小学工会工作总结 学校工会工作总结（共8篇）

学校工会工作总结

我校工会在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深入学习、贯彻“十九大”和“科学发展观”及党风廉政建设的有关精神，主动配合学校行政，围绕学校工作中心，服务大局，认真履行维权职能，主动推进学校民主管理，推进校务公开，为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就**年工会工作总结如下：

一、推进民主管理，推行校务公开。

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教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来，学校工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁认识。林南小学于**年4月5日召开了第三届二次全体教师大会，本次大会是根据关于开展武进区教育系统事业单位第二轮岗位设置聘任工作的指导意见》的文件精神的要求， 对林南小学第二轮岗位设置聘任工作实施方案进行审议。 会上，蔡校长向与会老师详细解读了《武进区林南小学第二轮岗位设置聘任工作实施方案》。老师们经过认真讨论和审议，一致通过了以上审议稿。

老师们一致认为，学校应当抓住这次岗位聘任工作的机会，广泛征求、 听取了领导、专家、老师们的建议和意见。这个方案的实施对我校的全面发展产生积极而深远的影响，岗位设置聘任工作一定会有利于落实“区管校用”精神，大力促进我校教师专业发展，进而调动广大教师工作积极性，健全专技岗位等级晋升激励机制，真正把学校办成有特色有内涵的乡村学校。

坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。除了在每年公开学校行政账务与工会财务外，还在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。

二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事。

关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚；“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问，并邀请横林医院妇产科张主任到我校给女教师作健康讲座；“教师节”对工作成绩突出的教职工等进行表彰奖励。迎新春举办联欢活动，主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件到解决师生用水困难，主动与横林奥体中心达成协议，本校教师办健身卡只需要对折即可等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，处理了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活。

校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参加区教育工会气排球竞赛活动，大家在赛前积极训练，先在校自己练习，再与兄弟学校联系共同切磋，在东片中取得小组第三名的好成绩。在校内，开展了教职工读书征文及经验交流活动；青年老师演讲比赛，廉洁书法作品展览，寒假生活分享等等。教职工主动性高，参与面广。

通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心，同时，这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的神采飞扬，也扩大了林南小学的影响。

今年，在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了工会活动室的建设，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性，使学校的精神文明建设再上一个新台阶。为教职工服务，为学校发展服务，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。

四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素质。

工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动配合党支部，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。配合党支部认真组织各类政治业务学习，深入开展学习贯彻十九大和党风廉政建设的有关文件精神，对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了主动作用。

积极认真开展好第十个师德建设月活动，围绕活动设计了一系列有针对性的项目。坚决执行局“个十百千万”师德师风建设行动，全面提升师德水平，助力教师专业成长。自下而上形成了林南小学“师德公约”，并张贴在教师会议室，时刻提醒教师。师德建设长抓不懈，取得了较好的社会影响，获区“师德建设先进学校”称号。我校彭红蕾老师的事迹被横林镇政府作为“善行义举”在镇中心广场宣传专栏长期宣传。今年我校还有徐德元、张英、诸宏良、张君、王晓红、赵晓霞等７位老师主动参与义务献血活动。徐立勇、沈晓峰、邹小芬老师积极报名参与暑期“千名名师志愿者”，冒着酷暑，到横林成校参与志愿活动一个月有余，在新学期开学后，虽然局里不再有要求，但徐立勇与沈晓峰老师还坚持每周六到横林成校参与志愿活动，我觉得这才是真正的志愿者。新年到来，工会主席徐德元又组织了几位老师义务写春联共１００多副，送给附近的村民与工会会员。

五、加强工会自身建设，增强工会工作活力。

校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。

1、建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度、工会经费使用办法等。

2、加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。

3、注重提高工会委员的业务素质，不断学习业务知识。

总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩，但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进

**年，资环学院分工会在校工会和院党政行政的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。现将一年来的工会工作总结如下：

一、 加强工会组织建设，提高工会工作职能

资环学院基层分工会工作由党政分管，学院行政对工会工作大力支持，对工会开展的各项活动给予指导和支持，保证了各项活动的顺利开展。

资环学院基层分工会组织体系健全，设有分工会主席1名，委员4名，按照科室、系别设有5个工会小组，每个小组有组长负责工会会费的收缴；对于校工会组织的各项活动召开工会委员会议，分工负责，职责分明，争取把活动组织好，给大家服务好。资环学院现有教职工78名，**年新进教工3名。积极动员新入职教工申请加入工会组织，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%，最大限度地把广大职工吸引组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液。

工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时，注重与教职工交流，听取教职工的意见并及时的反馈，增进广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。

二、 认真履行参与职能，积极参与民主管理

在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括落实教代会制度，维权制度，积极推行“二级教代会”的建设，积极推进政务公开。积极参加学院党政联席会议，工会工作一般纳入学院整体工作计划，从大局出发，有措施、有计划开展。同时以工会主席的名誉参加学院重大事项和重要工作的讨论与决定，如参加资环学院十三五规划研讨，听取了十二五目标的完成情况。对于工会的工作情况也及时向党政汇报，起到了良好的参政议政作用。并于2018年1月中旬召开资环学院二级教代会和工会会员大会，选举产生了新一届分工会委员和山西农业大学双代会代表。对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。定期开展工会会议，全年召开职工大会一次，工会委员会议5次，提出有效议案2条。

三、、以人为本，积极开展各项活动

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，院工会在学院党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地组织大家参加学校及校工会组织的各项活动，并取得了优良成绩。

1、降低开展活动的门槛，让更多的教工参与进来。院工会于**年元旦组织了资环学院第三届扑克牌双升比赛，该项比赛参与人数最多，深受教职工喜爱。**年4月与院学生会共同组织了资环学院第一届羽毛球比赛，不仅丰富了大家的课余文化生活，而且提高了全院师生的凝聚力。

