三定四不推 巨野县委编办“四个回头看”确保“三定”落实到位

为确保机构改革后“三定”方案的科学性和规范性，实现“三定”规定与权责清单的有效衔接，巨野县委对部门“三定”方案进行了“四个追溯”，让各部门依法行政，确保“三定”规定落实到位。

首先，回顾一下责任，确保它们与权力和责任的清单密切相关。坚持“未经法律授权不能做，但必须是你的法定职责”的原则，对照部门的“三定”职责，搞清楚部门的职责是否一一理顺，职责界限是否明确。针对部分职责未能妥善衔接，及时纠正，促进部门职责和职能深度融合，有效消除推诿扯皮现象，确保部门“三定”职责与权责清单中的权力事项紧密衔接，为部门权责清单的编制和调整奠定基础。

第二，倒数人数，保证机构编制的准确性。“三套”规定出台后，将对机关事业单位机构规格和机构编制数量进行统计，进一步核实各部门内部存量房名称、编制数、领导职数是否科学规范，是否准确合理，部门是否挂牌，内部机构是否调整，中层干部任命，办公场所是否调整，重点领域是否协调，分工机制是否建立。针对发现的问题，及时采取相应措施解决，不能解决的问题及时向编委会领导汇报和说明。

第三，回头看人事调动，保证平稳过渡到位。回顾改革部门涉及人员的调动工作，主动与组织、人社部、财务部等部门对接，从集中办公、编制调动、工资关系入手，以部门级干部任免文件和一般干部调动名单为依据，明确调动的人员将办理人事、工资关系调整、出入境手续。如果人员不到位，编制不调动，工资关系不调整，会督促其限期完成调动，保证部门工作无缝对接。

第四，回头看账号，保证实名数据库更新准确。根据各部门新“三定”规定，及时更新机构编制账户，取消不再保留的机构，为重新设立的机构设定排名，及时调整部门隶属关系，实现账户编制数、内部机构数、领导职数和实名管理平台信息数据的统一；同时，根据组织任免文件和人事调动文件，及时修订改革涉及的人员信息，及时更新和维护各部门、各单位的人事调动，实现实际人事数据与人事管理账目的一致性，保证实名制数据账目的真实性、完整性、准确性和有效性，为领导科学决策提供参考。(戴秋林)

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