坷的路程不再遥远与漫长。成功的喜悦是每一个人都神往的，只因有我们一颗颗团结的心，只因我们双手相握，所以我们体会到了成功的那份喜悦、从容与执着。在这三年里，我亲眼见证**的成长，一步一个脚印，它在以飞快的速度朝着它的目标急驰。而我，也不会放慢前进的脚步。**在不断前进，并且伴随她成长的执着我也在不断的历练自己。

完善公司制度，便于公司有效的管控。

制度或公司制度是什么？平面解释，它是公司一系列成文不成文的规则，或者说它是公司贴上个性标签的关于经营管理的不同“谋略”。制度不仅规范公司中人的行为，为人的行为划出一个合理的受约束的范畴，同时，也保障和鼓励人在这个范畴里自由地活动；它将公司中人的行为区分为“符合公司利益的行为”和“不符合公司利益的行为”。公司的管理者和决策者可以据此采取奖勤罚懒的措施，褒奖“合乎公司利益的行为”，惩罚“不合乎公司利益的行为”，从而有效地刺激公司中的人严格约束自己，提高组织管理的效率。而在这样的奖罚中，公司的各项规章制度也得以推行和巩固。

公司推行一种规章制度的诱因在于公司期望获得最大的潜在利润，而最直接的原因则在于提高组织的协调性和管理的有效性。从立体面来讲，公司建立完整、完善、科学、不断升级和创新的一种制度是公司自身组织的一种形式，目的是协调公司内各部门之间协作效果和公司与外部衔接的有效性，就是为追求“收益递增”和克服交易费用过高等各方面不完备的问题。。如果公司没有制定防治诸如此类“不符合公司利益的行为”的制度，并切实执行的话，那么对公司的影响将会是任何一个管理公司的人所不愿意看到的现场。

硬件的制度和企业文化相辅相成，促成公司的远景规划的逐步实施。管理也是通过管理者利用、设计和培植一种文化，形成一种环境，去规范、协调和激励人的行为，从而达到组织目标的过程。之所以如此，是因为制度是刚性的、有棱角的、规范不同内容的制度拼接在一起，并不等于完整的规范的整体，总是存有空白和死角，这时就需要柔性的文化来补充。

共筑企业核心价值观

企业发展的核心价值观就是“追求企业价值与员工价值的和谐”。企业可持续发展意味着艰难，意味着压力，意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”，今天的困难就是我们明天企业发展的动力。作为一名普通员工，我们的一份责任，一份细心、一份奉献都会累计成实现企业发展的动力。每一名员工都是企业的财富，不要忽视每一个微小的沙砾，因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠，不要小看每一滴细密的水珠，因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。

与祖国共奋进是时代赋予我们的责任。与企业同发展是我们每一个员工实现理想和价值的必经之路。身为**人，能在这平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦，为**的发展壮大贡献自己的青春，我更是感到光荣和幸运，感谢**给我们构建了一个良好的工作和学习环境平台！。

让我们扬起生命的帆，踏上追求的船，用睿智的思想宏深的智慧，崇高的道德，浓烈的热情与我们的**一路同行。

开启当代双十一的新篇章

双十一是什么日子？

也许你会说是光棍节；

也许你会说是天猫购物节；

但是在**年的11月11日，这个日子又被赋予了新的意义！

那一天，在中国的十三朝古都西安有一颗耀眼的明星正在冉冉升起，中国能建**电力试研院成立了!

今天，在公司挂牌成立一周年之际，我作为公司的一名基层员工为公司献上我由衷的祝福。一年来，公司迈着稳健的步伐一步步的走来，各项指标稳步增长，在行业中起到了当仁不让的引领作用。而我自己在公司改制后更显的斗志昂扬，总有表达不完的生活激情和工作热情。

公司通过响应集团号召进行了改制，改制后的我们以高标准、高质量、高要求的经营活动，为公司在专业市场上树立起了响当当的品牌，使公司走上了做大做强的道路。

公司发展靠的的是党的领导和全体职工的不懈努力，而个人的成长靠的是周围环境的熏陶和自己的持之以恒。

在这一年的时间里，我也跟随着公司一起成长。公司刚刚成立之初工作很忙很繁琐，报表、税务、银行、固定资产，很多事情都是需要自己慢慢去摸索。虽然很累，但是我时刻提醒自己做好每一件领导安排的工作，将每件工作都当作自己学习近平台。一年下来，我已经能够独当一面，也深刻意识到了自己身上的担子是多么的重要。作为一名国字头企业的员工我必须学会担当，担当是一种责任，只有把担当看作一种责任，才能为企业创造更大的价值，个人才能有大的收获。企业就像一座高耸入云的大厦，员工就是这座大厦的基石，只有员工的身心健康成长，努力工作，企业这座大厦才会屹立不倒，独领风骚。当我意识到这一点时，我在工作中就会更有积极性，更有责任感，更有担当和奉献的精神。

在我与公司共成长的同时，我深深认识到，当你在为公司辛勤工作的同时，也为自己播下了收获的种子。工作岗位没有高低贵贱之分，只是工作分工不同、岗位职责不同。我们没有理由认为自己的工作岗位是微不足道，更没有理由轻视、抱怨它，正所谓闻“道有先后，术业有专攻”。正因为有了工作，我们才有了自己的目标和追求，这对于我们职工、企业乃至整个社会来说亦是如此。

展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争的环境中立于不败之地，就要求我们这组成企业的全体员工不断创造更大的价值，真正将共赢致和，行稳致远的企业精神铭记于心。

让我们从现在开始，与企业一起飞跃，一起成长！

我和企业共成长

十月，是金色的世界；十月，是收获的时光。我们**人，满怀豪情，迎来了建厂**周年华诞。回望我在**公司走过的日子，那曾经的一串串深深浅浅的痕印……

91年，我从走进了**公司，开始了我的职业生涯。首先貌似公园的设计让我一进**公司就深深喜欢。来到生产车间，一排排整齐的机器、一张张诚挚的脸庞，加上领导的介绍和欢迎，让我有种到家的感觉。使我在温暖的“家庭”氛围下增强了自信，很快融入了团队，为接受挑战迈出了可喜的第一步。回想起公司从筹建初期至今所走过的历程，回想起自己在公司奋斗23年来的点点滴滴，不免感慨万千。

过去的**年，清晰可见烈日下那一张张汗流满面的脸庞、风雨中那一个个淋湿浸透的背脊、夜空里那一幅幅披星戴月的身影，在过去的日日夜夜中我们一起战斗的伙伴们，虽然我们在不同的岗位，但是都向着同一个目标———为了**的发展。**从当年的只有年产30万套**的生产企业，发展成为如今年生产能力一百万多套**的公司，拥有固定资产近亿元；从原来的“轻卡**、载重**、工程机械**、农业机械**、工业车辆**”五大系列，到现在近百个规格品种。产品的研发、采购、销售例入双钱集团公司系统；公司曾被评为“**市100家最佳经济效益工业企业”之一、“中国行业50家最佳经济效益工业企业排名第18位”等；公司在致力发展生产的同时，倡导企业文化和经营理念，曾四次荣获“**市文明单位”光荣称号等等。去年是**公司挑重担、拓销路、创奇迹、求效益的开局之年，每一次技术改进、每一次新工艺的实验、每一个半钢胎病象的攻克都凝聚了我们从上至下的心血，都成为我们永久追忆和怀念的经历故事，成为我们日后吸取的宝贵经验。**年的发展告诉我们：世界上有倒闭的企业，没有倒闭的行业；有质量的品牒，没有廉价的品牒。一个企业成功的软实力就是机制和体制，硬实力就是质量和市场。

曲在续，歌正飞，盘点昨日的骄傲，畅想明天的辉煌，让我们在市场竞争中争夺经营主动权，赢得较稳的市场占有率，拓展产品的知名度。祝愿**公司更坚强、更自信、更成熟!