2、广泛搭建青年教师交流沟通平台，为青年教师成长创造条件，激励教师爱岗敬业。对她们教学中存在的问题进行了指导和交流。配合校工会组织近两年入职教师参加了**年校工会组织中秋节活动、职工素质拓展、让他们尽快完成角色转换，将这些事例典范融入到教学和科研中，带着社会需求问题去开展研究。

3、积极开展教学基本功竞赛活动，为了提高青年教师的教学水平，**年4月底开展了全院40岁以下青年教工教学竞赛，通过活动大家相互交流，促进学院教师教学水平的提高。

4、积极配合学院党委，组织教职工认真学习了《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《关于加强和改进青年教师思想政治工作的意见》、《教师职业道德考核实施细则》、《学术道德规范实施细则》等相关文件精神。

5、关注女教职工成长发展。服务女教工的需求，积极配合校女工委组织的各类健康知识及维权讲座、广播体操、瑜伽培训等。鼓励大家积极参加。组织女教工进行了法律知识竞赛答题活动，让她们知法、懂法，了解自己应享有的权益保护；为促进女教工工作生活交流建立资环学院女教工微信群，促使更多的优秀女教职工脱颖而出，更好的发挥女教职工在落实学校“十三五”规划中的作用。在女工委田老师的努力动员下，我院女工积极参加各项活动，活动开展的有声有色，在教学、科研、对外服务工作中真正发挥了半边天的作用。

6、组织教工参加了**年校春季运动会

全院教工全部参加了运动会入场，30名教工参加了运动会太极拳表演；30名教工参加了广播操操表演；28位教工报名参加了运动会项目的比赛。

另外，在校工会组织的春季健身走活动中，我院参加教工取得很好的成绩；在羽毛球、乒乓球、篮球比赛中，虽然没有取得骄人的成绩，但有张书记、毕院长、辛书记的积极参与，大家的辛勤付出和努力拼搏让我们非常感动。通过开展活动，既活跃了校园文化气氛，融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学院教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

四、情暖人心，积极开展好送温暖活动，营造职工温暖之家

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我院工会能够积极配合学院党政领导，秉承“想教职工之所想，急教职工之所急”的服务理念，学院工会一直关心教职工的实际困难，总是千方百计为教职工解决实际问题，对教职工本人及亲属的“婚、生、病、丧、难”开展送温暖工作，把“温暖”送到教职工心坎上。主要工作如下：

1．探望病患及离退休职工：凡是知道教职工本人，或者骨干教师的家人患病住院或去世的，工会领导都能陪同学院领导或受学院领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑。**年春节陪同学院领导去离退休职工家里慰问；全年丧事慰问3人次；慰问生病及女教工生小孩4人次。

2.庆贺婚嫁：我院近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜。

3．积极组织教职工参加住院互助金及女工特病保险

总之， 在学校工会和学院党政的领导下，在全体工会成员的大力支持下，我院工会发扬优良传统，为教工服务，为学院、学校改革发展服务，较好地发挥了桥梁作用。虽然今年学院各方面工作取得了一定成绩，但工会在对全体会员深入细致的关心上有待进一步加强；在如何在我院学科建设方面发挥更大的作用、在创建模范职工之家等问题上需要进一步深入探索；我院一些教职工对外服务较多，较为明显地影响了参加部分集体活动。今后，我院工会将在校工会的悉心关怀和学院上下的大力帮助支持下，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学院办实事，为教职工办好事，群策群力，集思广义、再接再厉，把学院工会办成教工最温馨的家。

今年在区工会以及学校党支部的领导下，昆阳路小学工会紧紧围绕学校发展目标，强化自身建设，结合自身特点，推进民主管理、积极进行教职工文化建设，增强学校凝聚力和战斗力，较好地完成了本年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度昆阳路小学工会工作总结：

一、加强理论学习，提高职业道德

昆阳路小学工会积极宣传社会主义核心价值观，始终拥护党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，全体教工认真学习十九大精神。在过去的一年里，工会委员们重视履行自己的承诺“既然我选择了这个学校，我就热爱它；既然我选择了教育这个行业，我就把它做好”，在工会的倡导下，大家不断地利用业余时间，努力学习各类专业知识，不断的注重自身道德修养，以身为范，做好学生心中的楷模。

二、加强工会队伍自身建设，增强工会团队凝聚力

1、工会主席：作为工会主席的我，时刻严格要求自己，鞭策自己。注重在本职业务上加强学习，认真学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、党的十九大精神和学习《工会法》，力求在理论水平上升到新的高度，以更好地开展本职工作。同时我努力密切联系群众，做好工会与行政的桥梁作用，自觉接受大家的批评和监督，善于听取领导和大家的正确意见，善于团结同志，待人真诚，诚实为人、各项工会工作得到了校领导的鼎立指导，得到了全体教职工的大力配合。

2、加强工会“三委会”队伍建设

昆阳路小学工会在**.5进行了换届选举工作，成立了工会委员会、经费审查委员会、设立了女工委员。“三委会”分工明确，互相协作，凸显了团队意识，增强了团队力量。不定期召开“三委员”会议，或研讨工作，或商议沟通。强化思想引领，健全议事规则，切实发挥好示范表率作用。不断提升工作能力，按上级工会要求完成各项任务，深化服务理念，为创建 “优秀教工之家”打好了扎实的基础。

工会财务管理规范，加强了经费使用管理，切实抓好了收、管、用三个环节，使工会经费真正取之于民、用之于民，顺利通过教育工会财务的验收。

**年1-12月份工会总收入92451.30元，其中：会费收入7403.50元，收入来源为会员交纳的会费；拨入经费收入82562.13元，收入来源为行政划拨60%工会经费；上级补助收入2400.00元，收入来源为教育工会的补助经费；其他收入85.64元，收入来源为银行利息。

