宝洁公司招聘 宝洁公司中国地区招聘经理谈招聘

宝洁公司中国地区招聘经理谈招聘

宝洁对大学生的外语水平要求不高，只要通过测试即可。对大学生所学专业几乎没有任何限制，宝洁不盲目追求高学历，被录用的本科生往往占到了总数的70%到80%.公司对大学生的要求是：不能有受过处分的背景，并难以接受委培生、自费生。———宝洁

●张承光宝洁公司中国地区招聘经理

宝洁只用应届毕业生

新京报：请对宝洁做一个简单介绍。

张承光：宝洁是世界最大的日用消费品公司之一，自1988年进入中国以来，投资总额超过10亿美元。

新京报：宝洁公司在中国的用人理念是什么？

张：宝洁只接收刚从大学毕业的学生。在中国，宝洁90%的管理级员工是从各大学应届毕业生中招聘来的。

新京报：为什么只要应届大学毕业生？

张：这是基于公司“内部培养”的.理念。所有员工都是从大学中刚出来，处于同一起跑线，竞争与升迁的条件是均等的。

新员工的培训机制

新京报：宝洁为新员工提供哪些培训？

张：宝洁首先为新员工提供综合性的入职培训，包括公司基本介绍、管理技能培训、电脑技能培训等。其次公司会根据实际需要，为每一位新员工进行岗前短期英语培训，聘请国际知名的英语培训机构设计并讲授英语课程。另外，宝洁还建立了“p

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