感恩成长 共赢未来

韦泉屹

又到一年九月，秋高气爽，瓜果飘香，“****集团”迎来了它三周岁的生日，俗话说：三岁看大、七岁看老，三周岁之际，**就凭借其高瞻远瞩的战略布局和定位，无坚不摧的**精神和力量崭露头角。作为**的一份子，我倍感荣耀和自豪，回顾过往，**收获了累累硕果，也教给我许多智慧，带给我许多感悟，使我不断成长，展望未来，在**精神的感召下，我将不断提升和完善，而**必将创造新的更大辉煌。

责任与压力是动力、先进的理念深入人心

初入**，尽管是新手，确已然感受到时间的紧迫性。从领导到每一位职员，都在为自己每一天、每一个月、每一个季度的目标努力。勤奋和坚韧是**人的工作理念，更是浸透在**人工作里的灵魂信念。**自组建以来，因为历史遗留问题，资金和维稳压力巨大，**人顶住压力，加班、奔走、研讨，不怕苦、不怕累，朝着既定目标稳扎稳打，攻破一个又一个困难。为了切实解决历史遗留问题，人事部的同事彻夜值守、不断奔走；成立之初，一方面要修订制度、完善管理、规范档案，另一方面要配合其他部门做好服务工作，行政部的同事们累不言苦、困不言疲；修建**南、金家林、**机场广告牌，时间紧、任务重，大雨滂沱的夜晚依然是工程部的同事们忙碌的身影；为了尽快融入资本市场，运营部的同事们长年累月在办公室午餐，累了就趴在桌上休息；财务部的同事们总是早到晚归，忙前忙后……时至今日，你依然能从每一个**人坚毅的面庞读出越挫越勇、坚持不懈的信念，依然能从他们的言行中感受到果敢、活力与自信。这份信念是历久弥新的情感，能让人感受到信赖和被信赖，在给予和付出的交流里融入心的空间；这份信念是百折不挠的意志，指引你跨越各种困难与考验，把障碍变成脚下的垫脚石；这份信念更是智慧的汇聚，带你穿越现实中的迷雾与困惑，溶解时而遇到的失败与挫折，让人看见崭新的未来。

同事与朋友是亲人、家庭般关怀倍感暖心

我是一个异乡人，初来乍到，总是思乡亲切，**既是我事业成长的“摇篮”又是我的“大家庭”。每一次的鼓励，每一次的指点，都让我倍感温暖和充满正能量。忙碌的工作之余你会收到温馨的生日问候卡片，每逢节日总会有各种文化活动带给你欢笑，生病住院总是有同事默默关心与支持，这样的集体总是让人感到贴心与温暖。而**的家庭文化却不仅仅止步于亲情的关怀，它更是一种勇于担当和奉献。每个人不管是在家庭、工作还是社会中都扮演着不同的角色，这意味着必须承担不同的责任，每个人都要有一种责任心，要为集团公司的发展尽职尽责。奉献是一种爱，是对事业不求回报的全身心付出，只有对事业的热爱，才能从工作中寻找乐趣，发现自己的价值，获得自我价值的成就感和满足感，获得内心的充实和自由。亲情，意味着宽容和理解，意味着彼此的呵护和关爱，只有亲情能够让人感觉踏实、放心，**家庭文化就是不分你我，像兄弟姐妹般团结，有福同享，有难同当，为公司的发展共努力。

培训与提升相结合、科学规划凝聚力量

在**的一年多时间里，尽管时间紧、任务重，无论是领导还是部门总是竭尽所能地举行各种培训，从业务提升到思想道德修养、为人处世再到养生健康，每一次培训人事部门都会做好调查研究和交流讨论，确保学有所得、学有所获。我在这一年多的大大小小培训中，确实受益匪浅，一是知识有所提升、综合素质有所提高，二是激发了工作积极性。在和同事们的交流中我能真切地感受到，通过培训，他们不断增加的自信和提升自我的决心。感谢集团公司为我们提供了使自己成长、发展和自我价值实现的平台。个人知识和能力的提高也极大地鼓舞了士气，越来越多的同事在工作中慢慢地从“要我做”转化为“我要做”，这样的敬业精神在无形中增强了集团公司的向心力和凝聚力，更增加了集团公司的核心竞争力。不少同事都在工作之余看书学习，考取了各种职称，在比学赶超中不断提升、凝聚力量。

浓厚文化逐步积淀、**伴我不断前行

文化是人们的精神粮食和道德规范，马云说：企业文化就是企业发展的DNA，它决定了公司的性格和命运。这不是空口号，而是说的和想的一样，做的和说的一样。现在的**已经拥有了成为国家科技城和幸福美丽**建设生力军的三大利器：“**速度”、“ **格局”、“ **品牌”，而**文化还在积淀生成之中，我始终坚信在不久的未来，**文化必将成为引领**前行的航灯，让道路更通畅、让城市更美丽、让生活更美好。无论在何时何地，我从未忘记**的恩情，感谢**的培养和塑造，让我从一名职业新手逐渐成长蜕变为一名有血有肉有灵魂的职业人，开启了自己的职业生涯大门，拥有了改变自己的勇气、踏实工作的技能、真诚果敢的品质和一颗追求梦想永不言弃的心。一年后的我通过公务员考试进入了公安交警部门工作，训练的摸爬滚打、汗流浃背，日常工作的辛劳与疲惫，节假日不能和亲人团聚的孤独，还有随时可能遇到的危险，每当此时，我都能想起**的谆谆教诲，想起自己肩上沉甸甸的责任，想起自己是一名从**走出来的“子弟兵”不能输，通过努力，在三个月的新警训练中我成为了优秀学员，顺利通过执法资格考试，现在正朝着成为一名合格的警官而努力着。**助力道路交通建设，交警维护着道路的平安畅通，无论是过去在**还是现在在交警，我都是“和谐交通”生力军的一份子，你为“十三五”添砖加瓦，我为“十三五”保驾护航。漫漫人生路，**精神时刻在感召我、提醒我，勤学、坚韧、善思，只有走出来的美丽，没有等出来的幸福，我与**同成长。

感恩企业、敬业工作

10月27日又要到了，这是一个普通的不能再普通的日子，但对我们**有限公司来讲10月27日是个喜庆的日子，是个值得庆祝的日子。这是我们建厂**周年的日子，是我们**人风风雨雨一起走过的日子。借厂庆之际我要感恩我的企业，如果没有企业这个平台，我们的聪明才智就找不到萌芽的乐土。我要感恩我的领导，是他们给予了我工作上的指导，给了我生活、组织上的关怀，给了我独立思考的能力，给了我自由发挥的空间，给了我搏击人生的舞台。感恩不是简单的报恩，它是一种处世哲学，是生活中的大智慧，是通过敬业走向卓越的必经之路，是一种企业是我家我为企业创效益的工作追求。