**年1-12月份总支出89168.79元，其中：职工活动费45471.79元，用于工会会员电影票、插花活动费、教工广播操奖品、一日拓展活动；维权支出41019.50元，用于上半年会员生日蛋糕、国庆节慰问生活用品、元旦节慰问日用品、会员住院慰问；工会业务费2631.5元，用于银行账户管理费、业务培训。

**年本年结余3282.51元。

3、加强工会组长队伍建设

**年9月华坪小学与我们实行“一体化”管理后，对工会小组长进行重新定义及人员的分配，并定期培训和专题研讨，提高他们的班组管理能力。工会组长通过开展小组活动加强了“幸新”班组的建设，并依靠工会组员多层次开展工作，真正将“教工之家”建设落到实处。工会组长也在不同的工作岗位上发挥着不同的作用，发挥了工会的桥梁与纽带作用。

三、常规工作，常抓不懈，各项工作稳步提升

1、情系于血，爱寄于心。献血是爱，献血是奉献，小小的奉献，显示了大大的爱心，顾老师和陶老师的这种无私无畏的奉献精神深深感染着昆小的教职工们，相信在今后的日子里，昆阳大家庭中会产生出更多像顾老师陶老师这样无私又美丽的小水滴在人生的蔚蓝长流中放射自己的光芒。

2、拓宽校务公开的渠道，加强了对学校管理过程和管理结果的公开。根据本校实际和教职工的需求，不定期公开学校绩效工资的发放情况、教职工每月的病事假情况、教职工广播操出席情况等，透明度逐渐加大。

3、践行“协商民主”的新理念，维护教职工的合法权益。坚持以教职工为本，尊重教工的主体地位，落实好各项权益。凡是涉及教职工切身利益的敏感问题，我们都广泛开展自下而上的民主协商，拓宽教工有序参与的渠道，推进决策的科学化民主化。

4、拓宽沟通平台，回应教职工需求。从**.5月改选结束后，建立了由工会委员、年级组长组成的QQ “昆小工会服务群” 和由全体工会委员加入的“昆小工作群”，各组室下设讨论组，沟通更便捷，呈现问题更直接，问题的解决更有效。**.9月与华坪小学一体化管理后，我们又通过imo软件建立多个讨论组，逐步从QQ转向imo。密切联系群众，聆听教工心声，起到桥梁纽带作用是工会的一大职责。

三、开展精彩活动，营造温馨工会

学校工会以凝聚人心，营造温馨为宗旨，经常开展富有特色的教工文化活动。

1、学校层面坚持以教职工早锻炼为主线，动员教职工积极坚持做广播操，并以点名制度和奖励制度促进教职工的参与度。

2、为庆祝“三八”国际妇女节，保障女教工的合法权益，给予女教工半天休假，并赠送一份小礼品。

3、**.4为提升校园文化氛围，在园艺老师的带领下，组织插花活动，丰富了大家业余生活。

4、5月组织并带队参加区运动会，老师们赛了风格、赛出了成绩，荣获六个单项名次。并且周福庆老师成绩出色，10月代表闵行出站市教育工会组织的运动会。

5、书韵飘香，学无止境，9月联合课程部开展了读书活动，分学科组，老师们纷纷走进钟书阁品书。此次的读书活动，旨在让教职工们重新亲近书本，喜爱读书，学会读书，再次养成热爱书籍，博览群书的好习惯，营造了昆阳书香校园。

6、老少同乐，快乐晚年，昆小退休教工回娘家活动。在学校领导的大力支持下，退休组长郑老师的积极配合下，每次回娘活动都搞得有声有色，让退休教工们感受到昆阳的温暖。

四、落实各项保障，促进民主管理

工会完善了每月反馈工会小组情况的制度，及时解决老师们的需求与困难。另外，工会切实做好教职工的医疗保险工作，在行政的大力支持下，组织全校职工进行体格检查。精心组织教师暑假疗休养活动，不断提高广大教职工对休养工作的满意度。

学校关心退休教职工的身心健康，认真做好退休教职工的慰问工作，落实好退休教职工的保障，服务好退休教职工的需求，抓好关心关爱实事项目，努力提高服务的实效性，让退休教职工切实感受到组织的温暖。学校以“庆教师节”、“年拜会”、“送凉风”等慰问形式关心退休教职工，保障退休教职工的各项权益。

在过去一年工作的基础上，我们对建设好工会充满信心，在今后的工作中，我将认真提高业务、工作水平，为学校的发展，贡献自己应尽的力量，努力做到：1、加强教师社团活动的过程性管理，调动教职工积极性，吸引更多的老师参与到社团的活动中去，让社团活动成为老师们排解压力和相互沟通的一个平台。2、深入群众倾听群众的呼声，加强制度管理，做到上情下达、下情上报，推进学校民主管理，切实维护教职工和党政领导的权益促进学校各项工作和谐、稳定的发展。

**年，在校工会和学院党委领导下，分工会以围绕中心、服务大局为原则，以宣传社会主义核心价值观和推进青年教师职业发展规划为抓手，以建设“北京市先进教职工小家”为目标，继续按照“结构纵横并行，工作重心下移”的工作思路，本着维护教职工合法权益、服务学院和教职工、不断创新分工会工作、推动分工会各项工作水平的提升、全力打造令大家满意的教工之家的工作理念。现将学院分工会本年度的工作总结如下：

一、统筹兼顾，加强二级教代会建设

过去的一年，我院二级教代会制度规范化建设取得成绩，使教代会成为我院最重要的大事之一。在具体实施中，分工会注重总结和继承学院历届教代会建设中取得的经验和不足，科学执行学校“十三五”发展规划；围绕中心，参与构建现代大学制度的建设；服务大局，参与深化学校综合改革，推动高水平大学建设再上新台阶；圆满组织召开了第二届第四次二级教代会；完成了二级教代会的提案征集、审议立项等相关工作。讨论和总结了学校“十三五”规划，并以此作为必选的议程。

