警示教育活动心得体会 《警示教育活动心得体会》

警示教育活动心得体会国无法不治，民无法不立。作为高风险经营的银行更是 如此。近日我行组织员工学习了“知法、守法、敬法”违法 案例警示教育图片展，其中都是些比较典型的案例，值得我 们深思、警醒。以下便是我就此次学习后所得的一些感想：一、知法是基础。不懂法就不知畏法，不畏法就不会依法。之所以有以上 案例饿的发生，就是我们个别员工法治观念淡薄、特权思想 严重、目中无法。 有人信奉“权大于法” 的信条， 以权代法、 以权压法 ; 有人持有“法有例外”的观念，认为自己身份特 殊，在法律面前可以享有特权 ; 有人心怀“法不责众”的侥 幸，看着别人触摸法律的红线，也心安理得“随大流” 。殊 不知，正是因为少数员工将党纪法律作为束之高阁的摆设， 当作为了个人私利可以随意揉捏的橡皮泥，败坏了我行的形 象，透支了储户对我们的信任，最终作了最坏的示范。作为 一名农行的员工，要做到依法办事，必须树立法治理念，一 定要对法律怀有敬畏之心，始终坚持法律面前人人平等、法 律面前没有特权、法律约束没有例外的原则，牢固确立法律 红线不能触碰、 法律底线不能逾越的观念， 带头学法、 知法、 尊法、守法，带头严守各项法律法规及相关制度，想问题、 作决策、办事情，都要时刻绷紧法治这根弦， 做到心中有法、 虑必及法、行必依法，不断提高运用法治思维和法治方式相该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠互监督、共同发展、化解客户矛盾、维护稳定经营的能力。二、 敬法是前提。敬法对我们来说，就是要做到“法无授权不可为” ，是“把权力关进笼子”的另一种表述。然而，在现实生活中，“法无授权不可为”说起来容易、做起来难，一些员工的出 格行为，不少都是“法无授权”而为之。因此，作为基层员 工，我们要时刻把自己的言行举止置于法律约束之内，在作 出任何代表我行的公众行为时，都必须取得法律授权，于法 有据，以保证权力在法律框架内运行。反之，如果我们作出 的行为没有明确的法律规定，但只要我们的想法符合群众意 愿，有利于我行经济的科学发展，我们也不能因法无明文要 求而不去作为，而是要在不违法、违纪的前提下，即便法无 授权也要在自己的职权范围内勇于探索创新，大胆提出意见， 并积极向上级部门提出自己的想法，力求政策的科学化、正 确化。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠三、 守法是核心。守法，是每个员工“其身正、不令而行”的关键核心， 是对“法定职责必须为”的重申和强调。随着依法治国方略 的全面推进，政府权责统一，遵纪守法已逐渐成为越来越多 企事业单位的共识。但是我们也应看到，随着反腐败工作的 深入开展以及政府简政放权的推进，实践中出现了一些与法 定职责必须为相违背的情况，“为官不为”就是典型的表现。 这不仅影响依法治国的履行，也是对社会公共利益、企业利 益和管理相对人利益的不负责任，对我行信誉乃至对全行信 法、尊法、守法都将产生负面影响。如何避免个别员工“该 为不为”或“不为想法去为”现象的发生，作为基层员工， 我们必须要加强法治学习和宣传教育力度，强化自身及团队 人员权责一致的法治意识，进一步完善权力制约监督体系和 严格的问责机制，强化担当意识，不能籍口一项决策或工作 无明文规定，或者规章制度界限不清晰，就不去作为。而是 从工作实际出发，在职责范围内应该做到的就要努力去做， 既要有担当又要正确理清法律法规为先的原则，让“为官不 为者”为他们的行为付出法律代价，从根本上扭转“为官不 为”行政乱象发生，进而促使各级员工履职尽责，保证依法 依规办事。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠通过这次“知法、守法、敬法”的警示教育活动，使我 们对遵纪守法活动的目的和意义有了更进一步的认识。今后 我们将继续努力，把“知法、守法、敬法”活动与员工合规 有机结合，不断深化、巩固扩大学习成果，为依法经营、创 建合规网点做出积极的贡献。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠会上，全体成员观看了市纪委制作的反腐倡廉警示教育 片，学习了集团纪委《把纪律挺在前面用铁规约束干部坚定 不移推进党风廉政建设和反腐败工作》的工作报告，听取了 光明乳业警示教育活动的工作部署，探讨了《光明食品 用户，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人所有【成交的100%】。原创力文档是网络服务平台方，若您的权利被侵害，侵权客服QQ：3005833200 电话：19940600175 欢迎举报，上传者QQ群:784321556