如今，我来到**有限公司工作已经十九年了，在这长长的十九年的工作和生活当中，它使我明白了企业是员工赖以生存的基石，是我们员工展示才能的舞台。企业最大的竞争就是人才的竞争，每一个有志向的员工，都要保持积极敏感的心态，要随时把握机会，展现自己的能力和工作才能，要充分发挥自己的创意来完成各项工作，这是对自己的一种历练。企业的发展和壮大，不能光靠管理者一个人的努力，也需要团队所有成员的共同奋斗。有的员工经常抱怨工作条件差，机会少。仔细分析这个问题，不难发现，其根本问题不是企业的责任，而在于员工是否能主动地寻找进步的机会，有意识地锻炼自己。增加实现自我价值的机会。企业只是提供了一个平台，而舞台需要自己搭建。在竞争异常激烈的时代，如果什么事情都需要别人来告诉，那你其实已经落后了。工作的经验和见识决定了一个人的前途和命运。所以要不断提升自己的能力，增长见识，不要惧怕失败，即使失败了也要找出原因，吸取经验和教训。所以无论做什么工作，都需要脚踏实地，用心去做。都要怀着感恩企业的精神，以敬业工作为奋斗目标，全身心投入到工作当中，尽心尽责，善始善终，这样你的人生才会精彩有价值。

感恩企业、敬业工作，是一种可贵的品质，是一种对生活的态度，还是一种善于发现快乐、创造快乐的智慧。对于拥有这种做人做事的心态而言，秉持一颗感恩之心，以敬业的态度做好自己的工作，就会让人拥有一个精彩的职场人生。

我行 企业更行

你是一颗璀璨的新星

在祖国的大地上闪烁着

为社会造福谋祉屡建功业

我是一名基层普通城建员工

在自己的工作岗位上

为企业的跨越发展默默地耕耘着

时间如梭

岁月如歌

当第一工程公司的牌子揭开红色的面纱

我的心就和你同呼吸共命运

我们共同迈出矫健的步伐

发出铿锵有力的声音

向更高更远的目标进军

永做第一 逞雄行业

你不负众望

稳稳地站在集团的前沿

牢牢地把第一的名称锁固

我辛勤地在一线工作

为了我们这个大旗不倒

为了我们的企业更加辉煌

一路豪迈一路高歌

把汗水抛撒甬城的江岸

一年

在历史的长河中只是一瞬间

对我们这支新组建的企业

面对的是千头万绪的困境

但是

我们把困境化作了斗志

意气风发豪情万丈地走来

聚众志之睿智

汇精英之谋略

携手扫清了征途中障碍

铲平前进中的坎坷

我行企业更行

历史见证了奇迹

岁月留下无言的赞歌

明天的辉煌还要我们去打造

明天的企业需要更加健强

只有我们恪尽职守地敬业

我们企业才能从胜利走向辉煌

我愿同我们的企业肩并肩

一起走向灿烂的明天

我与企业共成长

流年似水，弹指间，公司已成立**年了，而我来到公司也已经整整**一年了。我见证了公司诸多重大事项和发展历程，公司逐年发展壮大，困难与艰辛，我和公司共同经历了成功与喜悦，我深刻感觉到我与企业在共同成长。

1993年职校毕业我来到**公司，加入**行业。开始是做成型贴袋，专门为成型工制作布筒，那时候，是倒班的，机器是手动的，规格也比较少，速度慢产量少，工作效率低，但是我们每次交接班时，都认真仔细。手动成型机后来改进成自动的，规格也越来越多。随着工作调动，我成长为一名半成品收发员，负责接收四五辊和立裁的沿条、缓冲、簿皮等，按计划发放到各个机台，工作性质的改变让我接触到各多的信息：生产计划、不同规格所需的材料、不同的胶料，还有不同的人：有抱怨的、有冲动的、有感恩的、有……工作实践经历使我体会到企业完整、完善、不断升级的规章制度对公司发展的重要性。因为规章制度可以统一员工思想，规范员工的行为，也是员工在工作中应遵守的准则。而公司“以人为本”的准则调动了员工的积极性。生产现场安全设施齐全到位，防护措施严密，生活环境舒适，员工在无后顾之忧的状态下，才能放开手脚，专心致志地进行生产。“质量在我心中”的思想意识更能体现和发挥，从而也保证了生产质量、生产进度计划目标的实现。生产质量、安全生产、生产进度效益各项指标的完成都是相辅相成、不可分割的系统工程。公司不断培养我，给我提供了展现自己的机会，提供了很好的成长平台，培养我在工作中的责任感，鼓励我继续学习、锻炼、成长，使我在工作之余信心满满读完大专。公司的先进模范余国平、陆新平给我很好的示范榜样。一天天的成长，管理工作逐步走向细化。幸运的我于20**年调入管理部，从事管理培训一职。工作岗位的变动，压力的增加，成为我进取的强大动力，努力学习拓宽知识面，做好自己的本职工作的同时学会协调，从被动的接受操作指令转变为能主动地规划工作计划。当一件件棘手的工作顺利完成的时候，我忍不住内心的喜悦。

多年来，公司各方面迅猛发展，但始终不变的是坚持以人为本的管理思想，关爱职工让职工分享企业发展的成果，实现职工与企业的共同成长，让职工感受到组织的温暖……做为一名管理人员我深感自豪，我将紧跟企业发展的步伐与企业共同成长，我的人生也将会随着企业的发展而更加绚烂多彩！

那些你教我的事来

**电力：

见信好。

相识四年有余，承蒙指教，有所成长。《起风了》中有一句话，“创造性的人生，为期只有十年，这无论对艺术家还是设计师都一样。你一定要尽己所能，度过自己的那十年。”十年之期近半，念叨一下那些你教我的事，或许能有裨益，与未来共勉。

一、持续学习，坚持阶段性总结。从火电设计到项目管理，从前期策划到项目实施，从管理体系到科技项目，从工程技术到综合管理，每一段经历都弥足珍贵，不断探索自我学习和能力的边界，适时总结所掌握的零散知识点，内化为个人的知识体系，才能做到专业范围内深入，专业范围外贯通。但更重要的是你为每一个人提供了更多的可能性、更广阔的舞台，不仅可以在工作中全面提升，还可以在演讲、篮球等活动中野蛮生长。而那些想要完成的憧憬，就是在不断的学习、持续的积累、阶段的总结中越来越近，若能坚忍耐烦，劳怨不避，则使命必达。

二、优秀的别人永远是最好的驱动力。在你的身边，总不乏优秀的人才，忘年的导师、同年的益友，都无时无刻不在激励我成为更好的自己。无论是陪着我曾经一起熬夜画图的同事还是一起现场坚守的战友，这些身边的感动早已成为心照不宣的默契，不经意就遗落在工作的琐碎里。在优秀的人周围，总能发现能力的不足和内心的焦虑，但正是这份惶恐和不安成为了我最好的驱动力。在通过一级建造师、注册造价工程师的执业资格考试后，注册咨询工程师就成了下一个目标，所谓脚踏实地、仰望星空，不过就是有目标性、方向性的去拓展自己工程建设项目全生命周期的核心业务能力。虽然工作和生活的平衡更像是一种理想的说辞，妥协和付出才更贴近生活的实际，但你的企业文化、愿景、价值观更好地确保大家聚在一起，一路前进，遇水见桥，遇山见路。

三、工程是历练，是项目管理到项目化管理的关键路径。工程是沉静、思考、凝练的过程，仿佛屏息敛气，抬头看到明月当空。在结束了设计实习后，你把我派驻到项目现场。当飞机掠过积雪的天山山脉、穿过干旱的戈壁荒滩，我踏上塞外江南的热土，扎根于此，汲取养分。与工程项目共成长的14个月里，收获了专业管理的技术经验，以及项目管理程序和流程的“套路”，在这过程中感受不足，思考成长。项目管理作为一种工作方法和管理变革的手段，从单一项目管理到项目集管理的蜕变，逐步升级为项目组合管理，这是关键路径，我们任重道远。项目实施过程虽曲折艰辛，但就像乌云背后隐藏的幸福线，过后就是金色的阳光，照耀着前方的征途。