二、围绕教职工职业发展规划开展相关活动

分工会在引导教职工自觉培养和践行社会主义核心价值观、弘扬先进、树立榜样、宣传典型，开展劳模宣传活动方面做了积极的推动工作，为此在校工会网上连续报道了崔翔、刘连光等教授的先进事迹。特别是对崔翔教授爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神的报道，通过选树以此来激励更多的青年教师积极向上。**年3月，崔翔教授被北京市总工会授予**年度“首都劳动奖章”。

三、加强创新活动的开展

在创新项目的建设中，分工会积极配合学院组织了“特色活动”项目的开展，作为东道主，成功举办了第二届高校电气工程学科青年教师交流会，在学院党政工的积极筹备与组织下，来自清华大学、华北电力大学、天津大学、华中科技大学、武汉大学、上海交通大学、东南大学、浙江大学、湖南大学等十余所高校的100余名电气工程学科青年教师，在我校召开了“第二届电气工程学科青年教师交流会”。会上汇集了一批国内相关领域颇有建树的青年教师，借此平台，大家介绍了自己的研究领域和成果，现场气氛热烈，与会教师积极交流与沟通，不断激起思想的火花，通过激烈的讨论，青年教师们分享了研究成果与心得体会，开拓了视野，学术交流活动得以圆满结束。

会后，代表们在校篮球馆分别参加了篮球和羽毛球比赛，比赛精彩纷呈，代表们在对抗与配合中形成了默契，交流了感情，为今后的合作打了良好的基础；他们纷纷表示，对举办这样有意义的“特色活动”表示非常满意。

四、加强协会建设，注重文体活动的持续开展

过去的一年，分工会注重校园文化建设，定期开展经常性、参与面广的文化体育活动，积极推动和丰富教职工的文体活动形式，创新载体，积极营造和谐向上的大家庭。依托分工会六个文体协会，在全院范围内开展了丰富多彩的文艺体育活动，如：毕业时晚会、迎新晚会、读书与健走活动、瑜伽与太极活动、金秋摄影大赛、金秋长走活动、学院乒乓球混合团体赛、学院羽毛球混合双打团体赛、师生篮球赛等。

五、六大杯赛

积极组织参与学校运动会和“六大杯赛”。由校工会牵头举办的“经管杯”赛，虽然是乒乓球团体赛，但由于每场赛只能8名队员出场，而爱好乒乓球的老师众多，我院分工会根据广大老师对乒乓球的热爱，并征得组委员的同意，提出了在 “经管杯”赛中设立乒乓球丙组比赛赛制，使得该项比赛更具有群体性和参与性，同时也推动学校乒乓球运动的普及和发展。

本年度，分工会取得了校运会团体总分第一暨五连冠、羽毛球冠军、乒乓球甲组亚军和丙组冠军、篮球第三的佳绩。

六、关心教职工生活，建立送温暖机制

分工会非常关心女教工的身心健康，在教工的体检中，特别增加了女职工的体检项目。对于生病职工，院领导及工会工作者都及时进行了看望和慰问，将“温暖”传送给每一位受伤的心灵。

与校医院合作，继续对学院教职工开展慢病管理工作，最大程度的降低他们的主要危险因素，有效地控制慢病的发病率。

七、高度重视二级建家活动

一年来，在学院党政支持下，分工会在推动民主管理、关心教师发展、维护教职工合法权益、竭诚服务教职工、开展党政工共建一个家等方面做了一些有益的探索。

在市教育工会统一部署和学校的具体领导下，**年我校工会主要做了如下工作：

一、协助党政搞好宣传教育工作。

通过集体活动、校内宣传专栏及文明办公室的检查评比，结合学习《江苏省中小学管理规范》，大力宣传党的方针政策、时事政治，团结、凝聚教职工力量、服务学校中心工作。教师节期间，开展了“三走进三服务”教师回报社会“百千万”活动以及师德征文比赛，全体教职员工教书育人的责任感得到加强，形成了尊重学生、信任学生、了解学生、关心学生、帮助学生等指导教学的新观念。

二、加强学校民主建设。

1、配合学校党政开展校务公开工作，在校务公开活动中，坚持履行监督作用，规范我校的校务公开工作。并实现了学校工会工作网络信息化，科学化，也为广大教职员工信息沟通建立了有利平台。使本校的校务公开逐步规范化、制度化。做到透明度强。

2、本年度我校召开了四次教工代表大会。各位代表以对全校教职工高度负责的态度和主人翁的责任感、使命感，听取了参与高一级职称晋升对象的公开述职，并进行了民主推荐。还组织全体教工代表，民主评议校长工作。工会充分发挥自身在民主管理中的作用，在这次年度考核优秀教师评选中，发挥了积极作用，通过召开全体教工推荐，民主选举了我校年度考核优秀教师。由于做法公开，形式民主，评选结果得到广大教职工的认可，充分表现出他们对学校工作的支持和信任。

三、组织开展了丰富多彩的教工活动

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，构建和谐校园，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的活动，主要开展了以下活动：

“三八”节期间，开展了庆祝“三八”节系列活动：工会组织女教职工开展了“阅读·交流·共享”读书沙龙活动和包馄饨比赛；组织开展了“送温暖给学生”帮扶活动；“送教育给家长”知识讲座；还配合教科室开展了粉笔字比赛等等。

9月至10月，开展了庆祝教师节系列活动：工会组织全体教职工开展了“我的教育小故事”征文撰写和演讲比赛；组织开展“三走进三服务，教师回报社会”活动；与德育处配合开展“万名教师一帮一”爱生行动；还利用假日组织部分教师到天伦社区作《培养小书虫》家教讲座、到法院的励志学校作《中华传统美德》讲座、到青少年宫现场咨询：关于家庭教育方面的问题。同时还组织教工活动，部分教师和学生参加全省中小学软笔书法作品征集活动；开展“身边人、身边事”主题征文活动等；还邀请退休教师到校进行座谈，并请他们指导学校关工委工作的开展。中秋期间还积极组织全体教师参加“慈善一日捐”活动。

