不良年少 曾叫嚣“不录用中国人” ，“东京大学最年少准教授”被学校解雇

自称“东大准教授”的小泽升平高喊“不请中国人”，将受到惩罚。

1月15日，东京大学在其官网上宣布了辞退他的决定。

东大称，被冠以“东大最年轻副教授”头衔的小泽升平在社交媒体上发表了对国家和民族的歧视性言论，给人留下了他所在的系以抗日势力为主的不良印象。他还毫无根据地诋毁大学原有和现任成员，这不仅违反了教职员工应该遵守的规章制度，也严重损害了东京大学的声誉和信誉。作为大学的教职员工，这样的行为是绝不允许的。

Osawa升平本人在去年12月13日声称，东京大学的工作人员在他写论文的时候把他赶出了学校，并命令他不要再踏进校园。相关的研究材料会邮寄到他家，并要求他以后不要再发推了。

现在被炒了，小泽升平不服气。东大宣布辞退决定后不久，日本人工智能开发公司Daisy的CEO在社交媒体上回应说，东大因为处罚不当，没有关注日本AI技术的发展。

事实上，小泽的晋升从来都不会太低。虽然来自舆论和东大的压力让他在去年12月发了“道歉”，但他在推文中辩称“之前的一系列推文提到了对特定民族人员工作能力的判断，这是基于公司有限的数据。人工智能分析后的‘过度学习’结果。”

把锅扔在AI头上后，小泽升平继续“放生”。不断批评东京大学，说它被“染红”，甚至诬称东大被中国间谍“入侵”。

他声称东大校园里有很多中国人坐公交车过来，日本朋友说他们只是游客

在东侧，去年11月成立了调查委员会，小泽一郎所属的东京大学信息科学与跨学科信息研究所所长岳Tsusho就此事向全体学生道歉，重申了研究所的反歧视立场，致力于维护学校良好的学习环境。osawa特别课程的赞助商之一日本Monex集团也表示，将停止赞助原定于2024年3月结束的讲座课程。

根据osawa本人在社交媒体上发布的信息，东大在此次事件的处理过程中多次向osawa强调“留学生的感受”。

现在小泽被开除了，东大在声明中再次强调，这是一所向世界开放的大学，他们致力于防止此类事件再次发生。

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