四、从产业体系的角度去思考问题。你准确的把握了产业本质和核心要素，积极发展多样性的产业结构。早在2002年，你就开拓工程总承包业务，从新疆戈壁到黄土高原，在东非，在南亚，在中东，都留下了你先行者的脚步；在火电寒冬到来之前，你就大力发展新能源、建筑和市政业务，从EPC项目、BOT项目到投资项目，积极探索新的商业模式，在拐点时刻来临之前完成基础业务布局，为我们创造了新的成长空间。你教会了我不仅要看到短期目标，还要跳出思维趋同的模式，看到产业体系该如何放大、延伸，如果不从体系的角度思考问题，任何努力，可能有微观的进步，但在宏观层面上不会那么成功。

你在成长，而我在你的庇护下成长。一路上，你给了我伯乐、良师、同袍、智者、诫者，感恩生命中的每一个引路人，更感激你创造的坦途。愿未辜负你的良苦用心。

余不一一，预祝63周岁生日快乐！

光阴的故事——我与企业共成长！

我还清晰地记得20年前怀着忐忑不安的心情步入**公司的情景，当时面对即将开始的一段新的人生征程，我紧张、兴奋又不知所措。流年似水，转眼间，20年前的那个怯生生的我，在公司各届领导的信任培养下已茁壮成长，在多年前踏上了中层管理的岗位，并充分溶入到了企业的管理团队中发挥着应有的作用。

回首走过的路，我有失败时的懊悔、也有成功时的喜悦，但更多的是对未来无限的憧憬与向往！

多年以来，每当我在艰难困苦中受到委屈的时候，我能真切地感受到来自各级领导的开导、鼓励和帮助，同时也忘不了同事们的理解与相融，让我进一步明白了企业团队的凝聚力量，真正的体味到了快乐工作与人生的幸福生活。上帝让一个人在某个时候某个地方受到某件事某个人的委屈，却让这个人在更多的时候得到更多人的温暖，包括曾经委屈过你的人。

严酷的竞争环境历练了我的生存智慧，也激励我不断迸发出无限的前进动力。在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的工作经验和平和心态，加上实际工作中的摸索与学习，我很快适应了工作环境，并取得了一些微不足道的成绩，同时也赢得了同事们的尊重、信任与理解，这些成绩的取得与公司发展的环境土壤是分不开的。我坚信每一朵花都会有春天，每一种工作都会有它闪光的地方。

设备管理工作，事无巨细，却件件维系着维修人员日常工作，一件件新换的备件、一台台修好的设备都可以演绎出一段段难忘的故事，同时，让我深深地体会到了作为管理人员与各类维修人员之间的亲情关系，也更觉得本职工作意义的重大。工作中看似不经意的一件小事、一句平常的话，却往往能教人刻骨铭心，终生不忘。无意中听来的身边所发生的那些感人小故事，也足以启示和激励我一辈子，让我懂得了担当的深刻含义——“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件糙制滥造的衣服更有价值！”

易卜生说：“青年时种下什么，老年时就会收获什么。”由此我想到的是你在公司的土壤中种下什么，公司就会回报给你什么，如果你把公司的成长当成自己的生命，那么公司自然会为你创造出良好的成长机会；如果你愿意以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的各种事务，那么你就会获得成长的权利，你的事业就会在公司中得到了不起的进步；只要你的行为和态度切实推动了公司的成长，那么公司就一定会给予你相应的回报。与公司相遇这20多年来，我也领悟出了工作与生活的真谛在于创造，我与公司在共同成长。

我与**公司邂逅在这些浪漫的日子里，一起编织了一段段五彩斑斓的光阴故事，它们是我人生中不可多得的财富，弥显珍贵。回想往事，那种初入**公司的小心翼翼、各种忐忑、局促不安，早已烟消云散，我想在我们这个大家庭中，每个人都有过类似的难以忘怀的回忆。

最后，我最想说的一句就是“公司成就了我，我感谢他！我将用最努力的行为和最积极的态度为自己与公司的成长尽心尽力。”

栉风沐雨谋发展 砥砺前行续华章

第二工程项目公司邵青华

集团公司成立四十周年之际，第二工程项目公司也进入第十个年头：**年7月份，420项目部从原402项目部脱胎而出，**年5月，第二工程项目公司由420项目部组建成立。

十年不短，路途漫漫，上下而求索；十年不长，雄关如铁，迈步从头越！

春华秋实、硕果累累！420项目部成立之初，员工19名，一个工程项目、一套管理班子，当年完成产值6841.54万元。项目公司成立后，经过全体员工的努力奋斗，取得了可喜的成绩，一串串枯燥的数据也许更能说明项目公司的十年发展之路。20**年至**年产值分别为：0.68亿、0.77亿、1.6亿、2.1亿、4.3亿、4.5亿、4.8亿、5.3亿元，20**年至**年员工人数分别为23人、29人、43人、52人、59人、71人、74人、77人。

截至2017年9月底，项目公司职工人数达到96人，市场经营方面已中标79.2万平方米，已完成产值4.75亿元，预计全年产值突破6亿元大关，集团内部考核实现连续三年蝉联第一名。

历尽天华成此景，人间万事出艰辛

管理是长期的，靠一点一滴积累，历经坎坷，才形成了项目公司的发展基础。回顾项目公司发展之路，主要有以下几个里程碑：

1、**水质净化三厂

**年，项目部刚刚成立，管理层经历了分割之痛，对项目部的发展前景、管理能力存在疑惑、彷徨，**水质净化三厂工程的业主是光大水务，工程设计日处理能力10万吨，造价约7000万元，体量适中，比较适合项目部当时的状态。该工程要求工期紧，对管理能力、团队配合是个考验，工程按期交付，质量安全管理、经济效益均取得了良好的效果，赢得广泛的好评，更重要的是起到提振士气、凝聚人心的作用，为项目公司的发展奠定了良好的基础，可谓是借力“光大”走向光大之路。

2、潍坊恒大名都项目与西蒋峪公共租赁住房工程

经历了几年的管理探索，管理步入正轨，但是项目部的发展规模迟迟没有飞跃。**年，潍坊恒大名都项目与西蒋峪公共租赁住房工程相继中标开工，建筑面积都是10万平方米，一改过去项目体量较小的局面。工程的开工，意味着项目部规模扩张的开始，当年管理人员从29人扩展到43人。

通过西蒋峪公共租赁住房工程的施工，**年3月项目部被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”，在施工过程中项目还迎接了住建部、中央加快经济转变领导小组、省委书记姜异康等各级领导检查指导工作，受到了各级领导的好评。潍坊恒大名都也属于当地知名楼盘。通过以上两个工程项目建设，项目部的品牌与形象得以提升。

两个工程项目，两个10万平方米，一个在本地，一个是异地，一个为政府项目，一个是知名地产项目，开启了项目公司规模化、跨区域的发展模式，引领了项目公司的发展之路！

3、**实验中学与东城逸家

项目公司的发展规模急剧扩张，对我们的管理能力以及发展质量是个严峻的考验。

**实验中学**年11月20号开工，必须在**年度9月投入使用，受场地拆迁及变更影响，图书馆、艺术楼、体育馆开工较晚，**年4月开始垫层浇筑，5月底封顶，6月份通过结构验收，装饰阶段在两个半月时间内全部完成，顺利投入使用。

通过**实验中学项目，我们的团队把战无不胜的勇气、无坚不摧的斗志和永不服输的精神体现的淋漓尽致，体现出项目公司的敢于亮剑、勇于担当的精神。

东城逸家项目开工于**年，建筑面积约16万平，项目共计7个标段，7家总包，都是央企及省内知名企业。我们不畏强手，综合评比名列前茅，严抓管理，在现场管理及质量管理方面取得了很好的成效，荣获省级安全文明小区、泉城杯小区，泰山杯小区，更重要的是以品质赢得居住业主的好评。