11月份，工会配合教科室组织开展了读书心得系列教育活动；还与总务处配合定期组织教职工进行身体健康检查。

12月份，组织开展了教职工冬季趣味运动会；还配合党支部组织党团员老师参加学习十九大精神“微感言”征文比赛。

此外，为了更好地加强办公室建设，打造优质的办公室文化，工会特制定了一套管理办法及文明办公室评比方案，对办公室采取了定期与不定期检查，进一步加强教师队伍的建设。

四、关心和慰问学校教职工的生活

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：

1、关心离退休教职工。我校现有退休教职工31名，学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节都要慰问退休教师。重阳节邀请退休教职工来校，为两位90岁以上的老师过生日。向他们汇报学校的教育、教学工作，并请他们为学校的发展献计献策，保障退休教师的活动。

2、关心在职教职工。一直以来，不管是教师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，为教职工多做好事实事，如：继续做好**年在职职教职工团体大病、住院医疗两项爱心互助活动，参保率达100%。11月份，组织全体教职员工参加体检。

五、工作中的体会

1、学校的工会工作要得到保障，离不开党、政的支持，工会要积极向党、政领导汇报、请示，保持谦虚的作风，创造性的开展工作。

2、依靠群众，信任老师，是工会工作的力量基础，也使工会工作作风正派，不偏离方向。

3、民主管理与维权相结合，既服务大局，又维护职工的合法权益，保证职工的知情权，也保证了学校教学中心工作的顺利开展。

4、积极组织各种文体活动，办好职工之家，是提高工会组织的地位、影响力的重要途径，也是活跃职工思想，团结职工的重要方法。

六、不足处

开展的各项工作宣传力度不够，开展体育活动太少。解决的办法：今后要从思想上加强重视，注意提高宣传工作能力，多开展丰富多彩的文体活动。

总之，我校工会在学校行政和上级工会的领导下，取得了一定的成绩，我校三年级组被评为“苏州市优秀教师群体”；我校工会还积极参与创建昆山市“职工示范点”和“妈妈驿站”。但与上级工会的要求还有一定的差距。我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为创建优质和谐的开发区实验小学做出更大的贡献。

“泽润”是我们的校训， 水木情怀，是我们的追求。 **年我校工会在上级教育工会的正确领导下，在学校党支部、行政的大力支持下，不断加强自身建设，努力创新工作方式，全面推进师德师风工作，认真组织形式多样的工会活动，积极打造温情工会、贴心工会、特色工会，学校工会工作得到了全体教师的充分肯定，现将一年来的工作总结如下：

一，常规工作。

、加强工会团队建设，增强工作的主动性。

1、积极发挥工会委员的作用。学校工会各委员是工会工作的中坚力量，我校工会能积极发挥各委员的作用，不断增强工会工作的主动性。每学期初，认真召开工会委员会议，共同商讨工会工作计划，听取大家来自一线的意见和建议，集思广益，为科学合理筹划工会工作打好基础.二是根据各委员的分工，合理分解工会工作任务，做到人人有事干，事事有人干。确保工作和活动抓到细处，落到实处。

2、努力搞好工会小组的建设。工会小组是工会最基层的组织，是开展好各项活动的保障，几年来，我校工会一直加强工会小组的建设。首先是选好工会小组长。通过民主推荐和学校考察，安排热爱工会工作，组织管理能力强，乐于奉献，有较好群众基础的同志担任，使工会小组的建设得到了强化。其次是以工会小组为单位组织各项活动，进行适度的竞赛、评比，来增强工会小组的凝聚力和战斗力。第三是根据各学年教师任课情况的变化，适当对工会小组成员进行调整，促进成员之间广泛的沟通和交流，进一步融洽教师之间的关系，打造和谐的校园氛围。

，组织形式多样活动，提升工会的凝聚力。

活动是工会工作的主要平台和载体。我校坚持小型多样、贴近教师、活泼开放的活动原则，每一次活动都精心组织，每一次活动都力求全员参与，每一次活动都认真总结，使活动成为教职工学校生活中不可或缺的一部分。

开展好每周一次的工会俱乐部活动。学校建有四个工会俱乐部，分别是：乒乓、篮球、羽毛球、瑜珈，每周三为俱乐部活动日，各俱乐部利用下班后时间开展健身活动。本年度，瑜珈俱乐部得到了越来越多女教师的欢迎，队伍不断壮大，为了提高活动成效，工会专门从外面聘请了专业教练每周上门指导。

3,春游活动：五月，我们骑行在路上.

为进一步倡导绿色低碳生活方式，响应《全民健身纲要》，嘉泽中心小学工会五月组织开展了—次主题为“绿色骑行 健康生活”的自行车拉练活动。

**年5月13日　上午八点，艳阳高照，天空万里无云，嘉小教师们装备齐全，一个个英姿焕发，神采飞扬。本次骑行的路线是由学校出发，经环湖北路到花博大桥再到揽月湾广场，再沿着西太湖骑行回到学校，全程大约15公里。

佳农绿野拓展活动：11月，我们赴常州“佳农绿野农庄”开展了教工拓展活动。此项活动由三项集体竞技项目组成，以工会小组为单位开展角逐，极大地激发了每个工会小组的凝聚力，达到了预期的目的。

4,开展好每年一次的趣味运动会。每年底，组织一次教工趣味运动会，既保留传统项目，又不断增添新的项目，以“趣”为主，适度竞争，让老师们乐在其中。今年，我们的趣味运动会的主题是“穿越2018”，共安排了三个阶段的活动，一是教工集体跳花样长绳比赛；二是趣味项目团体、个人赛。活动内容丰富，深受大家喜爱。

