九级伤残赔偿标准2019 九级工伤九级伤残鉴定标准2019，赔偿几个月工资呢？

我的一个单位同事现，前几天在车间不小心让机器把手给压骨折，了，现在住院鉴定为九级伤，残，我想帮忙给问一下九级工伤九级伤残鉴定标准2019，赔偿项目有什么呢？

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内工资按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
5.工伤赔偿：
如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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七至十级
1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。

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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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交通事故构成伤残的，赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、抚养费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。《侵权责任法》第十六条， 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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　　一、八级伤残赔偿金。八级伤残赔偿金，受害人定残时年龄超过五十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年，六十周岁以上的按十年计算，七十周岁以上的按五年计算。伤残赔偿金的赔偿标准，一般根据伤残等级按照受害人所在地县级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算。　　二、工伤医疗待遇。　　1、医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销　　2、伙食、交通、食宿费:根据所在省，自治区和直辖市的《**省实施工伤保险条例办法》规定实施　　3、工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责　　三、伤残待遇。一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市的《**省实施工伤保险条例办法》规定实施法规引用查

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在众多的职业中，有些高危职业会有大概率的造成不同程度的伤害，也就是我们常说的工伤，那么工伤要如何申报呢，伤申报材料需要准备哪些，以及工伤申报条件有哪些、工伤申报时限要求的具体规定是什么呢，来了解一下吧！

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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。或许很多人对这一流程比较疑惑，工伤鉴定的标准是怎样规定的呢？鉴定需要花多久时间呢？小编为您收集了相关知识以及工伤鉴定申请书范文，欢迎阅读了解！

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行为人如果由于工伤或者意外等情形丧失劳动能力时，最好去相关的鉴定机构做一个鉴定，这样以便后期可以索赔。那么大家知道丧失劳动能力鉴定标准是怎样的吗？这个问题，律图小编来为大家做出解答。

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行为人如果由于客观原因造成了伤残，就要及时去医院进行鉴定，因为不同等级的伤残赔偿的标准是不一样的，那么大家知道八级伤残赔偿标准是怎样的吗？律图小编下文介绍了八级伤残的知识，大家可以阅读了解。

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劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。