适逢项目公司成立，五科一室管理架构的设立，内部管理制度的出台，使项目公司的管理走向规范化、制度化，保障了项目的顺利实施。

这两个项目，一个体现出团队的责任感，一个体现出精细化管理，都很好的展示了项目公司的管理能力，称得上项目公司发展史上一个里程碑。

发展的征程，有过欢笑，有过泪水；有过争执，有过摩擦；有过精彩，有过失落；有过彷徨，有过喜悦。正是依靠着这些项目管理的沉淀，才铸就了项目公司今日的成就！

风物长宜放眼量，吹尽黄沙始到金

一年发展靠运气，十年发展靠经营，百年发展靠文化。在项目公司成立之初，我们把项目团队建设列为项目公司未来发展重要任务之一，提出“打造**市有影响力的工程管理团队”的建设目标。

团队的建设首先离不开一个严以律己、率先垂范的领导集体，项目公司中层以上的管理干部构成了项目公司的核心骨干，而这批人恰恰是项目公司最勤奋、最敬业的一批人，是他们塑造了项目公司正能量之魂。

他们身先士卒，哪里有重点工程哪里有困难他们就出现在那里，持续发扬“5 2、白加黑”精神。他们始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着全体员工，带领项目团队一步一个脚印的向前迈进。

“空谈误国，实干兴邦”，成功缘于实干，祸患始于空谈。最好的作风，就是务实；最好的作风，就是踏踏实实干事。经过多年培育，项目公司内部形成了干事创业，作风顽强的良好氛围，“团结、勤奋、严谨、创新”的项目文化已潜移默化到每一位员工的自觉行动中，成为我们项目公司的“软实力”。

随着项目规模的扩大，对人才的需求与日俱增。项目公司打破常规，不拘一格降人才，选拔人才不惟资历、不惟学历，只认能力。目前三个工地项目经理，为**年入职的高职生，都是当年在**实验中学施工现场的实习生，他们不靠关系、不靠学历，依靠的是个人能力，依靠的是与项目公司文化的融合。

项目公司倡导全体员工人人自带发动机，人人竭尽全力的主动工作，激励员工工作主动性，常抓不懈，强化执行意识、危机意识、成本意识、学习意识和团队意识，坚持以发展质量和效益为中心，以控风险降成本为方向，建立起经得起时间考验的项目管理机制。

建立起适应自己的管理体系及制度，是项目公司发展的保障。项目公司注重整合资源，共同发展，实行人、材、物资源统一调配，客观上要求项目公司内各工地管理水平的一致性，减少用于内部协调、纠偏的管理成本，项目部间协调发展，一荣俱荣、一损俱损。项目公司是一个整体管理、运营高效的有机整体，通过强大的执行力，集中最大资源投入市场竞争，实现效益最大化。

完善的成本管控体系是项目公司的管理基石。经历发展初期的彷徨，项目公司逐步形成以成本为核心的管控体系，项目公司一直倡导三算制，即“未干先算，边干边算，竣工再算”。投标阶段采用成本加利润核算，施工阶段以成本计划来管控施工，竣工结束对成本管理总结与提高。视成本为生命，加强成本日常管理，推行项目目标管理责任制，加强内部价格管控，以内部考核与内部审计为手段，以降低成本提高效益为目的，从而保持低成本运营，不断提高市场竞争力。

不忘初心，继续前进

荣誉承载过去，开拓旨在未来。

时至今日，项目公司各项主要经营指标和社会信誉取得了突破性进展，根据集团公司的部署和要求，项目公司把今后五年定义为承前启后、跨越式发展的新时期。

未来五年，我们将以“打造**市有影响力的工程管理团队”为己任！

未来五年，我们将坚持人才**原则，加强人才队伍建设，要以市场为导向，从项目公司的需要出发，坚持“人才以用为本，创新开发培养”为原则，制定人才发展纲要。建立起一支能力强、业务好的高素质管理团队！

未来五年，我们始终以提高项目公司发展质量和效益为中心，坚持“高素质、精细化、低成本”的管理理念，努力提高项目公司核心竞争力。

未来五年，市场经营以房建工程为主，适当开拓相关市政工程。关注并积极参与EPC、PPP等形式的项目，争取实现突破，并保持一定的市场比例。市场经营以**市为主要经营范围，开拓2-3个外地市场，力争规划末期，**市场与外地市场的比例为5：5。

未来五年，我们力争实现保持15%的复合增长率，力争在五年规划年末实现年产值十亿元的奋斗目标。

未来五年，实现内建企业文化、外造精品工程，从而打造项目公司品牌，提高市场中的竞争能力，在规划期内力争工程质量和文明施工管理保持**市乃至全省的领先水平。

未来五年，值得期待！未来五年，注定精彩！

一路走来，感谢有你！项目公司成绩的取得离不开集团公司的全力支持。在集团公司成立四十周年之际，我们项目公司全体员工衷心祝福集团公司蓬勃发展，蒸蒸日上，打造成国内工程建设领域富有竞争力的综合服务商。

我们心怀感恩，因为我们是**人；我们不敢懈怠、源于四十年的传承；我们砥砺前行，只为心中的梦想。

让我们在集团公司的正确领导下，充分发挥全体员工的智慧和才干，以坚定的信心、高昂的斗志、扎实的工作，抓住机遇、与时俱进、开拓创新，携手共创美好未来，为实现集团公司五年战略目标而努力奋斗！

……

当我走向你的时候

我原想收获一缕春风

你却给我了整个春天

……

杏花开了又落，桃花粉意正浓。摇晃的流年，轻摆的时钟，岁月的脚步既快又轻，掖着岁月的衣角，我渐渐成熟，你茁壮成长。

生命是一场人生的旅行，世间的一切缘起遇见，但我没想到，遇见你，不经意间收获了更好的自己；生命是一颗茁壮成长的种子，只因你给我提供了丰沃的土壤……

10年前，刚刚走出“象牙塔”的我，怀揣着梦想和对未来的憧憬，孤身一人来到北京。

我很幸运的收到华北院的“橄榄枝”。

为了尽快熟悉公司业务，锻炼自己，我去到了公司国际业务的最前沿----非洲尼日利亚ALG项目部，而且一呆就是7年。

在非洲工作的7年时间里，我不遗余力的锤炼自己，从最初的办公室文秘，后勤主管，到最后同时兼任项目部的商务经理和采购经理，对每一份工作都抱着满腔的热忱，付出百分百的努力。

作为项目部唯一的女生，我没有享受任何“特殊待遇”。相反，我经常深入到现场，深入到业主和咨询中间；尼日利亚常年赤日炎炎，我有几双鞋子都被地面热化了，鞋底和鞋面光荣分家，像饥饿的鳄鱼张着大口；在工程最繁忙的时候，我每天在项目部和业主办公室之间来回120公里，向业主和咨询解释清澄图纸、申请文件批复、跟催发票付款，以至于业主和咨询和我开玩笑，让我在他们办公室上班。