5，慰问活动：工会把教工的冷暖时刻放在心上。学校制订了慰问新标准，只要有教师生病住院，或有特殊情况， 工会准会及时去送上关怀和问候。

6，教工软式排球训练和比赛。从九月组队开始，学校工会一直组织球队训练到十二月，并参加了西片的选拔赛。这学期，学校还承担了武进区校长杯乒乓球比赛嘉泽镇队的集训，积极参赛，获得团体第九名的成绩，商战军校长获得全区个人亚军的好成绩！

7.《分享**，携手2018》——嘉泽中心小学新年工会活动

活动的指导思想是分享**年的教育教学的温馨幸福的经历；增进友谊， 展望新的一年，谋求新的发展。

活动既有校长新年致辞。又有以工会小组为单位， 每个小组策划的2个艺体节目或群体游戏。特别是话聊环节：以主题词——温暖，幸福，温馨，收获，和睦，团结，协作，创新，进取，健康，充实，思索，纠结。。。。。。。每个工会会员自己选定其中某个主题词，现场由主持人抽号，抽到号的会员上舞台与四位校长交流**年的教育教学经历与感慨，或展望2018的期许。

二，重点工作：高扬师德建设旋律，提高工作的实效性。

师德建设工作是学校工会工作的重要内容。我校工会始终紧扣师德师风工作的主题，高扬师德建设的主旋律，一以贯之地抓好这项工作。

1、加强师德考核工作。首先是每学期初与教师签订好《师德承诺书》，重温《中小学教师职业道德规范》的内容，引导教师逐条对照，认真学习，不断提高认识，进一步内化为自己的行为准则。其次，是加强了师德的考核管理。每月单独列表对每位教师进行师德考核，先由个人自评，再由学校测评，考核结果与绩效挂钩，全年总评，师德考核达不到优秀的不得参与各类先进的评选。

2、高扬师德建设旋律，提高工作的实效性。

师德建设工作是学校工会工作的重要内容。我校工会始终紧扣师德师风工作的主题，高扬师德建设的主旋律，一以贯之地抓好这项工作。

加强师德考核工作。首先是每学期初与教师签订好《师德承诺书》，重温《中小学教师职业道德规范》的内容，引导教师逐条对照，认真学习，不断提高认识，进一步内化为自己的行为准则。其次，是加强了师德的考核管理。每月单独列表对每位教师进行师德考核，先由个人自评，再由学校测评，考核结果与绩效挂钩，全年总评，师德考核达不到优秀的不得参与各类先进的评选。

2，组织好每月一次的文明办公室评比，全体工会委员参与评比，及时公布结果，对文明办公室进行表彰。

3,168大走访活动。学期刚结束， 学校工会就号召并组织开展教工168大走访活动。要求每位教工深入学生家庭，走访一到两位学生，或学习困难的，或家庭有特殊情况的，教工与学生家长促膝交流，为学生带去书籍和学习用品，给他们送去关怀和问候，体现出一种大情怀。

4，推进学校民主管理，切实组织好教工大会。

本年度，学校共举行两次教师大会。**年6月29日，伴着夏的炎热，怀着满腔热情，嘉泽中心小学全体教师在会议室召开了六届七次会员大会。本次大会是嘉泽中心小学教职工代表参与学校民主管理、民主评议，继往开来的一次大会。首先由严国俊校长作嘉泽中心小学第四轮学校三年主动发展规划总结，总结客观而全面，既肯定了成绩，同时也让全体教师进一步明确了存在的问题和努力的方向。接下来，由卞亮平校长宣读题为《文化涵泳 特色引领 努力建设美丽嘉小》的嘉泽中心小学第五轮三年主动发展规划。会员们认真听取了报告，分组进行了热烈的讨论审议，并在大会上进行汇报交流，充分体现了教职员工主动参与学校管理的热情。会议的第三个议程是对学校的中层领导进行民主测评。每一位代表的测评高度负责，实事求是，客观公正.

第二次教师大会是嘉泽中心小学六届八次会员大会，于2018年2月2日召开。会议分别听取了张红波校长所作的《**年度嘉泽中心小学学校工作报告》，强建伟同志所作的《嘉泽中心小学**年财务工作报告》，蒋微云校长作的《嘉泽中心小学第三轮岗位聘任考核办法》的报告，以及卞亮平校长反馈的《嘉泽中心小学第五轮三年主动发展规划报告》的意见。经过代表们的认真热烈地讨论，一致同意并通过四个报告。

三，特色工作

1，开展师德讲堂活动。学校工会每学期都要举行2到3次师德讲堂活动，一是邀请本校教师的典型、模范讲述自己敬业爱岗、无私奉献、爱生如子的事例。本年度，我们分别请吴和平，汤玉清，刘亚莲，张荣琴，许斌等老师走上讲堂，与大家分享了她们的教育故事。第三十二个教师节来临之际，我们组织“甘守三尺讲台，争做‘四有’教师”师德建设座谈会，每个工会小组选派两名老师作专题发言，畅谈理想，共话师德。二是通过观看专题片、电视片，办好讲堂活动。本年度，我们先后组织教师观看了《筑梦月亮山》、《最美乡村教师》等，让教师的心灵受到了一次洗礼。

2，读书成为风尚。“腹有诗书气自华“人人阅读，时时阅读是我们嘉小的传统。“最是书香能致远”，嘉小朗读者——各工会小组派出的代表们朗诵了一篇篇经典美文，再一次接受精神的洗礼，享受阅读的美好，我们嘉泽中心小学有这样良好的学习氛围，相信我们嘉小一定会桃李满天下，百年老校再展风姿。

在即将过去的2018年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：

一、努力提高教师素质，促进队伍建设

1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际把各项工作落到实处

2、加强师德教育，贵在坚持，学习《中小学教师职业道德规范》是提高教师专业能力和水平的重要载体。以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1.坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校工作安排的收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任考核结果、教师考核情况、各级先进推荐等。

三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把关心和爱护送给每一位教师。如：新年元旦、春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师开展如：摘草莓；每年组织她们进行体检。

2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况

总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。 过去不能代表现在，现在不能代表将来。

一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：

工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进;

工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;

工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!

