杨天亮 “智汇业达·喜迎新春”高层次人才座谈会召开！

1月16日下午，烟台开发区“智慧达迎接新年”高层次人才座谈会在这里举行。20多位高层次人才齐聚一堂，畅谈友谊与发展。春节将至，烟台芭蕉湾一股尊重知识、尊重人才的“科学家第一、企业家第一”的热流涌动。

“这里提供了最好的开发平台”

熟悉而亲切的面孔微笑，一对对温暖而有力的手掌紧紧相拥。座谈会开始时，在场的高层次人才踊跃交流现状，并结合自身实际，围绕引进人才培养和服务保障，踊跃发表了自己的想法和建议。

“优惠政策优厚，企业和人才在这里可以放开手脚。”山东博创生物科技有限公司总经理蒋表示，印象最深的是开发区工委管理委员会对人才的关心和支持。“有高价值的人才引进政策，一流的人才聚集平台，零距离服务。人才留住理念和实际措施。”

一年来，开发区将人才引进纳入全区三重工作“10+1”推进机制，创新推出12条人才服务途径、20条优化政府服务建议、50条创新举措、60条惠企新政策，全年投入2亿元人才工作，着力营造全国领先的人才发展环境。

种梧桐树引凤凰。广大人才集中力量推动开发区产学结合，创新驱动效应持续爆发。2019年，开发区战略性新兴产业产值增长8%，新增高新技术企业54家，总量超过200家，中小科技企业备案450家，占全市近三分之一。

“人才哨，部门报告”

“年轻人需要他们的孩子上学和照顾父母。希望开发区能进一步提高和改善公共服务水平。”化工集团有限公司副总裁华伟琪抛出一个问题。

“我们计划成立Yeda国际人才集团，优化服务人才和项目的软件资源。今后，我们将引进人才专家，设立人才教育科和人才安置科，解决人才来区的一切后顾之忧。”亿达经济发展集团董事长李详细而有针对性地回答了问题。

本次研讨会的一个突出特点是“人才鸣笛，部门报到”。“我们邀请了芭蕉湾人才口岸促进中心、人力资源和社会保障局、经济发展和科技局、财政局等许多与人才服务直接相关的部门参加会议。现场人才提出问题，这些部门会第一时间给予解答。”开发区人才办相关负责人介绍。

这个链接得到了很多参与者的高度认可。“我们不搞花架，服务人才的措施很实在，坚定了我们留在开发区扎根开发区的信心。”烟台龙源电力科技有限公司燃烧研究所总工程师杨在提问后得到了满意的回答，并多次表扬他。

“抓住机遇，创造更美好的未来”

“希望各位人才继续保持奋斗和创新的激情，在开发区这片热土上播种智慧，收获未来。我们还将尽最大努力为所有人才创造更好的条件，实现他们的价值和梦想。”座谈会结束时，烟台开发区再次向在这里辛勤工作、兢兢业业的人才发出了诚挚的邀请。

"加入创业创新浪潮，促进开发区经济可持续发展.""积极抓住自由贸易区开放和发展的新机遇."大家都说开发区很重视人才，珍惜人才。当你怀着远大的理想和抱负来到这里，你一定要在这片热土上有所作为，为开发区的发展贡献自己的智慧和力量。

2020年是全面建设小康社会和“十三五”规划结束的一年。也是开发区完成“三年大改善”阶段性战略目标的决定性一年。开发区管委会工作委员会将大力实施八角湾中心创新区。海洋经济创新区“两大创新区”协调联动，推进环慈山国际科研走廊、环东岛国际科教走廊“两大科技走廊”等十大“牛鼻”项目。

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