也就是在这样的千锤百炼中，我从刚进项目部时的一无所知到最后被安排到项目部最核心的岗位---专门负责项目的索赔。

20**年7月至20**年12月，由于政治原因，尼日利亚业主暂时冻结NIPP项目的当地货币，为ALG工程的索赔提供了良好的契机。**年3月，项目部在公司领导和项目经理的带领下，成立了专门的索赔工作小组，开始了漫长、艰难的索赔工作。在1000多个日日夜夜的日子里，我们努力的搜集各种证据，一遍一遍的计算，一次次的与业主、咨询开会、谈判，放弃了节假日，放弃了年休假，经历了无数的艰辛漫长、挣扎绝望、曲折反复、辛酸委屈，索赔报告编制不少于八版、大小谈判会议无数、咨询项目经理前后更换四任、、、、、经过2年的艰苦谈判，尼日利亚ALG工程的索赔终于柳暗花明，该项目最终获得了高达合同额51%的索赔额度和相应的工期延长。而我因为出色的谈判和商务沟通能力被业主和咨询称为华北院“Lawyer”。

我最初是以翻译的身份进入公司的，而经过尼日利亚7年的积累和磨练，我成长为一名懂技术、懂商务、懂项目管理的复合型人才，这是我从来也没想过的，也是华北院公司带给我的。华北院给我提供了很好的锻炼平台，给了我在工作中迅速成长的机会，一步步成长为更好的我，而我也以自己最大的努力去回报公司。

20年前, 华北院人带着一颗追求卓越,兴企报国的心,带着创建“极具价值创造力的国际型工程公司”的坚定信念,远赴重洋,去到非洲这片陌生的大陆,风餐露宿,20年如一日地挥洒着汗水,播种着华北院人的智慧,到了今天,前辈们扎下的根已经长成枝繁叶茂的大树,如今公司的业务已遍布东欧、南美、中南亚、非洲20多个国家和地区，国际业务日益发展壮大，我很幸运，能为公司的国际业务添砖加瓦。

更幸运的是，在华北院这个大家庭里，我还意外的收获了我的爱情，建立了一个幸福的家庭。每每感恩于生命对我的厚爱，我都会在心理默默地感谢你-华北院，这个一直包容我、庇护我，给我提供食粮、让我健康成长的大家庭。未来的日子里，希望我能创造更多的业绩，带给你更大的成就,让我们的未来更加精彩。

十年了，感恩有你-华北院！

我和公司同成长

杨洪才

**年，从部队专业的我跨进了现在的路桥公司，迄今已有十几个年头。回首往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨天。

这十余年，我满怀激情，用深情和汗水书写我们路桥人激昂的青春，将我的执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十多个春夏秋冬，我和我的同事们用实际行动见证着公司的成长。

记得刚进公司的时候，老同志就提醒我，路桥作为公路养护行业的窗口，一言一行都代表企业的形象。正是由于我和我的同事共同努力，自我进公司以来，公司多次获得上级各种荣誉，本人由于工作突出也先后被公司和**评为先进。

**年，对我来说是一个新的挑战。在平常的工作中，我锲而不舍地践行“只要你一句话或一个电话，其于的事由我来做”的承诺，塑造了一个“看不见的风景，听得见的靓丽”的良好形象。

10年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深的爱着路桥公司，爱这样的事业，爱我的同事。在这个日新月异的时代，是这个企业为我提供了展示人生价值的舞台，在这个舞台上，不论是过去，现在，还是将来，我都将更加尽心尽责的在平凡的岗位上奉献自己，与公司一起成长。

我与公司共成长

一年前的11月11日，**电力试验研究院有限公司正式注册成立。当蒋院长揭开鲜红的红绸，露出那醒目的匾额时，一个崭新的时代来临了。这一刻是对过往欣慰的挥别，对未来美丽的憧憬。

历经了半个多世纪的积累沉淀，**电力试研院在原西北调试所的基础上完成了华丽的转身。在科技发展公司的牵头管理下，依托于中能建以及科技公司的品牌优势、良好平台和技术支持，凭借**电力试研院自身在电厂调试方面积累的实力，一年以来，我院在电厂技术服务、性能试验、新能源以及相关科研业务方面不断开拓创新、持续发展、巩固核心竞争力。而我自己，在这一年的时间里，伴随着公司的成长而发展壮大，也取得了一些进步。

工欲善其事，必先利其器，没有一个健全、稳定、高效的组织机构是难以在新时期的市场竞争浪潮下乘风破浪的。一年以来为了顺应市场，在原来调试所三大职能部门、六大专业室的基础上大刀阔斧推进结构性改革。如今五大职能部门和七大专业所以及四大事业部各司其职、各负其责。在院领导的统一安排下，密切合作、通力配合。改变了工作作风，提高了工作效率，一年以来取得了不菲的成绩。给我印象最深的就是在中煤平朔项目的投标工作中，每个专业所在经营开发部的统一协调下，各司其职，派遣精兵强将编写调试方案、专题报告、事故预案等投标文件。夜已深了，办公室里还灯火通明，大家还在热烈讨论技术方案、标书内容等细节。而最终项目顺利中标的那一刻是对大家辛勤付出的最好回报。

在刚刚闭幕的十九大中，习近平总书记再次强调了“制度”的重要性，他指出，要使制度成为硬约束而不是“橡皮筋”。人员还是原来的人员，公司的转变不是仅仅变了一个名字而已。为了及时适应组织机构的改变，顺应市场，增强我们的竞争力，公司先后出台了73项制度，涵盖了党建、市场开发、科研进步、人才培养、薪资绩效等诸多方面，使我们做事有章可循，奖惩有法可依。在公司战略目标的顶层设计上迈出了坚实的一大步。

在市场开发方面，一年来也可谓硕果累累，捷报频传。国内项目先后中标了中煤平朔、麟游、商洛、新疆北二等诸多项目。国际市场上，为了响应国家的“一带一路”战略，我们主动出击，积极联络，中标了巴基斯坦胡布、塔尔、约旦侯赛因、萨马瑞等项目，在国际上打响了“西北试研院”品牌。市场开发奖励办法的出台更是使公司的进步与个人利益紧密的联系了起来，让大家深切体会了“大河有水小河满”的道理，促使每位员工以主人翁意识积极投身到市场开拓中，与公司共进退，荣辱与共。一年来，在奖励机制的鼓励下，公司斩获了多个电厂的技术服务项目，取得了市场突破，使我们的业务领域更加合理，做到了多条腿走路，齐头并进的良好局面。

科研工作的进步是公司成立一年来取得的另一项巨大进步。为了更好的指导现场调试，形成我们自己的理论体系与文件，许多技术骨干参与编写了行业规范与导则，增强了我们在同行业中的话语权。几个专业所在院里的大力支持下成立了攻关小组，荣获了中电建协科技进步奖，为许多年轻同志做出了优秀的榜样，取得了良好的引导示范效应。

转眼间，我参加工作已满11年了，经历了这个有着几十年厚重积累的企业的洗礼，使我变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的火电专业调试人员。我感恩公司给予我的一切，无论在任何场合、任何人面前，我都以西北调试人而骄傲自豪，无论是以前的西北调试所还是现在的**电力试研院。我知道公司给了我历练的机会，我就应该去好好把握，在这个平凡的岗位上格尽职守，默默奉献。公司成长了，个人不能落后，不进则退对于企业和个人而言都是亘古不变的真理。在这个竞争如此激烈的市场下，我们应该化压力为动力，主动承担自己的责任，每一个个人进步了，凝聚成一股力量，公司才能走的更远。秉着在工作中学习，在学习中工作的理念，为了能更好地胜任本职工作，满足公司改革发展的需要，一年来，我牺牲业余时间，克服种种困难，也取得了一点小小的成绩。先后发表论文两篇，研读了两本关于火电厂环保方面的专业书籍。今年，公司委任我为约旦项目副经理，是对我个人工作的肯定与期望，我感觉肩上的担子更重了。为了圆满履约这个项目，在中东地区打响“**电力试研院”品牌，我学习了国外工程的技术标准、进口设备的技术特点、国外特殊的调试流程、业主及总包方的体系文件、对比了国内外工程的不同特点，做到有备而来、有的放矢，不打无准备之仗。为了发挥我们的技术特长，更加方便地与外方单位沟通，组织项目部全体成员利用工作之余努力学习英语，使自己成为适应新时期市场变化的国际人才。