在过去的两年中,我们信息学院分会紧紧围绕学校的中心工作，在上级工会及院领导的正确指引下，充分调动全体会员的积极性，积极站在教育教学改革的前列，充分发挥部门工会的“桥梁”、“纽带”作用，为大连大学的建设和发展做出了积极的贡献。我们的工作主要分以下几个方面：

一．积极参与学校的中心工作在教学科研第一线发挥工会的作用

近两年，随着学校教学改革工作的进一步深入和细化，我们工会也对工作做出了更多的努

力，对自己提出了更高的要求。如何才能配合好学校前进的步伐，如何才能将工作更加细致和深入，是我们一直思考和实践的问题。

在当前形式下，如何积极带领广大会员在课程内容体系改革的同时转变教育观念，改革教

学方法，从而提高教学质量、建设一支高素质的教职工队伍是教育工作成败的关键，同时努力培养具有开拓精神、创新意识、高素质的新一代大学生，也是工会工作的任务之一。我们信息学院分会结合自身的特点，以数学建模竞赛、电子设计大赛为载体，积极带领信息学院师生进行创新活动。

两年来，在分会主席谭欣欣教授的组织和带领下，信息学院在数学建模比赛和电子设计大赛中都取得了优异成绩。两年来，在数学建模竞赛方面，在国际比赛中获奖10项，在全国比赛中获奖7项，在全省比赛中获奖29项，仅XX年就有55个队参赛，无论是受益面还是竞赛成绩均位于辽宁省普通高校前列、东北地区地方高校榜首。在XX年“全国大学生电子设计竞赛”中，由我院教师刘恒东指导的三名同学首次获得了国家二等奖和辽宁省特等奖。通过这些比赛，不仅使学生的动手能力、理论联系实际的水平有了较大的提高，同时也是教学相长的极好机会。更为重要的是，通过竞赛，我们带领了更多的会员参与创新活动，从而带领了更多的学生进行创新实践，使更多的学生了解创新活动，参与创新活动，受益于创新活动，给予学生一个具体实战的机会去参与解决实际问题的全过程，在实践中锻炼能力、增长才干。

分会领导在教学工作中一直发挥着先锋模范作用，在大连大学第二次教学工作会议上，分

会主席谭欣欣教授荣获XX—XX年“教学名师”称号。

为提高青年教师的工作积极性，鼓励他们对业务的精益求精，XX年6月至11月，分会组织

了信息学院青年教师课堂教学大奖赛。这次比赛吸引了绝大部分青年教师的参加，院领导和分会干部们则认真组织好了听课和评选工作，通过评选，高秀娥等优胜者被推荐参加校级竞赛。这次比赛获得了很大的成功。通过比赛，不仅促进了院内学习和研究的良好风气，还使年轻教师之间增进了互相了解和交流，大大提高了业务水平，同时也为今后的工会工作打开了新的思路。此外，信息学院分会还组织了“优秀教师”评选活动和参加了大连大学的“双语教学”比赛，在“双语教学”比赛中，刘艳老师因外语成绩突出获得了到新西兰深造的名额。通过这些活动，不但发现了突出的人才，还表彰了先进，这不仅提高和全院职工的工作积极性，也使大家的工作更有目标，更有动力。

信息学院分会现有教师60余人，不仅承担了本院各学科的教学任务，还承担着全校数学基

础课和计算机基础课的教学任务，繁重的教学工作必然影响科研工作，而教学和科研是高等学校的中心工作，二者缺一不可。两年来，分会在人员少，任务重的情况下在教学改革及创新工作中利用自身的特点和优势，取得了可喜的成绩，这与分会干部的积极带头和全体会员的共同努力是分不开的。

二．积极作好组织建设，落实教代会细则，维护广大教职员工合法权益，在教学科研第一

线发挥工会的作用。

积极参政、议政，维护教职工合法权益是工会的主要任务之一。信息学院分会长年坚持参与院里决策，从课程安排到系里专业定位、专业建设，及时反映广大教职工的心声。

在XX年院系二次分配方案的制定中，我们首先分会委员和分会小组长传达精神，再由小组

长带领会员详细研究，积极征求不同层面会员的意见。在具体的工作中落实院务公开制度，维护广大教职工的合法权益。

信息学院分会还积极做好自身的组织建设。信息工程学院三地办公，给工会工作带来了一

定的困难，我们就充分发挥工会小组的作用，定期召开分会委员和工会小组长会议。两年我们共召开小组长会议十余次，及时传达校工会的会议精神，安排我院近期工作。院里每一次活动的举行，从策划、筹备到进行，他们付出了辛勤的劳动。几年的工作实践使我们深深体会到，信息工程学院有一大批热心工会工作的积极分子，还有许多勇于奉献的分会委员和工会小组长，这是我们开展活动的根本保证和可贵财富。

由于我院人员多、办公和教学地点分散，对病号、离退休和生活困难的职工，我们也采取

院工会和各分会小组分头走访的方式，对住院病号及时探望并按时上报校工会。此外我们积极组织广大教职工扶贫帮困献爱心活动，其中张玉霞、刘海燕老师还每月抽出一定数额的工资，长年帮助困难学生，给学生心中送去了温暖并为其他教职工树立了榜样。

