沈阳市养老保险 沈阳市2020年七月以后最低档的养老保险交多少钱？

沈阳市XX最低档的养老保险交多少钱？

公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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　一、数据说明　　一审法庭辩论终结时间在2014年5月1日之后2015年4月30日之前采用下列数据计算。　　二、各项指数　　全省城镇居民人均可支配收入22368元；全省农村居民人均纯收入7895元；全省城镇居民人均消费性支出：16343元；全省农村居民人均消费性支出：6127元；全省职工平均工资：暂未公布，老标准为：37924元；　　三、死亡赔偿金计算公式　　《最高院人损解释》：　　城镇居民：按上一年度城镇居民人均可支配收入计算　　A 年龄 X≤60岁 22368元/年×20年=447360元　　B 年龄60岁≤X≤75岁 22368元/年×年=★元　　C 年龄 X≥75岁 22368元/年×5年=111840元　　农村居民：按上一年度农村居民人均纯收入计算　　A 年龄 X≤60岁： 7895元/年×20年=157900元　　B 年龄60岁≤X≤75岁 7895元/年×=★元　　C 年龄 X≥75岁 7895元/年×5年=39475元　　四、丧葬费　　《最高院人损解释》：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。　　新标准尚未发布，老标准为：37924元/年÷2=18962元　　五、残疾赔偿金《最高院人损解释》：残疾赔偿金=死亡赔偿金×伤残等级赔偿系数注：道路交通事故受伤人员伤残评定3.6等级划分：本标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残成都划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。　　城镇标准：十级：44736元，九级：89472元，八级：134208元，七级：178944元，六级：223680元，五级：268416，四级：313152元，三级：357888，二级：402624，一级：447360元。　　农村标准：十级：15790元，九级：31580元，八级：47370元，七级：63160元，六级：78950元，五级：94740元，四级：110530元，三级：126320元，二级：142110元，一级：15790元。　　六、误工费　　《最高院人损解释》：[国家赔偿的标准]月工资=32784元/年÷12月=2732元/月日工资=2732元/月÷21.75日=125.6元/日无收入证明，参照同行业或相近行业上年度职工平均工资计算。　　七、护理费　　《最高院人损解释》护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。【本地司法实践操作标准80元/天】　　八、交通费　　《最高院人损解释》交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。　　九、住院伙食补助费　　《最高院人损解释》：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。《四川省行政事业单位差旅费管理办法》第13条确定：出差伙食补助标准为50元/日【本地司法实践操作标准为30元/天】　　十、营养费　　《最高院人损解释》：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。　　十一、被抚养人生活费　　《最高院人损解释》：　　1.城镇居民被抚养人生活费　　A 年龄 X≤18岁： 16343元/年×年=★元　　B 年龄60岁≤X≤75岁 16343元/年×年=★元　　C 年龄 X≥75岁 16343元/年× 5年=75250元　　2.农村按农村标准依此计算。

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补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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现在“搬砖”成为一种的流行的网络词汇，是大家对于自身工资的调侃的方式，当然“搬砖”已经不在局限于这些含义，也从侧面反映了农民工工资的水平，今天小编就来为大家介绍农民工工资发放的有关内容。

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我们都知道，一般情况下劳动者的工资都是由基本工资和绩效工资构成的，很多人对其中的基本工资就有疑问，到底什么叫做基本工资呢，基本工资包括哪些？律图小编就基本工资的相关内容作了介绍，帮助大家做一个了解。

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按照国家规定，在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度。公务员职级工资制改革主要内容包括：完善津贴补贴制度实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度；调整基本工资标准；实行年终一次性奖金。

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