有句话说的好：一滴水溶入大海它将变成永恒，一个人钟情于自己的平凡岗位，他的人生就会更精彩。为了这平凡的岗位，为了这富有生命力的企业，我将继续奉献出我的光和热！感谢一年来公司领导与同事对我的关心和支持，是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助，我会一如既往地做好本职工作，不辜负公司对我的期望和培养。同时我也相信公司的明天会更好！

我与企业共成长

时光荏苒，岁月匆匆。转眼间，来到**集团第一工程有限公司即将一年。每当回想这一年来摔过的跤，走过的路及收获的教训，总是心潮澎湃，激荡难平。同绝大部分刚从温馨的大学生活迈入社会这个大家庭里的人一样，我经历了种种由学生到工人蜕变的艰辛过程。对新城市的陌生感、对新文化的认同感、对企业的归属感……在刚来的那些日子里，我对自己工作的环境充满了抱怨，对所做工作的内容满怀着困惑，每天都在与自己的思想做着激烈的斗争。

记得刚来到**公司的时候，陌生的环境，陌生的人，陌生的事……仿佛一切都是那么的陌生，总是隐隐的有种想要自我保护的本能，使得自己对即将到来的工作和生活有着一丝丝的担心和不安。然而很快，我的这种顾虑就被完全的打消了。公司为了让我们这些还不谙世事的懵懂学生尽快的融入企业这个大家庭中，集中组织了一个为期十五天的岗前培训，时间虽短，但至今回想起来仍感觉，这段经历是那么的地宝贵和必要。在这期间我们学会了团结互助，学会了严谨求实，学会了积极探索，学会了……我更发现了公司领导们的和蔼可亲以及对年青一代的关怀备至，这让我对今后的工作和生活倍增了信心和期待。

时值**公司挂牌成立一周年，从去年分来至今，我见证了他起步腾飞的一年，见证了他卓越不凡的一年，更见证了他发展壮大的一年，不由得万千感慨涌上心头。

还记得第一次爬塔吊时的紧张和害怕，百米高的塔吊，说不怕那是假的，毕竟从来没有上过那么高的地方，就好像一根拔地而起的柱子，高高耸立，让人充满期待又望而却步。但是作为器材设备租赁分公司新员工的我，这是我必须战胜的第一道难关，既是对胆量的挑战，也是对体力的考验，于是我决心每天早起一个小时，锻炼身体，锻炼胆量，很多时候我会在工作之余独自一人来到就近的工地，鼓足勇气攀爬塔吊。渐渐的，已经可以一口气从塔吊上爬个来回，我更是发现，站在高高的塔吊上，可以眺望到整个太原，这繁华的城市，以一种别样的美呈现在我的眼前。

对于一个刚毕业的学生，开始从事工作时总是有着眼高手低的毛病，感觉很简单的事情，认为很快就能做完的工作，做起事来马马虎虎，结果诸多惨痛的教训给我上了刻骨铭心的一课。渐渐地，我开始明白一年前领导送给我们的一句话：“低头需要勇气，抬头需要实力。凡事亲自去做过，才能更有威信和发言权。”一年，我用了一年的时间终于体会到领导当初说这话的良苦用心，对于自己不懂的事情，要虚心求教，低得下头；当这些事情自己亲力亲为之后，才能提出更合理的建议和方法，抬得起头，办的妥事。

**年，**集团有限公司大步向前，锐意进取，一座座高楼大厦拔地而起，一幢幢精品建筑岿然耸立。各种规章制度不断完善，企业规模不断扩大。在这喜人的成绩背后，离不开那些坚守岗位，兢兢业业的万千员工的付出。从他们每一次困难时迎难而上的坚定眼神，及每一次成功时淳朴开心的笑脸中，我明白了原来劳动可以这么的充满魅力与光荣。印象特别深刻的一次：去年冬天，我跟着师傅还有两个工人们去工地拆除塔吊，早上6点天还没亮，我们就出发了，到了工地立马紧张有序的干了起来，结果干到中午突然下起了大雨，我们面临两个选择：一是今天不干了，等改天天晴再来继续干，可这就意味着要损失四五千元租汽车吊的费用；二是顶着大雨继续工作，直到完全拆除塔吊为止。我的师傅毅然决然的选择了后者，于是我们顶着大雨，终于赶在晚上11点前拆完塔吊，这时我看看身边的同事，个个都是浑身湿透，狼狈不堪，可奇怪的是，大家各个都面带笑容，俨然一种如释重负的感觉，这一刻，我被深深的打动了，忘记了工作的辛苦，忘记了肚子的饥饿，忘记了浑身被雨水浇透的冰冷，有的只是阵阵暖意和感动……就是这么一个果断的决定，为我们公司节约了四千多的成本，就是这么一个坚决的执行，保证了工地后续工作的正常进行。我想这并不仅仅是我们器材设备租赁分公司才有的特例，我相信在城建这个大企业中，正是千千万万的职工，在自己平凡的岗位上，尽心尽责，艰苦奋斗，把责任切切实实的扛在自己的肩上，才铸就了**公司这一年来不平凡的伟大发展。

在日常的学习生活中，也能处处感受到公司发展给我们带来的温暖与关心。

每逢节假日，公司都会组织各种各样的送温暖，送祝福的活动，切实关心和解决一线员工的生活问题。让他们可以无后顾之忧，全心全意的投入到自己的工作当中。

公司还会定期的组织一些经验交流会和职业素质培训。我很荣幸的的参加了几次这样的会议和培训，自我感觉收获颇丰，在会上我们可以和各个岗位上杰出的同事进行沟通交流，也可以从各个工程精英那里学到他们工作办事的睿智。

工作中经常会发现，有些问题用所学过的知识无法解决，自己就会通过上网查阅资料和请教师傅。有针对性的学习和锻炼一些相关的知识和技能。在反复的学习和实践中，不断的提升自我。

在**的这一年，我经历了各种各样的困难和考验，一步步脚踏实地的走来，学到了很多，感悟了很多，成长了很多。感谢**公司给我们这样的年轻人一个这么好的磨练自我，提高自我，展现自我的舞台。在这充满希望的**年里，衷心的祝愿城建公司蒸蒸日上，繁荣昌盛，再创辉煌。

我与企业同命运共发展！

走过收获的秋，寒冷的冬，希望的春，终于迎来了期待的夏天，终于等到了实现我梦想的一天……就在**年那个炎热的夏天，我加盟走进了****厂，成为其中的一员。由农民到正规企业职工的蜕变总是需要一个漫长的过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

10年前我来到了**三，开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实，16寸规格的各种**正源源不断的向全国各地输送，乃至世界各地，新的农用胎项目正在紧锣密鼓的展开着，新的车间正在拔地而起，企业正在蓬勃发展；看到周围同事们一张张笑脸，我终于明白了原来平凡的岗位也可以产生出无数的喜悦，劳动工作休息之余与同事们的说说笑笑，我了解到了另一种生命的体验。的确，对于我们这些大多数员工来说，在企业中都是默默无闻的普通人，既没有惊人的业绩，也没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，也从不认为自己能做出什么突出贡献。按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是这些普通员工就像是机器里的一颗颗螺丝钉，只有把他放在适合的位置，它才能发挥他的效能，机器才能正常的运转，当我们这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使我们企业稳定、发展、壮大。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动工作中。

