测试你是理性还是感性 用感性与理性的求职信

用感性与理性的求职信

　　翻开电子信箱，收到一封生疏者寄来的电子邮件，在防毒软体扫描确认后开启，发现这是一封充溢理性和感性的求职信。

　　千千往年行将从国际某知名大学企业管理系毕业，如信中所说：家境虽然清寒，但是家庭和乐，兄弟姐妹都凭着团体的勤劳努力，进修到大学。看完后心中颇受打动，只由于她年岁虽小，却可以拥有知足惜福的观念，对一切的横逆，安然承受，不会意怀仇恨，关于曾经拥有的，也晓得珍惜，迎向将来，则谦逊肯学习，情愿承受应战，完全没有时下局部年老人的飞扬跋扈，不知天洼地厚的缺陷。

　　或许是巧合，她的户籍地间隔笔者住家竟然才一公里左右，关于这位想提早找任务的小冤家，难免又增添几分好感。由于面试新人，不退职权范围，而公司又暂无悬缺，在征求她的赞同之后，把这封电子邮件和本人写的一份引见信转寄给本地两家颇具规模的公司。

　　国外很盛行在面试时委托教师、学者、晚辈或冤家写引见信，用来证明本人学有专精、值得信任，只需任何一家公司肯用他，相对不会懊悔，近年来国际这种习尚似乎也开端吹起，能拥有一封份量不轻的引见信，对求职者会决心倍增。

　　在以往面试的经历中，经常发现有些应征者，仗着本人的高学历，处处表现一副非我莫属的表情，讲起话来飞扬跋扈，让人疑心他的`养分和涵养能否相当；而对谈中处处表现的小聪明，也让人质疑他的体魄和人格能否分歧，虽然身上带着达官贵人写的引见信，仍会觉得却之不恭，受之有“愧” 。

　　有些应聘者预备充沛，在面试前，对公司的产业性质和管理作风就曾经多方打听，面试的时分，恪守单方商定工夫，也会带着本人的履历表和作品参与面试。关于面试者所提出的成绩，全神灌注细心倾听，听不清楚或不明白的中央，一定问清楚再答复。举止沉着不高傲，态度有礼不拘束，小到敲门进入、随手关门、分开地位后把椅子靠拢、向面试人员和接待小姐致谢，每一个看到他的人，都希望他赶快来下班，成为任务上的好同伴。

　　虽不晓得千千毕业考试能否顺利，也不晓得她回到故土后，能否找到一个合适开展的公司，却有一件事情可一定，只需她能拿出以往勤劳求学的肉体，不管身在何处，她的前程定会像履历表上的相片，充溢笑靥、光采照人。

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