一个人怎么补办离婚证 如果离婚证要去补办，一个人去可以吗？

如果离婚证要去补办，一个人去可以吗？

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，劳动者工作了3年的，用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如果离婚证要去补办，一个人去可以吗？

离婚冷静期只是草案中新增的规定，并没有以法律法规的形式正式实施。依据新的规定，人民法院审理离婚案件，经双方当事人同意，可以设置不超过3个月的冷静期，如果是协议离婚的，设置一个月的冷静期。在离婚冷静期的一个月内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。

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夫妻如果想要离婚各自生活的时候，就可以去民政局办理离婚登记，说到离婚，大家知道离婚需要带什么证件吗，离婚需要什么手续呢？律图小编下文告知大家离婚需要带什么证件以及相关知识，帮助大家做一个了解。

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夫妻感情破裂，一方想要离婚而另一方不同意时，想要离婚的一方可以向法院起诉离婚。说到起诉离婚，大家知道起诉离婚需要多长时间吗？如果有不清楚的，可以阅读律图小编下文讲解。

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很多夫妻离婚的时候，都会自己写一份离婚协议书，然后去民政局办理离婚登记。说到离婚协议书，大家知道离婚协议书怎么写吗？律图小编为大家带来了离婚协议书怎么写以及相关知识，希望对大家有所帮助。

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一封离婚协议的产生，一般都伴随着一段婚姻关系走到尽头。按照我国法律规定，通常办理离婚登记手续时应当持有离婚协议书，离婚协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见，双方遵照约定履行责任和义务。

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很多人都有一个误区，认为分居达到一定的年限是可以自动离婚的，其实不然，分居只是作为夫妻感情破裂的标志之一，只要不办理离婚登记，夫妻关系还是存在的。下面律图网为大家详细讲解“分居多久可以自动离婚”。