XX年，校工会组织全校教职工体检，为完成好这项工作，分会委员徐晔做了大量和细致的

准备工作，详细统计了每位职工的时间和通讯方式，并一一给予指导，使我院的每位职工都顺利的完成了体检。

分会积极配合校党委工作部搞好“三个代表”的宣讲和学习工作。在进行组织建设、参政议

政、维护教职工合法权益、组织学习的过程中，我们不但锻炼了自己，也使分会干部自身的素质和水平也得到了提高。

两年来校工会的工作目标是围绕一个中心，实现两个服务，抓好三个建设。为完成这一目

标，分会就要积极带领广大会员在教学科研第一线发挥工会的作用。在课程内容体系改革的同时转变教育观念，改革教学方法，从而提高教学质量。建设一支高素质的教职工队伍是育工作成败的关键，同时努力培养具有开拓精神、创新意识、高素质的新一代大学生，也是工会工作的任务之一。我们分会结合自身的特点，以数学建模竞赛、电子设计大赛为载体，积极带领信息学院师生进行创新活动。XX年，仅数学建模、电子设计大赛指导教师队伍就已壮大到10人，通过竞赛，我们带领了更多的会员参与创新活动，从而带领了更多的学生进行创新实践，就像滚雪球，使更多的学生参与创新活动，受益于创新活动，在新世纪我国高等教育从精英教育向大众化教育转型的进程中，发挥着我们应有的作用。为进一步推动信息学院

活动的开展，分会通过各种渠道积极鼓励会员进行创新立项、担任项目以及竞赛的指导教

师，并对在校园网信息学院分会网页上发表文章的年终给予了奖励。在XX和XX年分会共有50名教师指导学生创新立项87项。会员们在积极进行教学改革、培养应用型人才的同时，也收获着教书育人的累累硕果：XX年，有史志才等7名会员获大连大学教学优秀奖；有谭欣欣主持《以数学建模活动开展大学生创新教育的研究与实践》的等3项教改项目获大连大学优秀教学成果一等奖和三等奖。“开拓数学建模教育，促进创新人才培养”

XX年6月获辽宁省高等教育教学成果三等奖。

三.配合党的中心工作积极组织各项活动，增强会员的凝聚力和集体感，不断提高教职工身

心素质。

大连大学工会多次获省、市先进称号，这不仅归功于党委的正确领导、校工会的开拓进

取，还得力于各分会的密切配合和全体会员的共同努力。信息学院从院领导到分会委员对校工会的工作及布置给分会的任务都非常重视。

为了积极配合校工会搞好各项工作，平日我们按时参加校工会的各种会议及学习讲座，领

会会议精神，并及时传达给会员，组织会员参加了校工会组织的爬山、校运动会、跳绳赛、毽球比赛、广播操比赛等各种大型活动；为贫困地区捐衣、捐物；参加各种棋类、球类比赛以及知识竞赛等。在XX年三八节校工会举办的女职工作品展中，有王丽琦等7名女职工作品获奖。特别是在XX年秋季的校运动会上，全体会员更是充分显示了团结向上、百折不挠的精神。王森、魏德斌等年轻的会员不畏辛苦，多次上场；刘云、崔仙女、常春玲等老教师虽然年过半百，却仍然可以在跳绳、背球比赛中看到她们矫健、快乐的身影。在全体会员的共同努力下，我们在XX和XX年的校运动会中，我们连续两年都取得了教工团体总分第2名的好成绩，这是多么的来之不易，这是全体会员团结奋斗努力拼搏的结果。

另外在XX年校工会组织的大连大学迁校十年10件大事评选活动中，通过分会委员的积极组

织，信息学院分会获得了优秀组织奖。近年来，我们还根据自身特点，积极组织有特色的活动，增强会员的凝聚力和集体感。每年春季组织一次“我爱连大”游校园登山探宝活动，分会委员及小组长事先召开会议，积极部署，分配任务。并安排了寻宝、游览校园、踢毽子比赛等活动，不仅锻炼了广大教职工的身心素质，同时通过活动，增强会员热爱连大的情感。

我院教职工人数多、办公地点分散，为了更好地开展教职工的文体活动，丰富大家的业余

文化生活，增强体质，自XX年3月我们成立了信息工程学院教职工足球协会以来，我们又陆续成立了羽毛球协会、排球协会、乒乓球协会、太极拳协会、象棋协会、有氧运动协会等八个运动协会。

近两年来，在各个协会会长积极努力下，这些协会的会员都保持了一定的活动，不仅在固定的时间开展活动，并且协会之间、协会与学生之间还经常组织友谊比赛。分会在全院教职工大会上为获胜者颁奖，用以鼓励广大会员积极参加体育锻炼、增强体质、抵御疾病。各个协会开展的丰富多彩的活动，将教职员工的积极性充分调动起来。

为了支持各个协会更好的开展工作，我们为常年坚持活动的足球协会配备了服装，XX年又

为男女排球协会分别配备了服装，使各个协会的活动逐步走向正规化。

在XX年的校羽毛球比赛中，分会委员徐晔获得了女子单打第一名的成绩，刘继锋、陈胜贵

获得了男子单打第三名的成绩。并且信息学院羽毛球队还获得了参加大连市比赛的资格，在比赛中打出了大连大学人的风格和水平。

为了丰富女职工的业余文化生活，提高审美情趣和素养，我院于XX年5月在信息学院会议

室举行了女职工《女性形象设计》主题讲座，吸引了全校共4个院系30余人参加。这次活动不仅收到了良好的效果，还作为大连大学最具创意的女职工活动被推荐到大连市。

为进一步丰富教职工的文化生活和营造集体和谐、温暖的氛围，我们分会每年都精心组织

新年晚会的活动，在每年新年晚会上，我们会将一年来的工会活动制成影像，展示会员风采，并借新年晚会的喜庆气氛，表彰院工会活动先进小组和个人。丰富的内容和新颖的形式，得到了广大会员的好评，也得到了到场的校领导的赞扬。

在今后的工作中，我们要再接再厉，力争发挥积极的先锋模范作用，为把信息工程学院分

会建成温馨、和谐的教职工之家，为把大连大学建成一流的综合性地方高校做出我们应有的贡献

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