企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管我们每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力也有大有小，但我想只要我们不遗余力的为企业增砖添瓦，形成了“众人拾柴”的企业责任，奉献出自己的智慧和力量，收获最大的还是自己，这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值。我们在奉献的同时，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好的报答了，而不是“背靠大树好乘凉”。就我而言，自从我加入到这个企业以来，我就将这个大家庭当成了自己生存的基础，大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我要努力奉献自己的每一份光和热。

企业要发展，离不开我们这些默默的奉献者，而只有企业才能为我们提供施展才华的土壤，才会有我们个人发展的机遇，所以无论在何时何我只有团结工作，努力奋斗，与企业同呼吸共命运，才能创造出我们企业美好灿烂的明天，同时我的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。

不忘初心 方得始终

——我和公司共成长

悠悠岁月，弹指一挥间。

**年9月，**集团诞生了。我怀着兴奋、期待的心情，离开了工作十多年的老东家，加入了刚诞生的**集团，也算加入公司创业吧，初心就是要与新诞生的**集团共同成长。有朋友开玩笑说，**集团刚筹建，你也算是**集团的元老了。

三年时间，转眼即逝，回首这三年的峥嵘岁月，许多人、许多事历历在目。三年时间里，我和公司一起成长、一起迎来许多新同事、一起经历了许多磨炼，绕城竣工通车、公司私募债成功发行、在各类项目建设中创造了“**速度”，诞生了一张张“**名片”，子公司的发展也各有特色和亮点，我相信大家对集团公司发生的大事都记得很清楚，我就不再赘述，就分享一些小事吧。

记得第一次到现在的办公地点，还找了好一阵。那时公司还在筹备期间，机构、制度都还是空白，人员也很少，第一天将电脑搬到二楼大办公区时，只有小陈、小赵两位美女在对面的一组办公桌上班。

因面临诸多问题，立刻就进入了紧张忙碌模式，首当其冲是招兵买马问题，在集团领导的带领下，从拟定岗位需求、岗位要求，联系信息发布平台，收集应聘者信息，拟定面试方案，到第一批招聘岗位面试结束，仅用了半个月时间就高效的完成了，第一批的“兵马”现在都成为了集团公司骨干员工，集团公司总部的人才队伍的搭建也有了一个好的开始。

除了日常工作外，制度建设成为前半年的一项重要工作，经过部门同事的共同努力，员工招聘、培训管理、假期管理、考勤管理、绩效管理、劳动关系管理等基本管理制度顺利通过审议、发布实施。经过半年的努力，各项工作基本都走上正轨。

三年来，最难忘的还是参与处理高开司职工分流安置，情况非常复杂，集团公司主要领导和分管领导在两年时间里花费了大量精力和时间来协调、研究和处置，分流职工群体多，不同的人有不同的诉求，结果还是不错的，基本达到了预期目标。回想起整个过程，虽然当时有压力，但很多事仍历历在目，双方简直是斗智斗勇，有唇枪舌战，有短兵相接，有混战，有单挑，有围追堵截，有歇斯底里，有义愤填膺之人，有催人泪下之事，很多细节都有点谍战片、宫斗剧的感觉，画面感太强，我也感叹人性有时真是苍狗白云，人生有时需要直面、需要自我突破。只叹我文笔太差，不能给大家一一呈现，如果有编剧要写企业职工分流安置相关题材的剧本，我想我还能提供一些素材和建议，想想还有些激动，呵呵。

三年，在人的一生中不算长，但对公司来说，我觉得这三年是风雨满途新生路，越走越好。现在，公司各领域已经聚集了不少人才，人聚在一起是团伙，心聚在一起是团队，我相信在新的一届班子带领下，团队会建设得越来越好，我们一定也会与公司共同成长。不忘初心，方得始终，虽然我文笔不好，写下这些不为别的，只为自己走过的路，留下一些痕迹。

青春梦、装备梦——我与企业共成长

“梦”，可以很绚烂，也可以很朴实，每个人都有属于自己的专属梦想，在我看来，“梦”当作是我人生的一盏明灯，我的人生方向和我的一种坚定信念。我是装备人，我有我的装备梦，我与企业共成长!

**年8月大学毕业后进入宝鸡铁塔厂生产技术部工作已有十四年的时间了，从当初的宝鸡铁塔厂到如今的中国能建宝鸡铁塔制造有限公司，从青涩莽撞的毕业生到工作井井有条的放样员，在感叹时光流逝不留痕迹的同时也见证了企业的发展与变化，发现了自己的成长与进步。随着工龄与阅历的增加，在日常工作中能立足岗位，一步一个脚印做好本职工作，以不急躁、不畏难、多付出、多改变的心态，使人生价值得以体现。以前我总是抱怨工作有多烦，现在我是快乐工作，微笑面对，当一个个塔型放完样、一个个问题解决好的时候，这就是成功。

去年我公司生产任务饱满，面临着500kV、750kV、1100kV特高压等多个工程供货期交织的情况，作为生技部的一员，我深知自己肩上的担子有多重。激烈的市场竞争，新的国内国际形势，对我们的工作提出了更高要求，如果总是沿用老的思路和办法，就难以胜任现在的工作。因此我们必须以开阔的视野、创新的知识去研究、去应对。虽然我不是共产党员，但我始终用一个党员的标准严格要求自己，勇挑重担，主动加班加点，及时发现问题与相关人员沟通，妥善解决问题。在部门领导的带领下，在全体员工的共同努力下，终于保质保量的完成了所有塔型的资料准备工作，从而为公司的生产工作有序推进提供了强有力的保障。每当看到那装满塔材的一辆辆卡车驶出企业大门，我就会感到自己存在的价值。当我观看了中央电视台关于藏中联网的宣传片后，被那险峻的山势所折服，被安装工人的艰辛所感动，同时也为我们参与其中感到骄傲，厂荣我荣，厂衰我耻，誓与企业共存亡的使命感倍增。

我们青年是社会的主力军，社会要发展离不开青年的成长。企业要发展，青年必须要成长。因此我们每个青年员工要有危机感，加强学习，加强实践历练，努力掌握现代科学知识，努力具备较强的专业思维、专业素养、专业方法，力争有“几把刷子”。要树立全局意识、强化责任担当，正确处理眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系，自觉把责任扛在肩上、把任务抓在手上，不能逃避责任、消极对待。要弘扬改革创新精神，敢啃硬骨头、敢于攻坚克难，创造性地开展工作。

企业的成长就是员工的成长，员工的成长是企业成长和发展的前提。公司定期对不同岗位员工组织各种培训，有效补充专业知识，同时也鼓励员工参与企业的管理，多提“金点子”等合理化建议，使得我们员工对企业有更强的归属感和忠诚度。公司群团组织开展各种团队活动，展示员工的风采，也丰富了员工的业余生活，更是一种幸福感的体现。

“装备梦”是什么?我的答案就是想法与坚持。无论身处管理岗位，或是一线员工，只要你有自己想法，倾尽全力去做好哪怕最平凡的事情，你都是在为装备梦的实现添砖加瓦。信息时代已真正到来，我们要把握优势先机，投入更多的时间去思考如何提高我们的业务水平，把员工从繁重的重复劳动中解放出来，更好地提高工作效率，保质保量的完成各项工作任务。

个人的成长离不开企业，而企业的发展也离不开个人，身为公司员工，就要爱岗敬业，坚定信心，努力成为一名合格的员工，以实际行动去践行企业核心价值理念。

“以天下之至诚而尽己之性，尽人之性、尽物之性”，我有我的梦，更有我的装备梦，我愿与企业共成长。

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